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试用期陷阱套路多?教您避坑!

发布日期:2024-01-04 作者:人力资源社会保障部(微信公众号) 阅读量:678 取消收藏 收藏文章
【摘要】有的用人单位为了降低用人成本,大量招聘应届高校毕业生,试用期约定较低的工资,等试用期结束后,便以各种理由解聘,“假试用,真使用”。


有的用人单位为了降低用人成本,大量招聘应届高校毕业生,试用期约定较低的工资,等试用期结束后,便以各种理由解聘,“假试用,真使用”

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