【摘要】公告以年龄原则上在35周岁以下、品学兼优、身心健康，并获得博士学位不超过3年的海内外人员为主要引进对象，发布的人才需求聚焦江西省“2+6+N”及优势产业领域，需求单位为全省238家博士后设站单位，其中包括14家省属高校，60余家省属重点企业和科研院所，实现了博士后最强用人主体的全覆盖。
中国组织人事报南昌讯 （通讯员 赣仁轩）日前，江西省委人才办、省人社厅首次面向海内外发布江西省引进博士后人才公告。公告共发布博士后人才需求1023个，其中博士后科研流动站449个、博士后科研工作站333个、博士后创新实践基地241个。按需求单位性质分类，高校教育类554个、科研院所及企业类等469个。
此次面向海内外引进博士后人才，是江西省深入贯彻中央人才工作会议精神，落实省第十五次党代会提出的“让江西成为天下英才的重要首选地”战略目标，助推博士后工作提质增量发展的重要举措。公告以年龄原则上在35周岁以下、品学兼优、身心健康，并获得博士学位不超过3年的海内外人员为主要引进对象，发布的人才需求聚焦江西省“2+6+N”及优势产业领域，需求单位为全省238家博士后设站单位，其中包括14家省属高校，60余家省属重点企业和科研院所，实现了博士后最强用人主体的全覆盖。有意向的人才可在人才江西网、江西省人社厅官方网站、人才服务网下载查询，并联系招收单位洽谈。
据悉，自2013年江西省实行博士后工作省级管理以来，全省博士后平台扩容增量，发展迅速，目前全省共设立博士后站243个，其中，博士后科研流动站34个、工作站98个、博士后创新实践基地111个，涉及红色文化、绿色生态、有色金属、陶瓷、航空、中医药等优势产业领域。博士后招收数量也实现了翻倍式增长，截至目前，全省累计招收博士后1800人，在站博士后820人，约300余名已出站博士后人员入选国贴专家、鄱英才555工程人选，成为各领域科研骨干和学术带头人。博士后研究平台培养了一批有发展潜力的中青年高层次人才，成为推动产学研用转化平台的生力军，为建设“六个江西”贡献博士后力量。
来源：
中国组织人事报
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