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给编制,可转教师岗,“双肩挑”辅导员值得做吗?丨高才情报局第92期

发布日期:2023-09-15 作者:小高 阅读量:1698 取消收藏 收藏文章
【摘要】双肩挑辅导员对于想找编制岗的求职者来说,确实是一个机会。如果科研能力一般或对科研没有太大的追求,而且不抗拒行政工作,是可以考虑双肩挑辅导员的。


专任教师招聘,不仅给编制,科研要求还不高,有这么好的事情吗?有,但前提是你得先做一段时间的“双肩挑”。


众所周知,进高校越来越卷,不少人选择“曲线救国”,先进高校再转岗,其中,“双肩挑”辅导员就成为了途径之一。


截图自:知乎


今年3月和6月,北京师范大学发布了两则双肩挑辅导员的招聘启事。根据招聘启事显示,该招聘岗位类型为教学科研岗(专任教师),聘用方式为事业编制。


信息来源:《2023年北京师范大学专职辅导员(双肩挑辅导员)招聘启事》


这期我们就来聊聊:给编制,可转教师岗,“双肩挑”辅导员值得做吗?


01.

什么是“双肩挑”辅导员?


根据《2023年北京师范大学专职辅导员(双肩挑辅导员)招聘启事》,双肩挑辅导员是指在入职后四年内专职从事辅导员工作的专任教师。也就是说,你是教师身份,但是前四年干辅导员的事。


这就有点像我们上次说过的“兼职辅导员”了,只不过兼职辅导员主打一个“兼职”,一边担任辅导员,一边还是要上课的,而“双肩挑”辅导员则是专职。


信息来源:《2023年北京师范大学专职辅导员(双肩挑辅导员)招聘启事》


而想成为双肩挑辅导员,要求还不低——

1.中共党员(含预备党员)是必须的;

2.博士学历,还要应届毕业生;

3.年龄不超过31周岁(特别优秀者年龄条件可适当放宽,不超过35岁)


对于一般辅导员岗位来说,这个门槛实属严苛,但想到这个岗位期满后是专任教师,也就不难理解——高校招聘教师一般也有限制年龄不超过35周岁,而北京师范大学招聘31岁以内的博士,意味着你就算做4年辅导员,期满也不超过35岁,算得刚刚好啊。



虽然门槛较高,但北京师范大学给出的待遇条件也相当不错——

- 双肩挑辅导员享受我校事业编制教学科研岗位(专任教师)待遇;

- 享受学校各项青年教师岗位津贴和科研支持计划;

- 学校提供国家级的高质量培训平台,为工作能力提升提供强有力的支撑;

- 为子女提供优质的基础教育资源。


但,尽管有编制,我还是劝你慎重考虑,接下来就说说,做“双肩挑”辅导员会有哪些风险,以及到底适合谁?


02.

“双肩挑”辅导员适合谁?


理想很丰满,现实很骨感。想从双肩挑辅导员成为教师,你得要穿越几关才能到达成功的彼岸。


第一关是辅导员的难。


关于辅导员工作,之前也讲过很多,简单来说不好的地方在于工作繁琐,价值感低。具体可看→《“赔了5万后,我终于解脱了”高校辅导员自述离职原因……》《两名辅导员同事先后离职,听完原因我也动摇了……》《高校在编辅导员,这种情况我要不要辞职?


辅导员工作,自由度没那么高,非常考验耐心。如果不擅长处理行政事务和与人打交道,建议就要慎重考虑双肩挑辅导员这条路了。


第二关是容易荒废专业。


就拿北京师范大学来说,担任双肩挑辅导员四年才能转为教师,4年辅导员做下来,很容易荒废掉科研,那可是四年啊!读个博士也不过四年,人生有多少个四年。


辅导员这个岗位,工作事务零碎且随机,会将你的时间切割成很多份,就算你有心做科研,有没有精力和时间都是问题。将来转回教师岗,还可能追不上别人。


截图自:知乎丨来源见ID


最后一关则是高校的政策变化。


高校政策变动频繁,四年过去,领导也可能换人,遇上朝令夕改的高校,不确定性就更大了,做双肩挑辅导员未来是否有保障,能否如当初承诺的那样转岗,也值得好好考量。


截图自:知乎丨来源见ID


不过,双肩挑辅导员并非全无好处,光是一条“事业编制”就足以打败99%的高校。而且一般来说,通过双肩挑辅导员成为专任教师的,教学科研要求相对来说会低一些,以北京师范大学为例,原则上只需要达到学校骨干人才D2层次的遴选聘用条件。


信息来源:《2023年北京师范大学专职辅导员(双肩挑辅导员)招聘启事》


综上所述,双肩挑辅导员对于想找编制岗的求职者来说,确实是一个机会。如果科研能力一般或对科研没有太大的追求,而且不抗拒行政工作,是可以考虑双肩挑辅导员的。


最后,如果你有意求职这类岗位,建议事前了解清楚,走的是不是教师编,以教师身份进校当辅导员和以行政身份进校当辅导员是不同的,后者转岗难度可大得多。


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