受安徽建工技师学院委托，安徽省环安人才服务有限公司现面向社会公开招聘教职人员5名，派遣至安徽建工技师学院从事教职、管理等工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过资格审查和面试考核相结合的方式进行人才选聘。

二、招聘岗位、任职要求及人数

面向社会公开招聘教职人员5名（详见附件1）

1.教师岗位3名；

2.管理岗位2名。

招聘条件(基本条件)：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）思想品德好，政治素质高，遵纪守法，诚实守信，无违法违纪记录；

（三）忠诚党的教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；

（四）符合《安徽建工技师学院2022年1月公开招聘专业人才岗位说明书》（附件1）学历、知识技能等任职资格条件；

（五）符合拟聘岗位相关工作经验3年以上，距法定退休年龄不得低于10年；

（六）具有较好的仪表和气质，身心健康，五官端正，经入职体检无重大疾病。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

2.在读的全日制学生；

3.现役军人；

4.经人社部门认定的具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年1月10日-2月8日

报名要求：

1.网上报名：应聘者登录安徽建工技师学院网站（http://www.ahjsxy.cn）、环安人才网（http://www.ahharc.com）、安徽公共招聘网（http://www.ahggzp.gov.cn）点击《安徽建工技师学院2022年1月招聘专业人才公告》，并且在招聘公告中下载填写《安徽建工技师学院应聘人员登记表》（附件2）发送至ahharc2018@126.com，同时上传相关报名材料即可报名，逾期不再接受报名。每人只能选择报考一个岗位，一人多报视为报名无效，请不要重复发送邮件。

2.报名材料：《安徽建工技师学院应聘人员登记表》，电子扫描件：身份证、学历、学位证书、专业技术职务任职资格证书等相关材料，打包命名为“姓名+应聘岗位名称”发至招聘邮箱ahharc2018@126.com。

3.注意事项：应聘者报名时提供的各种资料和证件必须真实有效，如有弄虚作假，一律取消应聘资格；填写表格时勿修改已设置的格式参数，表格上的电子照片（标准证件照）处要上传本人近期二寸免冠标准证件电子照片，表格和简历的纸型为A4。

（二）资格初审安徽省环安人才服务有限公司对报名人员进行资格初审，并通过电话或邮件方式通知初审通过人员参加资格复审的时间、地点。

（三）资格复审参加资格复审人员需按通知要求按时参加资格复审，同时需携带以下资料：

1.本人身份证原件及复印件1份；

2.本人近期1寸免冠登记照片2张；

3.本人签字确认填写完整的《安徽建工技师学院应聘人员登记表》1份（附件2，自行下载并用A4纸打印）；

4.学历、学位证书、职业资格证书等相关证书原件及复印件1份；

5.应聘有工作经历（经验）要求的岗位需提供应聘者本人的劳动合同或单位为其缴纳的社保明细或工资单原件和复印件1份；

6.其他学术性代表成果（如学术论文、科研项目等）、获奖证书、各类上岗证书等能证明自己能力和业绩的材料原件和复印件1份、其他与报考资格相关的材料。

（四）面试

资格复审结束后，资格复审通过人员将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站进行公示，公示结束无异议后，将以电话或邮件的方式通知面试相关事宜。

拟招聘人数与面试人数原则上不少于1:3比例，方可开展面试，未达到规定比例的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺人才的，经学院党委会研究决定，可作为紧缺岗位进行面试。

教师岗：每位应聘者试讲+面试时间为40分钟，分为试讲（无生上课）、专业测试和答辩三个环节，其中无生上课（试讲）20分钟，专业测试10分钟，答辩10分钟，试讲+专业测试成绩按满分100分计算（成绩保留至小数点后两位），答辩成绩按满分100分计算（成绩保留至小数点后两位），试讲+专业测试成绩占总成绩70%，答辩占总成绩30%。

管理岗：每位应聘者面试时间为20分钟，包括专业技能测试10分钟，答辩10分钟。专业技能测试+答辩成绩按满分100分计算（成绩保留至小数点后两位）

面试考核实行实名制打分，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分为该考生最终面试成绩。

（五）确定体检与考察人选

面试成绩将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站公示3天，公示结束无异议后，根据成绩排名情况最终确定进入体检与考察人员。

（六）体检与考察

体检由安徽省环安人才服务有限公司统一组织，费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，将在安徽建工技师学院网站和环安人才网站进行公示，公示期为5个工作日。

经公示无异议，拟录用人员须提供与原单位《终止劳动关系证明书》或相关证明材料办理入职手续。本次招聘人员与安徽省环安人才服务有限公司签订1年期限劳动合同，派遣至安徽建工技师学院从事教职、管理等工作，1年后根据绩效考核择优与安徽建工技师学院签订劳动合同，拟聘人员日常待遇比照学院校聘人员。

四、薪酬待遇

根据本人的职业资格不同、岗位不同、岗位工作量等，按照学院薪酬体系确定，一般年收入为7-10万元（在水湖校区工作按学院规定给予异地补贴），具体按照学院相关文件执行。

五、联系方式

联系人：徐老师

咨询电话：0551-65562602，18355120322

举报或投诉电话：0551-65562606

应聘资料投递邮箱：ahharc2018@126.com，请将邮件名称以“姓名+应聘岗位名称”命名。

1.附件2：安徽建工技师学院应聘人员登记表.xls

2.附件1：安徽建工技师学院2022年1月公开招聘专业人才岗位说明书.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://ahggzp.gov.cn/cms/web/n2g5iiy7/ff8080817e3442f0017e4bba3cab1593.html