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明明入职教师岗,学院却说先做辅导员,会是坑吗?丨高才情报局第90期

发布日期:2023-08-31 作者:小高 阅读量:874 取消收藏 收藏文章
【摘要】对教师而言,担任兼职辅导员可以深入一线工作,增加对学生的了解,积累实践经验,有助于日后的教学和指导工作。而且,担任兼职辅导员还与评职称有关,不少学校都要求教师评职称需要有一定年限的辅导员经历——理论上至少一年,具体要看学校规定。


硕士小陈最近成功应聘上了某高校教师,可是签offer后,学校却跟他说,小陈啊,咱这个岗位呢,得先兼职一年辅导员,之后再转为教师。


虽然学院领导说得信誓旦旦,“这个岗位还是教师岗”“只用兼职一年”,但是小陈还是很惶恐:为啥我做教师还得先做辅导员啊,不会是坑我,一年之后又一年吧?


明明入职的是教师岗,却被要求先做辅导员,其实这样的情况并不少。以天津理工大学为例,根据学校发布的制度文件:“除特殊情况外,新入职教师原则上须担任一年辅导员或班主任工作。”


信息来源:《天津理工大学新入职教师担任辅导员和班主任管理办法》


有些学校虽然没有规定新入职的教师担任辅导员,但也会面向青年教师实行选聘。


信息来源:福建医科大学学生工作部(处)

《关于从专任教师、管理人员中选聘兼职辅导员的通知》


所以,为啥做教师,还得做辅导员的工作呢?


政策层面要追溯到教育部2017年发布的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》。在这个规定里,对于辅导员队伍建设,它是这么说的:


- 高等学校可以从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘一定数量兼职辅导员。

- 青年教师晋升高一级专业技术职务(职称),须有至少一年担任辅导员或班主任工作经历并考核合格。

- 高等学校要鼓励新入职教师以多种形式参与辅导员或班主任工作。


这样做主要有两个目的,一是解决辅导员岗位人手短缺的问题;二是让教育者先受教育,提高教师思想道德水平和政治素养。


而对教师而言,担任兼职辅导员可以深入一线工作,增加对学生的了解,积累实践经验,有助于日后的教学和指导工作。而且,担任兼职辅导员还与评职称有关,不少学校都要求教师评职称需要有一定年限的辅导员经历——理论上至少一年,具体要看学校规定。



那么,教师担任兼职辅导员究竟是不是坑,会带来什么影响吗?



首先,教师担任兼职辅导员,最直观的影响就是工作量增加。


虽然是兼职辅导员,但干的也是辅导员的活儿。关于辅导员工作,之前也讲过,一句话概括就是事儿多。开班会,审批请假条,处理学生生活上或学业上的问题……工作繁杂,有操不完的心,而教师本身还要做教学和科研上的工作,有教师表示:担任兼职辅导员后全年无休


 

截图自小红书丨来源见ID


第二个影响是自由度降低。


很多人当教师就是冲着时间自由,上完课就能走,其他时间可以自己支配,多好呀。而担任兼职辅导员,不仅领导找你学生找你,还要开会、坐班、加班——走不了,根本走不了(摇头)。


 

截图自小红书丨来源见ID


其实教师担任兼职辅导员,本职再加上兼职,想也知道工作量会变大,个人时间会减少,所以《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中明确了,兼职辅导员工作量按专职辅导员工作量的三分之一核定。


一些学校的规定就会比较人性化,适当减少工作量,平衡辅导员和教师两边的工作。比如合肥工业大学——


- 教师担任兼职辅导员,原有岗位待遇不变的同时增加每月1000元的津贴;

- 兼职辅导员工作量考核是专职辅导员的三分之一;

- 考核称职的,当年免科研/教研工作量,教学工作量减免50%。


信息来源:《关于合肥工业大学2022年选聘优秀青年教师担任兼职研究生辅导员的通知》


不过,每个学校情况不同,落到教师身上,体验也是不同的。而想在大学当教师,担任辅导员也不是必要条件。建议入职前,向学校了解清楚:岗位是否要做兼职辅导员,做的话要做多久,工作量如何考核等等。


最后,辅导员工作不是所有人都做得来,如果你的岗位要求担任兼职辅导员,最好做好心理准备,提前了解辅导员要做些什么,如何能避免或减少一些不必要的麻烦。


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