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独立学院的大学老师:学校转设后,我的同事都离职了!

发布日期:2024-04-11 作者:香草子兰 阅读量:1569 取消收藏 收藏文章
【摘要】在这个关于独立学院转设的政策出来之后,我所在学校很快就和省内一所职业学院达成一致,将合并为省内第一所公办职业技术大学。2021年年初,省教育厅就公示了,就在我们摩拳擦掌憧憬未来的时候,现实的巴掌却一而再再而三的呼了过来。


我是2017年西北某普通二本院校毕业的研究生,专业是历史方面,由于我在校期间一直是行政老师们身边跑前跑后的贴身小秘书,所以毕业之前,学院研究生秘书特意问我愿不愿意留校,是没有编制的合同制,扣除五险一金大约四千左右,我果断拒绝了。


原因倒不是因为正式老师每月工资一万有余,主要是我家在东部大省,安土重迁,又对编制耿耿于怀,而且女朋友是我的同学,她是彻头彻尾的恋家狂,种种迹象,让我不得不回老家谋求一个稳定工作。


毕业后入职在东部老家某大学独立学院,虽然不具备正式编制,但美好的当下和未来的期待还是有的,尤其是2020年5月,教育部发布相关方案提出,到2020年末,各独立学院全部制定转设工作方案,同时推动一批独立学院实现转设。


在这个关于独立学院转设的政策出来之后,我所在学校很快就和省内一所职业学院达成一致,将合并为省内第一所公办职业技术大学。2021年年初,省教育厅就公示了,就在我们摩拳擦掌憧憬未来的时候,现实的巴掌却一而再再而三的呼了过来。



第一,这所职业学院是2012年由中专升格而来,办学历史其实并不长,但由于专业的特殊性,学生毕业后大多可进入国家一重要交通行业,说就业率和收入性是比较可观的。


所以,问题就来了,据说职业学院领导看不上我们独立学院,声称只要我们本科的名字,不要学校老师。这一下子可憋坏了一群研究生同事们,毕竟职业学院的老师们很多是中专学历,还有特别多近几年专科留校的学生,在学历上我们还是有点优势的,赤裸裸的歧视实在难以接受。


第二,来自学生之间的网络之争。因为职业学院学生就业不愁,而我们虽然是本科,但大部分要走上银行工作,所以凡入必考的情况下,学生的入职率就没那么高。于是乎,在贴吧上,两个学校的学生直接关于“就业”"收入"“第一学历”“专升本”“考研”等切身利益相关的问题互掐了起来。


三,两校之间的合并,省教育厅年初公示后报教育部审批,6月,教育部公示时,伴随着省外一些学校的影响,我们学校学生也强烈反对和职业学院合并办职教本科,伴随着,家长也强烈反对,还有母体学校的一些老师和领导(虽是独立学院,但未脱离母体学校,还是作为母体学校的二级学院存在着)。后面,愈演愈烈的情况下,两校合并被终止了。



再后来就是一直到现在了,2024年的新学期,眼看着两三年以来,省内外各独立学院转设完成,一直没有我们学校转设的新消息。虽然不时会有“那所职业学院还不死心,还想合并”“始终绕不过终止二字”“某市企要接收”“某国企正在洽谈”等消息,但都是小道消息,并没有任何确切的说法。可时间是沙漏也是筛子,这几年期间很多事情发生了很多变化。


1.离职越来越多。在合并未果的时候,很多老师看不到希望,早早就跳槽去别的学校当辅导员、行政或者专任课教师了,也有的考博走了。不得不说,青春苦短,短时间不能兑现的情况下,个人的选择无可厚非。


2.醉心职务职称。这类人完全可以以我为例,历史这个专业不去中学校的话,就业面就很窄了,专科不需要,本科又基本都要博士了,所以我除了站稳现在的行政岗之外,很难再有别的想法了。于是,在我的未来规划里,就是升职务提职称,多多挣钱,拥有社会地位。


3.打铁要自身硬。虽然学校未来的方向还未定,或者说早已经大体勾勒好了,只是因为怕再此引起舆情徐徐图之,但经过这几年的起起伏伏,我自己深刻体会到,一定要立足自己的专业,多上课、报课题、参与学生工作,这是无论学校将来怎么样,这是让自己扎实立足学校的本能。


拉回到现实来说,回顾过往,全国独立学院最高峰时达到300多所,占全国本科院校数量的四分之一,而随着近年来的大规模转设,截至目前,教育部的名单上还有164所独立学院。也就是说,全国还有这么很多同样情况的老师还是我们这种情况,情况不明,形式不明朗,但一切未定的时候,也可以说未来可期吧!  


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