为进一步落实佛坪县委、县政府关于深化国企改革的相关工作要求，激发企业经营活力，建立产权清晰、政企分开、管理科学的现代企业制度，加强佛坪县县属国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，现面向社会公开招聘佛坪县旅游开发有限责任公司总经理1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

佛坪县旅游开发有限责任公司总经理1名。

二、任职条件

（一）应聘人员应同时具备以下条件：

1.具有良好的政治素质，拥护党和国家的路线、方针、政策，品行端正，诚信廉洁，有良好的职业素养，自觉遵守国家法律法规，无违法违纪违规等不良记录；

2.年龄：32—42周岁（出生日期在1978年3月5日至1988年3月5日之间）;

3.学历及专业：具有国民教育大学本科及以上学历，应用经济学、管理学及相关专业；

4.工作经历：具有5年以上从事旅游领域相关工作、经济工

作、企业经营管理等工作经历；具有丰富的实践经验，具有担任企业领导工作的经济管理、项目运营等专业知识（须提供相关执

业资格证书、职称证书），曾从事旅游工作相关部门负责人或企

业高管的优先考虑；

5.身体健康，具备正常履职的身体条件；

6.个人无不良信用记录，配偶、子女无已移居国(境)外情形；

7.工作经历特别符合应聘条件，运营公司业务特别优秀的，德才兼备、实绩较为突出者，可适当放宽年龄、学历等报考条件（提供证明材料）。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加本次招聘：

1.受过刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.因涉嫌违法、违纪被立案调查尚未结案的人员；

4.脱产在读的人员；

5.因个人原因，曾导致所就职机构生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员；

6.国家法律法规（合同法、公司法、行政处罚法等）、党纪政纪和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；

7.有重大负面社会影响的人员；

8.列入严重失信行为“黑名单”的人员；

9.其他不宜报考的。

三、招聘范围

全省范围内各级平台公司、国有企业、上市公司经营管理人员，以及具备相应知识技能的专业人员。

四、招聘程序

招聘工作由佛坪县委组织部牵头，按照个人报名、资格审查、经历业绩评价、面试、考察、体检、讨论决定、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘在佛坪县人民政府网（http://www.foping.gov.cn/）、陕西公共招聘网（http://www.snjob.gov.cn/）等网站发布公告。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2021年3月5日—4月3日。报名时间截止2021年4月3日18:00，共30天。以邮箱服务器收到邮件时间为准，多次投递以第一次收到的报名信息为准。

2.报名方式及材料投递：

通过网上报名的方式进行，应聘人员将报名资料生成电子版（原件PDF格式电子扫描件），压缩打包后传至指定电子邮箱，并标明邮件主题：姓名+现居职务（离职的填原任工作职务）。

邮箱：FPHYN_Panda@163.com。

3.报名时需提供以下材料：

（1）报名人员在佛坪县人民政府网（http://www.foping.gov.cn/）、陕西公共招聘网（http://www.snjob.gov.cn/）等网站下载并填写《佛坪县旅游开发有限责任公司总经理岗位报名表》；

（2）本人身份证、毕业证、学位证书；

（3）近期正面免冠一寸彩色证件照；

（4）执业资格证、职称证、最高层级任职文件、获奖证书、

聘用证书、劳动合同、成果、论文等可用作证明自荐材料真实可

信的相关材料。

应聘人员必须如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息错误造成的后果自行负责；弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格。应聘人员应填写有效的联系电话、通讯地址，确保通讯畅通。

3.资格审查：

（1）初审由佛坪县文化和旅游局、县国资办组织进行，根据应聘条件对应聘者提供的电子资料是否符合应聘资格进行详细初审，筛选符合条件的人员进入复审；

（2）复审主要对应聘者提供的相关资料的真实性进行核实。复审合格者进入经历业绩评价。

（二）经历业绩评价

经历业绩评价依据应聘者的工作经历、学历、专业、职称、从业情况、取得的成果及岗位匹配性等进行综合量化评分。经历业绩评价委托有相关资质的代理机构进行，根据评价成绩高低取前5名进入面试，并进行公布。经历业绩评价成绩占综合成绩的40%。

（三）面试

面试人员在参加面试前需提交报考岗位业务策划报告1份，面试考官由5至7人组成，面试成绩占综合成绩的60%。面试结束后，综合成绩在佛坪县人民政府网站公示。

（四）体检

根据综合成绩排名高低，等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检合格的方可进入考察环节，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。体检出现不合格人员，依照高分到低分的顺序依次递补体检人员。

（五）考察

组建考察组对考察对象进行全面考察，采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

（六）讨论决定

由组织部牵头，根据经历业绩评价、面试、体检、考察结果进行综合讨论决定拟聘用人员名单。

（七）公示

根据应聘者的考察结果，在佛坪县人民政府网站公示拟聘用人员，公示时间为5个工作日。

五、聘用及待遇

（一）聘用

对经公示无异议人员，拟聘用人员进入试用期（3个月，签订试用合同）。试用期满，参照《公司法》《国有企业资产法》相关规定程序，办理聘用手续，首次聘用期为2年。

（二）薪酬福利

1.薪酬实行年薪制：年薪不低于20万，另外根据考核绩效奖补（在签合同时协商确定）。

2.按相关规定为符合条件的人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），并购买公司其他补充保险。

六、其他事项

本公告未尽事宜，由佛坪县文旅局解释。

县文旅局联系人及电话：何珊0916-2999070

18829869688

附件：佛坪县旅游开发有限责任公司总经理岗位报名表

佛坪县文化和旅游局

2021年3月4日

来源：

http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6714.shtml?visits=362