【摘要】如果劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位该怎么办?
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补尝，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
来源：
人力资源社会保障部（微信公众号）
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