【摘要】近日，江苏常州武进区发布《关于推进武进区“博士后腾飞专项行动”的若干政策》，正式启动博士后腾飞专项行动。政策全面覆盖从博士后工作站建设、博士后招收、项目申报、中介引荐到绩效考核的全部环节，为设站单位和博士后人才提供全方位支持。
本报常州讯 （通讯员 梁澈 俞兢）根据国家级、省级、市级不同建站级别，分别给予50万元、30万元、5万元奖励；国家站、省级站每招收一名博士后人员进站，给予设站单位8万元科研资助；博士后在站期间享受5000元/月生活补贴；经备案审核的人才中介机构为区设站单位引进的博士后办毕进站手续后，给予进站奖励1万元/人次……近日，江苏常州武进区发布《关于推进武进区“博士后腾飞专项行动”的若干政策》，正式启动博士后腾飞专项行动。
政策全面覆盖从博士后工作站建设、博士后招收、项目申报、中介引荐到绩效考核的全部环节，为设站单位和博士后人才提供全方位支持。
为进一步吸引优秀博士全职来武进从事博士后研究工作，武进区鼓励进站博士后积极申报“江苏省卓越博士后计划”，对符合申报条件并积极完成申报工作的博士后和设站企业，给予5000元申报奖励；对入选“卓博计划”的博士后和设站企业，给予5万元配套奖励。
截至目前，已设有7家国家级博士后工作站、17家省级博士后创新实践基地，全区设站单位与28所高校合作招收博士后92名，博士后项目产生直接经济效益超10亿元。
“下一步，武进区人社局将深度推进‘博士后腾飞专项行动’，聚焦创新发展，加强载体建设，完善政策措施，扩大招收规模，提高培养质量，提升服务水平，为‘两湖’创新区建设贡献博士后力量。”武进区人社局相关负责人说。
来源：
中国组织人事报
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