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「不限专业」,高校辅导员岗更“香”了?

发布日期:2023-12-20 作者:一阵风 阅读量:783 取消收藏 收藏文章
【摘要】不限专业的辅导员岗,给人的第一印象就是门槛低,那是否意味着和其他限专业的辅导员岗会有差别呢?还是说这个岗位的“筛孔”尺寸其实比以往开的更大,更让人担心会掉坑里去。


上个月的国考已经结束,最卷的岗位报录比超过3000。在考公考编越来越“热”且“难”的情况下,很多人都看到了另一条上岸的方式:高校辅导员。


谈到辅导员这个岗位,很多人会认为这是思想政治教育、心理健康教育、马克思主义类专业的“领域”。但其实在近年,标注“专业不限”的辅导员岗并不在少数。在高校人才网随便刷了一圈相关招聘公告,就注意到许多公办、民办高校都把“专业”的门槛给撤了。


 2022年高校辅导员招聘信息 

来源:集美大学2022年公开招聘辅导员

来源:广东工业大学2022年公开招聘辅导员

来源:广东外语外贸大学2022年公开招聘辅导员


 2023年高校辅导员招聘信息 

来源:四川传媒学院2023年教职工招聘公告

来源:广东财经大学2023年公开招聘辅导员

来源:广州体育学院2023年公开招聘辅导员


*这两年尽管高校在不缺人的情况下,依旧提供了非常多的不限专业的辅导员岗。


“专业不限”让其他专业的人看到了希望,很多机械工程、农学、生态学等就业机会比较少的硕士博士也被推荐到辅导员的岗位上来。不可否认,这确实是个机会。


但在“专业不限”的背后,辅导员岗是否又加了额外的限制呢?小编在这谈谈我的看法。


不限专业的辅导员岗,给人的第一印象就是门槛低,那是否意味着和其他限专业的辅导员岗会有差别呢?还是说这个岗位的“筛孔”尺寸其实比以往开的更大,更让人担心会掉坑里去。



01.

专业不限,限什么呢?辅导员的硬性条件


(1)政治面貌中共党员

中共党员算是报考高校辅导员最基本的要求了,这也没什么好说,毕竟需要对学生的思想政治、发展培养等负责。甚至985高校鲜少会有“包括预备党员”的选项,大家可以根据自己情况进行匹配和选择。


(2)学历要求

目前,除了些双非院校和些少数民族辅导员是可以本科报考以外,大多的高校专职辅导员都要求硕士学历起步,甚至是博士。查阅了众多高校的招聘信息,“具有硕士研究生及以上学历”都是辅导员岗中的高频词,但在不限专业的辅导员岗里也没有看到特别抬高学历的趋势。


(3)学生干部工作经历

学生干部的任职经历可以说是高校辅导员岗限定的比较死的部分,除了需要有1年的时间基础外,一些高校还会要求应聘者有优秀学生干部、优秀团干部之类的荣誉称号(有的学校这一项为必须条件而不是优先条件)。当然,也有在这方面放得相对较宽的高校,会将社团部门中的部长或副部长也纳入范围。


单是党员身份和学生干部身份就已经比“不限专业”筛人力度更大了,毕竟高校每年给的党员名额有限,学生干部的位置也是那么多。此外,还有些高校会在报考的届次、外语水平、学校背景以及年龄等设限。


这些要求达标后迎接大家的便是考试考核,一般会有学校独立完成出题、组织考试和委托给人事考试中心,统一进行招录,这两种形式。不论是参与哪种考试,最终能上岸的人都得经历层层选拔与考验。


虽说是“专业不限”,其实招聘的本质是从未改变。相信没有一个考生会对“在同等条件下xxx优先”感到陌生,又不可置否这确实是自己可以争取的机会,有时间还是得多钻研下考题……



02.

专业不限的辅导员还有编制吗?


有的网友说到自己一年考了十几场大学辅导员岗,经历了考研都没有过的崩溃,只能一次又一次地打捞快要自己,过程非常痛苦。


如果你真的下定决心往辅导员这个方向走,建议多去搜索对应高校往年的考题、找上岸不限专业辅导员岗的青椒们学习经验,如果是奔着编制待遇去的,就需要仔细看清岗位的描述了……


辅导员岗的聘用方式,也早已迈入了属于它的”多元宇宙“。事业编、人事代理、合同制……还有最近被聊的最多“预聘制”。在辅导员的招聘信息里找带编的,可以说已经不太容易了,所以预聘制可以说是大家退而求其次的选择。


“预聘制”和合同制有相似之处:与新聘专职辅导员签订为期几年的聘用合同,聘期结束考核合格的专职辅导员,学校可以继续聘用;不合格的,学校不再予以聘用。


如果真的要去做“预聘制”辅导员,小编在这里提一嘴:一定要做好心理准备,在上岸后克服/直面“编制焦虑”。按照高校的规定,如:从辅导员→助理研究员→副研究员→研究员,一步步把手中的“铁饭碗”捧住。


另外就是编制外的辅导员岗,编制外的招聘很多人会在招聘的过程中放弃,主要原因就是没有安全感,哪怕招聘信息写着和在编人员同工同酬,你瞄一眼大环境,就很难把心放踏实。


的确,非编制在职称晋升和工龄方面,一般很难有保障。尽管近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。就算以后能考编,要应对24小时的学生问题同时去备考,上岸并不容易……


不过政策时改,今天上岸可能没有编制,过几年编制有位置出来时也有可能优先学校尚未落实编制的老员工。(回望3年前,2020年4月,《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》发布,其中就明确各地有关部门要积极支持并督导各高校严格落实专职辅导员人事管理政策。)


哪怕有编制,现在不少高校对辅导员依旧提出了高要求的考核,能不能留下来,也不好说。


最后


很多人选择高校辅导员,只是考公、教师编等的一个“转向”。毕竟在严峻的就业大环境下,在高校辅导员的“上岸潮”中,辅导员琐碎、忙碌的工作已经不是考生们过分畏惧的“拦路虎”了,更何况有了“不限专业”的一大前提。“先考上再说”可以说是大部分在独木桥上过招考生的os。


“专业不限”的辅导员岗,实际就是一场武林大会,什么宗门派别都有,大家一身本领但难靠一招取胜。大家一定要有战略眼光和前瞻意识,尽可能的用能力包装自己,并多关注院校的招聘信息和要求等等,祝你早日成为一根出色的青椒


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