近日，一则「调查称读研平均最低月薪13218元」的新闻上了热搜。根据调查显示，选择继续读研深造的毕业生，平均最低月薪为13218元，比当初选择直接工作的同学高出441元。
然而，这届网友并不买账，毕竟“平均”嘛，我和世界首富的家产平均起来也能过亿呢。评论区更是现身说法，月薪达不到平均水平的研究生比比皆是：“谁把剩下的钱补给我：）”
由于该调查是基于招聘网站的数据，在薪酬上的可信性不高，但对于求职有一定的参考价值——招聘开出的薪资条件你不一定拿得到，但是设置的门槛条件却一定得达到。
本文就来结合现实讲讲，其中有哪些值得关注的内容：
01.事业单位更青睐高学历
该调查对比了北京“本科/3-5年经验”和“硕士/0-3年经验”的招聘帖，发现选择读研的同学，更有可能进入事业单位、国家机关、国企。
这一点不假。从今年国考招录的学历门槛提高（大专学历岗位减少，硕博岗位大幅增加）就能看出，国家对于人才素质的要求在不断提高。
事业单位，尤其是直属事业单位，会更加青睐高学历人才。不仅高校以研究生招聘为主，很多政府机构也要求硕士及以上研究生学历了。
信息来源：《工业和信息化部工业文化发展中心关于公开招聘2024年应届高校毕业生的公告》
02.研究生进技术岗红利大
“平均最低月薪13218元”，平均嘛，懂的都懂。具体到行业岗位就会发现，其实是“技术岗”的薪资拉高了平均值。调查显示，包括“Java开发”“Web前端”在内的技术开发岗，平均最低月薪高达22407元，比同期选择直接工作的同学高出11%。
之前在《有编制，免笔试，为什么「人才引进」上岸的人却后悔了？》写人才引进的时候，就曾经建议过求职者，尽量选择专技岗。
专技岗可以评职称，通过职称晋升提高待遇；但是管理岗只能走职务，而职务晋升非常依赖“天时地利人和”。
掌握技术，无论在哪儿都是吃香的。研究生进技术岗能够得到的红利更大。如果贪图轻松，“降维打击”进入那些不用研究生学历也可以做的岗位，刚开始可能很舒服，但是久而久之，与别人的差距会越来越大，薪资跟不上，职业发展也有限。
最后，不得不提到，今年考研人数连续上升8年后首次下降，既然研究生学历有优势，怎么大家又不考了呢？
不可否认，研究生学历能够提升就业薪资和发展上限，但一个大前提是——研究生毕业了，你真的能找到工作。
一方面是，研究生求职市场竞争越来越激烈激烈。研究生规模不断增大，岗位供给不足，僧多粥少，招聘要求就越来越高，特别是高校，多的是硕士、博士来求职，大家同样是研究生，自然优先选择985/211的；
另一方面，文理专业的差别是很大的。文科硕博就业方向单一，人才过剩，毕业薪酬也远远不如理工科。
还如前文提到，技术岗拉高了月薪平均值，也就意味着，有很多岗位是达不到这个水平的。调查显示，某些职位，如媒体创意、市场营销，研究生毕业后的工资还比不上本科毕业就直接就业的同学。
结语
考研人数下降，硕士和普通博士已经卷不进高校……不禁让人思考：究竟读研还能带来好工作吗，如今读研还有多少性价比？
- 对于未读研的人来说，重要的是回归理性——毕竟不是每个人都适合考研读研，想清楚自己读研的目的是什么，这个目的可以是出于就业发展，也可以出于学术爱好。
不过，除非家庭不差钱，否则都建议从就业的角度出发思考，研究生学历能为自己多大程度上“镀金”。否则研究生毕业了，发现还没有本科毕业时找的工作好就尴尬了。
- 而对于正在读研或者已经毕业的人来说，决定已经做出，及早规划，寻找适合自己的出路才是关键。
读研是否值得，不仅取决于行业、专业等客观因素，还取决于你未来的每一步。
“这个世界上根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。”
▍往期内容
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