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教师岗正在和编制“脱钩”,未来还有编制吗?丨高才情报局第70期

发布日期:2023-04-04 作者:小高 阅读量:1451 取消收藏 收藏文章
【摘要】编制隔开的世界就像围城,走出这座围城,外面的世界会更好吗?谁也不知道,只怕走出围城最后却感叹:年少不知编制好,待到而立已惘然。


今年是陈梦进入高校当辅导员的第三年。


她以为随着时间推进,自己会慢慢习惯这份工作,但是没有。相反的,她渐渐对工作升起了厌恶之情:一天到晚处理琐事,出岔子了最先背锅,想转岗又转不了……


可每每谈到换工作的事情,她都会退缩——她不敢,因为她现在的岗位有编制,这是外面多少人趋之如骛的。



身边的人也都劝她,现在高校竞争这么激烈,要是换工作,找不着编制岗了怎么办,到时候可就是捡了芝麻丢了西瓜。


“有个编制比什么都强。”陈梦最后想通了,她不能保证自己不会后悔,既然如此,就只有接受现实。


……


这是许多在编制岗干得不顺心的人的真实写照。一方面厌倦现状,难以忍受收入低、领导事儿多、工作价值感缺失;另一方面又担心找不到比现在更好的,更害怕没有编制的保障,到年龄大了会不会后悔


编制,指组织机构设置及其人员数量定额和职务分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制。


编制的作用主要体现在工资待遇、稳定性、工作体验感和各项福利上。由于编制岗工资由财政部门统一拨付,所以无论单位盈利与否,收入都有保障,更重要的是,单位不能随便辞退有编制的员工。


编制隔开的世界就像围城,走出这座围城,外面的世界会更好吗?谁也不知道,只怕走出围城最后却感叹:年少不知编制好,待到而立已惘然。


图源:小红书@Juuuudy


前段时间,有新闻报道,广西一名大叔为了让准儿媳妇进入体制内工作,托熟人“买编制”,前前后后合计花了117万元,结果自然是被骗了。


买编制固然不靠谱,但不少网友的关注点在于,都这么有钱了还要编制——花117万也要买一个编制,不得不感叹:果然,宇宙尽头是编制。



就业形势复杂,大多数毕业生都抱着“求稳”的心态找工作。教资热、考公热、国企受青睐,无一不折射出求职者对于稳定性的追求。



而现实的另一面,是想找到编制岗越来越难。据媒体报道,2023年,厦门市市属学校及各区发布校园招聘优秀毕业生公告,共计招募1409名教师,均为非编岗位,越来越多中小学教师岗在和编制脱钩。


图源:财新网


高校教师“非升即走”,中小学教师岗正在和编制“脱钩”,公务员也要精简编制,未来还会有编制岗吗?


有,但你想去的就未必了。


先讲教师——

编制短缺、教师过剩,高校也受波及……未来“青椒”的日子更不好过了?》写到,学生减少,教师缩编是必然的。与此同时,教资热加剧,来瓜分蛋糕的人变得越来越多。长久以来,我国一直存在教育资源不均的问题,偏远地区教师较少且流失严重。发达地区学校“一编难求”,偏远地区往往还有编制,就是为了给该地区输送人才。

再讲公务员——

今年3月,中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》,其中提到:“中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减,收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。”



可以看出,编制在其中的作用是调配资源。


编制不会取消,是因为编制具有计划性。编制管理是一种资源配置行为,可以起到稳定的作用,一旦某些岗位没有编制,会造成机能混乱和人才流失。


就比如偏远地区,本身待遇就不行,生活条件艰苦,没有编制就更没吸引力了,但这些地区总需要有人来助力发展,总不能光靠梦想让人来奉献吧,这时候就要拿出编制了。


而对于人人向往的岗位,因为吸引力大,不管怎样都会有人来,就像公办高校热门岗位,哪怕一再提升招聘门槛,该“卷”还是要“卷”,求职者仍然络绎不绝,这类的岗位已经不需要编制来稳住人才。


这就是为什么说你想去的未必有编制了,因为大概率是你想去的,其他人也想去。



而且就算真的考进了编制,也不代表你可以一劳永逸↓

今年2月,人社部发布新规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗,或者连续两年被确定为不合格档次的,可解除聘用合同。


总而言之,“求稳”是规避风险的选择,但一味追求稳定是不现实的,因为风险无处不在。


诺贝尔文学奖得主亨利·柏格森曾说过:“要生存就要变化,要变化就要成长,要成长就要不断地自我创新。”


生活没有绝对的稳定,有的只是不懈的努力。


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