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浙江树人大学2021年度高层次人才招聘公告

一、学校简介

浙江树人大学是一所经教育部批准的全日制本科院校,是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年,地处杭州美丽的西子湖畔,现有拱宸桥与杨汛桥(绍兴)两个校区,占地1230余亩,总建筑面积约65万平方米,在校学生1.7万余人。

学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院,涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类,有4个省一流学科,教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地,2个省行业平台,1个省创新团队,25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要,学校正加快建设交叉科学研究院、医工信研究及现代服务业基地等平台。

近年来,学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省万人计划青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前,学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人,为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

浙江树人大学现面向海内外诚邀各类英才,欢迎高层次人才加盟。

二、人才分类

根据学校学科建设与专业发展需要,招聘人才分为三个类别:学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干(含博士和副高)。

1.学科领军人才(A-C类)

A类人才:中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者(排名第一),中国社会科学院学部委员或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

B类人才:国家自然科学基金创新群体带头人、国家万人计划领军人才,教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,国家科技三大奖二等奖获得者(排名第一)等国家级高端人才,或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。

不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。

C类人才:享受国务院政府特殊津贴人员;在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才;全国百篇优秀博士学位论文获得者;省部级重点学科、重点实验室带头人,近5年来以第一完成人身份获国家级教学成果1项以上者,或以第一完成人身份获得省级自然科技成果奖二等奖及以上或社会科学优秀成果一等奖及以上者,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。

具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

2.学科带头人(D类)

中科院百人计划入选者、浙江省万人计划入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才;或具有相当学术造诣的海内外人才。

具有博士学位,不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。

3.教学科研骨干(E-F类)

E类人才:经学校评审聘任至学校特聘研究员岗位的人才;具有一定成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才,或具有与此相当学术造诣的海内外人才。

正高级人才:已获得正高级专业技术职务,具有一定成果的人才。

特聘研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在40周岁及以下(人文社科类在45周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历,原则上应具有副高级(海外助理教授)及以上专业技术职务;在科学研究方面取得国内外同行认可的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有向更高水平提升的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校正高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性学术成果。

特聘副研究员:需具备以下条件:具有博士学位;原则上年龄在35周岁及以下(人文社科类在40周岁及以下);具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历;在科学研究方面取得较好的成就,在本学科领域已有一定的学术积累,具有较大的发展潜力;近五年科研工作业绩达到学校副高级(非教学型)任职条件,或学术业绩突出、具有标志性成果。

原则上年龄不超过45周岁,具有博士学位。

F类人才:在本学科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。

原则上年龄不超过40周岁,具有博士学位。

三、招聘计划

招聘计划”2021年全年实施。自公告发布之日起,由各二级学院根据各岗位报名情况,不定期组织面试。

学院

学科与专业

计划人数

联系人及联系方式

管理学院

工商管理、工商管理(教育管理方向)

教授

2

联系人:张老师

邮箱:348659825@qq.com

联系电话:0571-88297108

博士

10

城建学院

土木工程、城乡规划学、交通运输工程、风景园林学或林学

教授

4

联系人:李老师

邮箱:26456838@qq.com

联系电话:0571-88297128

博士

8

人文与外国语学院

汉语言文学、新闻学、英语、日语、俄语

博士

9

联系人:鲍老师

邮箱:43799810@qq.com

联系电话:0571-88285586

信息科技学院

计算机科学与技术、信息与通信工程

教授

3

联系人:许老师

邮箱:61728419@qq.com

联系电话:0571-88296987

博士

5

生物与环境工程学院

环境科学与工程、食品科学与工程、生物工程、化学工程与技术

教授

2

联系人:朱老师

邮箱:36895058@qq.com

联系电话:0571-88297098

博士

7

经济与民生福祉学院

理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、政治学、数学、法学、社会学、心理学

教授

4

联系人:樊老师

邮箱:147979149@qq.com

联系电话:0571-88299841

博士

9

树兰国际医学院

管理学(健康管理类)、法学、医学

教授

6

联系人:包老师

邮箱:654971309@qq.com

联系电话:0571-88280823

博士

7

基础学院

外国语言文学、数学、物理学、计算机科学与技术

博士

6

联系人:金老师

邮箱:61711666@qq.com

联系电话:0575-85324519

马克思主义学院

形势与政策、思想道德修养与法律基础、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

博士

9

联系人:谭老师

邮箱:407274126@qq.com

联系电话:0575-85324599

民办高教院

教育学

博士

2

联系人:高老师

邮箱:gaofeibd@163.com

联系电话:0571-88296961

交叉科学研究院

化学、生物、药学、环境科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、植物保护、临床医学

博士

10

联系人:魏老师

邮箱:wendy_weiqing@163.com

联系电话:0571-88285381

细胞+免疫转化研究(筹)

基础医学、临床医学、生物医学工程(医学或生命科学相关专业)

博士

12

联系人:史老师

邮箱:2012096324@qq.com

联系电话:0571-88283565

四、人才待遇

享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障,此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等,具体如下:

人才层次

引进人才类别

年薪(A-D类)或岗位绩效工资(E-F类)

购房补贴(万元)

购房补贴追加(万元)

科研启动与平台建设经费(万元)

学科领军人才

A类人才

一人一议

B类人才

C类人才

学科带头人

D类人才

45-55

-

10-100

实行人才启动基金申报制度

教学科研骨干

E类人才

正高级人才

正高薪资

80-100

-

特聘研究员

正高薪资

80-100

20

特聘副研究员

副高薪资

50-80

20

F类人才

-

50-80

-

备注:

1.按学校政策申请人才租赁房。

2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节,一人一议;购房补贴与服务期挂钩,可提前一次性借取(税费自理)。

特聘研究员、特聘副研究员在首聘期(三年)考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后,学校对首聘期后的五年人才服务期追加20万元购房补贴。

五、应聘材料及联系方式

1.应聘所需材料

1)个人简历;

2)身份证复印件;应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推荐表。其他应聘人员应提供最高学历、学位、职称等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

3)近三年内代表性论文著作、科研成果、获奖及被SCIEISSCI收录和引用证明文件或复印件;

请将以上完整材料整合为压缩文档,以应聘XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高校人才网命名,发送至各学院联系人并抄送至人事处邮箱。

2.联系方式

1)人事处联系方式

联系人:卢老师

联系电话:0571-88283565

电子邮箱:rsc@zjsru.edu.cn,邮件标题注明:应聘XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名+高校人才网

通讯地址:杭州市拱墅区树人街8号(邮政编码:310015

2)各学院联系方式见招聘计划

附件:浙江树人大学公开招聘报名表

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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