作为小微金融领域的标杆银行之一，台州银行始终坚持以市场为导向，客户为中心，在小微金融领域深耕细作，秉承“通过让小企业得到一流的金融服务，以改进中国的金融市场”的企业使命。

近年来，台州银行加快了金融科技化、信息化转型，推进了以枢纽系统为核心的小微金融服务智慧平台建设，辅之以大数据风控，建成了“线上、线下融合”的“数据驱动、线上流程、行业专家、现场交叉”的小微金融服务模式。

招聘职位：

管理培训生

职位描述

“台行星青年”管理培训生项目，目标是培养总行专家型管理人才。通过精心设计，系统化培养，历年所培养的管理培训生，绝大部分已成长为总行各专业领域的中坚力量，成为台州银行持续发展的动力。

项目特色：

1.“总行直管、重点培养”，全程配备资深导师，携领职业发展；

2.正式员工福利待遇，并享受管培生专项薪酬保护；

3.培养机制量身打造，获得总分支各级岗位全方位轮岗锻炼，优先推荐总行管理岗位。

任职要求

招聘要求：

1.籍贯要求：不限

2.工作地点：浙江台州

专业要求：

1.大数据方向：数学、统计学类等相关专业，硕士及以上学历；数据开发、数据库管理、大数据分析运算等相关专业，可放宽至本科。

2.金融科技方向：计算机技术与应用、软件工程等计算机相关专业，硕士及以上学历。

3.毕业时间要求：应届毕业生或毕业两年以内。

能力要求：

1.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力和组织协调能力。

2.在校期间有过校园活动组织经历，获得如优秀学生干部、先进个人、各类奖学金等优先考虑；

招聘流程：

网申-笔试-面试-背景调查和体检-综合评估-正式录用

我行将视报名情况不定期安排笔试，以邮件通知为准。

薪酬福利：15-18W/年

综合柜员（绍兴分行春招）

职位描述

(1)根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确；

(2)了解客户需求，提供个性化服务；

(3)开展柜面业务宣传营销工作。

(4)工作地点：诸暨店口、柯桥钱清。

任职要求

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神；

小微金融培训生（绍兴分行春招）

职位描述

无

任职要求

（1）本科及以上学历，经管类专业优先；

（2）具有较强的沟通交流能力、抗压能力及营销意识、有事业心及责任心；

（3）有思路、有想法、爱学习、会思考；

（4）毕业时间要求：应届毕业生或毕业两年以内。

柜员（嘉兴分行春招）

职位描述

(1)根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确；

(2)了解客户需求，提供个性化服务；

(3)开展柜面业务宣传营销工作。

任职要求

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的服务意识与团队协作精神；

更多职位信息请点击链接查看：

http://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index?brandCode=1#/

报名地址：

http://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index?brandCode=1#/