江苏神马电力股份有限公司（以下简称“神马电力”）是于1996年8月29日由零创办的民营企业。24年来，神马电力遵循规律，基于产品“三不做”原则，应用新材料技术进行持续产品创新，先后研发出9大类技术填补国内国际空白、性能达到国际领先水平的新产品。24年来，通过ABB、GE、Siemens等全球95%以上的电气设备制造商，神马产品、解决方案成功应用于全球的100多个国家和地区。

招聘职位：

2022届-国内物流专员

物流安排：

1、协调物流公司和公司内部部门保证车辆的按时到达，并准确发运到客户。

2、寻找合适的承运商并统筹管理承运商。

3、协助领导与国内重要承运商，如京东，顺丰，德邦等洽谈合同。

4、协助领导组织物流招标和商务谈判。

5、物流承运商的发票入账，核算付款等。

成本管控：

1、每周对国内费用进行统计，编制《国内发运台账》报表，以确保国内物流费用能够始终得到合理管控并处于合理状态。

退货及异常处理：

1、及时了解产品发运过程及状态，发现如单据不符、包装破损等异常及时反馈给相关部门处理。

2、对于由于产品质量原因造成客户退货要积极协调，整理退货数据并初步判断可否做退回处理，如需退货则寻找物流公司并报价给质量及销售部门备案。

3.及时协调订单管理部或计划部关于交货计划的变更，保证交货计划的稳定输出。

客户服务：

1、定期协同营销部门对客户进行回访跟踪，了解客户物流等服务需求，不断提高客户服务满意度。

团队协作：

1、具有较强团队协作精神，和公司合同管理员、包装工及发货员进行协同作业，积极配合公司营销部门及客户服务部门对国内物流服务方面的要求。

其他事项：

1、领导交办的其他事项

任职要求

1、本科及以上学历，英语4级以上。

2、供应链相关专业，熟悉供应链物流知识。

3、责任心强，精通供应链物流、公共关系、法律等知识，办公自动化操作熟练，基本的英语应用能力和良好的沟通、计划能力。

2022届-设备开发工程师（机械）

职位描述

为了提升公司制造板块竞争力，支撑到集团制造技术、设备的开发和数字化工厂的建设，根据各事业部产品制造的需求组织进行自动化设备设计、开发、及生产装配。

主要负责收集编制各产线的需求,设计自动化项目方案书，并对设备进行设计开发、制造、生产导入，将公司的制造技术打造成公司制造业板块的核心竞争力，支撑到公司战略目标的达成。

协助领导完成：技术研发、项目管理、成本预算和控制、技术协同

任职要求

机械类专业

1、本科及以上学历；

2、满足相关专业要求；

3、良好的沟通能力和协调能力；

4、良好的学习能力，能对新知识有良好的学习掌握能力；

5、有一定的抗压能力。

2022届-法务管培生

职位描述

1、内部合规：(1)审查公司各类管理制度内容的合法性、发布流程的合法性，保障规章制度合法。（2）负责公司合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订。（3）审查公司各类合同（劳动合同、采购合同、销售合同、工程合同、技术合同）的法律风险。（4）审查公司各类授权书及对外资料的法律风险，保障公司权益。（5）参与损害公司利益案件的调查、处理，提出处理建议。（6）监督、检查公司各部门执行法律法规和公司各项规章制度情况。

2、法律支持：（1）配合法务主管处理包含但不限于经济纠纷、劳动纠纷等诉讼和非诉讼法律事务,做好部门间的沟通及事件调查取证工作，保障公司合法权益。（2）协助法务主管进行印章管理及监督事务。（3）协助法务主管进行法代身份证水印管理等其他法务部门相关的管理事务。（4）为各部门及其工作人员提供法律咨询，为相关部门日常工作提供法律建议。

3、管理规范：根据国家法律法规，参与拟定公司业务涉及的管理制度。

4、海外事项（1）对涉及海外投融资、海外设立子公司事项进行跟踪。（2）对EPC、ODI事项进行汇总及跟进。

5、其他工作：其他部门领导安排的临时工作。

任职要求

法律专业，具有法律职业资格证书，听说读写流利，具有雅思/托福/CET-6，具有律所或大型公司法务实习经历，以公司法务作为职业发展方向

2022届-采购管培生

职位描述

1.负责日常商务询价单的编制、询价和价格汇总。

2.协助新供应商的开发。

3.协助商务沟通和取得供应商支持，包含服务支持、价格支持、账期支持等。

4.参与制定和优化采购管理体系。

任职要求

1.本科及以上。

2.英语六级以上，口语流利者优先。

3.有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力，有强烈的目标感和责任感。

4.遵纪守法，洁身自律。

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