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从企业跳高校、从民办跳公办:“我”没有运气,背后全靠努力

发布日期:2023-09-12 作者:爱说谎的星星 阅读量:295 取消收藏 收藏文章
【摘要】在面临不确定性的时候,适当地遵循自己的判断,不必盲目焦虑。


01.

企业工作N年,有机会进入高校吗?


小紫,去年年底从金融行业转行高校,她研究生毕业后就在该公司上班,正值7年之痒;她权衡了自己的性格,认为高校的环境更加适合自己,可是毕业以来她从未换过工作,自己能够胜任吗?高校的工作是什么样的?如何准备面试呢?


面临“十万个为什么”,小紫果断选择找专业的职业规划老师,虽然用了些银子,但是好歹不像无头苍蝇乱撞了,在老师的指导下,她学会了优化简历、JD分析表,以及如何进行自我介绍设计,最初,她接到某民办大学的面试邀请,有一天,人事老师邀请她进行语音面试,那天她正在上班,于是悄悄找到一个僻静的环境进行通话,对方觉得她声音好小,她解释说在单位不方便,没想到这个小插曲,直接导致后续再无回音......


回忆他们的电话面试细节,她突然忆起来,对方曾评论她说话声音有点嗲,也许这是一个不好的信号,让对方不免怀疑你不能吃苦、有些娇气。


所以,这也提示高校求职的伙伴们,一定要注意你们的语气语速,不一定要底气十足,但是至少听起来不那么文文弱弱,有一定的力量感,如果是习惯使然,就可以通过日常练习自己的音色,以及自己录音来听,然后慢慢调整。


后来她又幸运接到了另一所民办高校的面试邀请,并向单位请假前往,那是一个阳光明媚的下午,小紫同学着淡妆、正式工装前往面试地点,这次她应聘的是专任教师岗,她精心准备了面试,然而却听到面试官的诸多意见,她赶紧为自己辩护,结果对方非常生气,认为她马上反驳不太礼貌,当然也有面试官认为她过于紧张,最后他们认为她不太适合当专任教师。



虽然简历和专任教师不匹配,但这所高校刚好还招聘行政人员,加上她简历上的工作经历其实更加对口行政岗位,于是面试官当即改口让她换个岗位试试。


这次面试让她明白,自我认可与自信是特别重要的事情,同时,简历与工作经历要更适配岗位才有后续的机会。于是在下一场面试之前,她参加了专业的线下面试培训;在第二场面试中她很淡定地进行了阐述,不管被问到什么问题,都能有理有据、不卑不亢。不仅如此,她还提前跟她的职业规划老师进行了上一轮面试的复盘总结,以及模拟面试。


通过小紫的故事我们可以看到,面试前我们需要对岗位进行充分调研,以此来设计自我介绍,并多多熟悉,良好的心态和稳定的自信心、面试礼仪也至关重要。



02.

进公办高校有什么秘诀?


柠檬目前是一名民办高校的教师,已经从教一学期。今年春天,她坐飞机去另一个城市参加一次事业编的高校笔试,可以说几乎是裸考,笔试前夕,她忙于制作教案而没有时间复习,直到飞机起飞的前一个小时才拿出平板简单复习,意料之中没有进入面试。


暑假期间她又陆续参加了两所公办高校的面试。


一个是应聘专任教师岗,本来资格初审是不通过的,后来她好说歹说、据理力争,最终对方给了她机会,不得不说专业硕士在面试的时候确实有些尴尬,她精心准备了试讲ppt,并充分利用时间,自己一遍遍练习,然而距离面试还有一周左右,她突然感冒;


距离考试还有5天左右,她才发现自己没有研究清楚面试通知:里面提到面试分两个问题,即自我介绍和专业知识,而这个专业知识究竟是什么并未提及,从招聘资格初审来看,是以经济学为专业背景,从试讲内容来看,是关于税法相关知识,她本来打算自己摸索,研究到底是要考什么,最后还是带着一大堆的疑问,连复习都进行不下去。


于是她决定给该校致电咨询,问及专业知识与试讲内容关联大否,对方说有一定的关联但是更加广泛,于是在综合考虑朋友意见和学校的解答后,她决定看与试讲内容相关的论文。


面试的时候一共有11个人,竞聘一个岗位,结果面试考察范围正是她原来计划看的书里面的概念,然而很可惜,虽然她努力地去联系学校和复习更多的内容,但可能运气和决策都差了一点,也没能进入下一轮的试讲环节。



最后一次面试,柠檬应聘的是实验室管理人员,因为通知缺失岗位描述,柠檬也是面试的前一天才接到通知,而且是其他岗位初审没有通过后而后报名该岗位,没有编制,但是抱着试一试的心态,居然通过初审。她咨询了朋友的意见,这个朋友曾经面试过该学校,于是在面试头一天晚上看了几篇相关的论文,自信满满地去参加面试。现场有45个人应聘该岗位,然而面试并没有考察她所准备的,只有一个自我介绍和未来工作安排,自我介绍她还有所准备,而未来工作安排她压根没有概念,她也压根没有考虑过,最后以面试分数84分左右败北。


通过复盘这两场经历,我们看到面试前的充分准备是非常有必要的,包括岗位认知与分析、语气适中的自我介绍、以及面试的各个环节的内容,最好在面试通知出来的第一时间就进行准备。


其次,面试中的专业知识考什么这样的问题,其实有些时候也要相信自己的直觉,不要指望用人单位会告知,这是不实际的,他们也有自己的职业操守、也要公平公正地对待每一位应聘者。


有时候询问别人的意见,可能未必会帮到自己,也许对方也是真心地帮助你,可是事实上你们应聘的也许是一个学校的不同岗位,这也许存在极大的差异。


拥有自己的主见和分析,是应对面试的关键,相信自己的判断,就像相信自己可以沉稳地表现一样。也许上岸就是下一刻。


综上,要想在面试中表现好,不仅需要第一时间了解岗位特点,合理设计自我介绍,必要时找到朋友进行模拟面试,通过反思和面试练习,我们可以更加从容地面对接下来的面试过程。


此外,自信也是面试中非常重要的一环,应聘者可以在面试前适当地进行运动,调整自己的紧张情绪,自我肯定练习也是提升自信很好的方式;每个人都有自己的闪光点,金无足赤,人无完人,我们要多看到自己的优点,至于缺点可以适当调整。其实,任何一份工作都是不完美的,当我们以一颗淡然的心态处之,可能会从容许多。


在面临不确定性的时候,适当地遵循自己的判断,不必盲目焦虑。


最后,笔者想说,细节决定成败;面试时学会倾听面试官的意见,不用急着反驳,这份礼貌和修养无疑会给你的面试加分。


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