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成都银杏酒店管理学院2021年人才招聘公告

 

一、学院简介

成都银杏酒店管理学院(下称"银杏学院""学院")是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,始建于2002年,前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院,目前有在校学生逾万人。

"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设,学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色,管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。学院目前开设有本科专业27个,专科专业24个,其中包括省级一流专业2个、省级质量工程立项建设专业4个,省级重点特色专业提升计划建设专业4个,四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个,面向全国招生,在校学生在校学生已逾万人。

办学理念:成就学生服务社会

办学定位:立足四川、服务西部、辐射全国,以立德树人为根本,以服务地方经济建设和行业发展为目标,以产教融合、校企合作为途径,围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要,建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。

社会影响:

◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"

◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"

◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"

◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"

◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"

◆世界金钥匙酒店联盟(中国区)人力资源基地

◆亚太(中国)最佳行业人才培养贡献奖

◆中国旅游服务业应用型人才培养院校

◆中国服务示范院校

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根据学院发展需要,现公开招聘以下岗位,现将本次招聘有关事项公告如下:

二、招聘岗位

2021年成都银杏酒店管理学院人才招聘公告

序号

岗位类别

所属部门

招聘岗位

人数

任职要求

岗位职责

工作地点

1

行政岗位

宜宾校区

宜宾校区主任

(正处级)

1

1.大学本科及以上学历,专业不限;

2.热爱民办教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。

3.有丰富的高校行政管理经验,较强的组织领导能力和改革创新精神;具有三年以上高校中层管理经历;

4.具有提升学院国际化发展水平的能力,了解国内高等教育发展状况,具有较强的管理决策能力;

5.具有同等高校校区管理工作经验者优先考虑;

6.具有很强的心理素质和良好的身体素质。

7.年龄原则上不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽。

1.在院长领导下,坚决贯彻执行上级的决议、指示和各项规章制度;

2.负责宜宾校区的日常管理工作,负责贯彻落实学院的决议和规定;

3.按照上级的有关政策法规,协助学院院长做好包括但不限于宜宾校区的教学和社会培训等工作;

4.负责处理和完成教育集团、董事会及院长交办的其他工作。

宜宾校区

2

行政岗位

宜宾校区

办公室主任

1

1.本科学历及以上,3年及以上行政、综合岗等相关工作经验;

2.较强的责任心、敬业精神和思想素质,有高度的责任心和敬业精神,良好的分析、解决问题能力;

3.熟练使用办公软件和办公自动化设备;

4.熟悉各种公文的写作,有一定的文字功底;

5.有较强的组织协调能力,善于对内对外沟通,有一定的宣传与公共关系管理经验。

1.负责宜宾校区办公室日常行政事物工作;做好上传下达工作;

2.负责行政会议和例会的组织工作,参加办公会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜;

3.及时处理重要来往文电信函的审阅、跟踪、提醒领导批示、审核和修改以宜宾校区名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作;

4.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产和车辆的管理;

5.负责本单位接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护;

6.完成上级交办的其它各项工作。

宜宾校区

3

行政岗位

资产与后勤管理处

资产管理采购岗

(中层干部)

1

1.本科及以上学历;

2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者;

3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度;

4.具备一定的财务知识;

5.熟练使用EXCELPowerpoint等办公软件;

6.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;

7.较强的风险把控意识强烈;

8.善于关系的建立与维护,具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力;

9.具有团队、担当与创新精神、计划性较强,有综合分析和写作能力。

1.负责全院所资产预算、决算、清查等工作;

2.根据职责制度并组织实施学校资产管理的具体制度和办法;

3.负责学校资产购置计划的编制工作,包括计划的综合平衡、计划变更与实施等工作;

4.负责学校物资的采购、资产验收及资产处置等工作;

5.负责校内各二级资产占用和使用的绩效管理;

6.负责学校资产的清查、登记、统计报告及日常监督检查等;

7.负责学校资产的帐卡管理,防止资产流失。

成都校区

4

行政岗位

酒店职业学校

市场营销主管

1

1.本科及以上学历,具有市场营销、工商管理等相关专业背景;

3.有过3年以上行业或者职业教育市场营销工作的经验,有过抖音、微信公众号、pc网站等平台完整的项目运营经验及思路;

4.具备较强的市场调研、进行产品策划,制定营销方案及预算,广告媒体策划方案、营销创意及文案撰写能力;

5.具有较强的团队管理经验,有全局思维;

6.积极乐观,抗压能力强,擅长PS者优先。

1.负责宜宾校区职业教育项目的整体营销宣传工作;

2.负责抖音、微信公众号、PC网站等平台的整体运营;

3.负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

4.负责公关事件和主题活动策划,并整合媒介资源等;

5.负责市场调研、分析,对竞争产品进行研究与监控,提供项目市场运作的建议,并根据市场动态变化进行营销思路调整和创新。

宜宾校区

5

行政岗位

成都校区

思政政治辅导员

2

1.政治面貌:中共党员;

2.学历学位要求:硕士研究生或有文体特长的优异本科生;

3.专业要求:教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先;

4.在校期间担任主要学生干部(班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部);

5.能适应民办高校的管理及接收每周日至此周四在校内住宿。

1.认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理;

2.了解和掌握高校学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定工作;

3.积极展开就业指导和服务工作等;

4.注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和时效性,增强工作的吸引力和感染力等。

成都校区

6

教师岗

休闲运动管理系

体育教研室主任

(急招)

1

1.硕士及以上学历;

2.讲师及以上职称;

3.具有两年及以上体育专业教学管理经验;

4.专业要求:本硕专业均为体育专业;

5.年龄不超过40岁(特别优秀者可适当放宽年龄)。

1.对体育专业本专科有较清晰的专业认识,具备较好的专业能力、学术研究基础及文字写作能力;

2.具备一定的教学管理和团队管理能力;

3.具备一定的抗压能力;

4.根据部门的要求,完成分配的各项工作;

5.能承担教学及科研相关工作,具有一定的学术研究能力。

成都校区

7

教师岗

信息工程管理系

大数据专业专职教师

1

1.热爱高校工作,具有良好职业道德,工作认真负责;

2.具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3.具有研究生及以上学历;

4.能承担JavaHadoopsparkLinux、数据仓库与数据挖掘等课程教学任务,能承担科研及学生实习实训工作;

5.理论及实践能力强,有责任心,具有教学经验或行业工作经验者优先;

6.有海外留学经历,硕士研究生及以上(行业经验丰富或中级职称者以上优先考虑)。

1.熟悉教学规律,熟悉本专业课程教学工作,能按照教学要求完成教学任务;

2.能指导学生实践教学,并指导学生完成实习、实训工作,指导毕业论文及毕业设计;

3.能承担教学及科研相关工作,具有一定的学术研究能力。

成都校区

8

教师岗

信息工程管理系

数字媒体技术专职教师

1~2

1.数字媒体技术及相关专业,硕士研究生学历(副高及以上职称优先);

2.具有良好的职业道德、创新意识和团队精神;

3.专业基础扎实,熟悉数字媒体艺术专业课程,熟练使用AEC4D等应用软件者优先;

4.管理岗位要熟悉高等教育规律,管理经验丰富,具有较强的组织协调和执行能力;

5.具有二年以上高校数字媒体教学经验者优先。

1.能胜任《用户体验与UI交互设计》、《UI界面设计》、《影视非线性编辑与制作》、《数字影视特效制作》、《动态图形设计》等专业核心课程;

2.专业方向和研究方向必须为数字媒体艺术。

成都校区

9

教师岗

思政部、基础教学部

思想政治教师

若干

1.研究生及以上学历,思想政治教育、马克思主义理论法律类专业毕业;接受研究生应届毕业生;

2.接受退休返聘人才;

3.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;

4.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;

5.具备教育心理学知识,较强的授课能力;

6.具有很强的语言表达能力,普通话标准,口齿伶俐;

7.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;

8.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神;

9.能接受工作地点常驻宜宾校区。

1.负责学生的相关学科教学、教研等方面的工作;

2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3.指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4.承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

6.参加学术活动撰写学术报告;

7.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8.完成教学部门主任安排的其他任务。

宜宾校区

预计20218月下旬上岗

10

教师岗

宜宾校区

英语专职教师

若干

1.接受退休返聘人才(专兼职皆可面议);

2.研究生及以上学历,研究方向为翻译、语言学或英美文学;接受研究生应届毕业生;

3.毕业于北外、广外、上外等外语类著名大学或国内985高校或国外知名大学;

4.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力(以第一作者在本学科领域期刊发表CSSCI论文或者主持省部级或以上研究项目者优先,有突出教学成果或海外留学背景者优先);

5.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神;

6.能接受工作地点常驻宜宾校区。

1.负责学生的相关学科教学、教研等方面的工作;

2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3.指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4.承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

6.参加学术活动撰写学术报告;

7.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8.完成教学部门主任安排的其他任务。

宜宾校区

预计20218月下旬上岗

11

教师岗

宜宾校区

体育专职教师

若干

1.接受退休返聘人才(专兼职皆可面议);

2.研究生及以上学历,体育教育或运动训练等相关专业毕业,接受研究生应届毕业生;

3.拥护中国共产党的领导,热爱祖国;

4.遵守国家宪法和法律,自觉遵守学校各项规章制度;

5.热爱高等教育事业,具有较好的思想政治素质、职业道德、工作作风和团队精神;

6.具有较高的专业理论素养、较强的科学研究能力及良好的敬业精神。

1.负责学生的相关学科教学、教研等方面的工作;

2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3.指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4.承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

6.参加学术活动撰写学术报告;

7.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8.完成教学部门主任安排的其他任务。

宜宾校区

预计20218月下旬上岗

12

教师岗

宜宾校区

数学专职教师

若干

1.接受退休返聘人才(专兼职皆可面议);

2.研究生及以上学历,信息与计算专业,运筹学与控制论,应用数学等与数学相关的专业毕业;接受研究生应届毕业生;

3.毕业于国内外知名大学(海外留学背景者优先考虑);

4.品行端正,身心健康,有团队合作精神和学术发展潜力;

5.热爱教育事业,具有良好的职业道德;

6.胜任招聘学科专业相关课程的教学工作。

1.负责学生的相关学科教学、教研等方面的工作;

2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3.指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4.承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

6.参加学术活动撰写学术报告;

7.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8.完成教学部门主任安排的其他任务。

9.预计上岗时间为20218月下旬。

宜宾校区

13

教师岗

宜宾校区

计算机专职教师

若干

1.接受退休返聘人才(专兼职皆可面议);

2.硕士研究生及以上学历,相关专业毕业,接受研究生应届毕业生;

3.有海外留学经历可优先考虑;

4.学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康,热爱教育事业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神;

5.具有相关专业学术知识及经验,熟悉专业理论。

1.负责学生的相关学科教学、教研等方面的工作;

2.承担课程的讲授任务,组织课堂讨论;

3.指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作;

4.承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;

5.参加编写、审议新教材和教学参考书,主持或参与教学方法研究;

6.参加学术活动撰写学术报告;

7.参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;

8.完成教学部门主任安排的其他任务。

宜宾校区

预计20218月下旬上岗

三、薪酬待遇

1、薪酬:按学院薪酬制度执行(接受面议)。

2、福利:学院严格按照合规要求为教职工缴纳六险一金,提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。

3、录用人员与学校签订劳动合同。

4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。

四、招聘流程

1、投递简历:应聘人员请下载附件《报名表》+个人详细简历,一并发送至邮箱:hr@gingkoc.edu.cn,邮件主题要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。

2、面试、笔试安排:通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员,人事处将以电话形式通知后续安排。

3、联系方式:张老师028-87972597

4、学校地址:

成都校区地址:成都市郫都区红光街道广场路北二段60

宜宾校区地址:宜宾市南溪区凤凰大道18

5、学校官网:http://www.gingkoc.edu.cn

附件:成都银杏酒店管理学院应聘报名表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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