为做优对辖区企业和群众的服务工作，着力提升群众安全感和满意度，打造一流的营商环境、稳定的社会治安环境，护航赣州经开区高质量发展，现面向社会公开招聘21名特岗人员(其中应急处突队员3名），有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。
（二）具有忠诚奉献精神,个人素质高,组织纪律性强。
（三）此岗位适合男性；年龄原则上在18周岁以上至35周岁以下(即
（四）具有大专及以上学历，退役军人及警校生可放宽至高中（中专）及以上学历。
（五）有下列情形之一的,不得参加报名。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的。
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
4、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
5、曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。
6、因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受到处罚的。
7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
二、招聘方式
（一）报名时间：即日起至—
（二）报名地点：赣州经济技术开发区网格化管理中心（赣州经济技术开发区政务服务中心西楼一楼），联系电话：0797-8371109。
报考人员在现场填写报名表并携带以下材料：本人居民身份证、户口本、毕业证的原件及复印件一份;近期一寸免冠彩色照片1张。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
（三）招聘程序：现场报名→资格初审→考核（体能测试、面试）→考察→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者立即取消资格。
（四）考核内容
1、体能测试
取各项的平均分为体能测试总成绩，体能测试满分为100分，占考核总分50%。
体能测试时间和地点：另行通知。
2、面试
采用结构化面试方式。主要考察考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。面试分为100分，占考核分的50%。
面试时间和地点：另行通知。
考核总成绩=面试成绩*50%+体测成绩*50%。从高分到低分依次录取，录满为止。
（五）体检、政审和征信审查
1、体检。入围人员统一到县级及以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的部分项目进行体检，费用自理。
2、政审。政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论，主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现；另已婚人员需提供计生部门出具的生育证明。
3、征信审查。对入围人员统一查询个人征信情况。
体检、政审、征信审查三项中，有一项不合格者不予聘用；空出的岗位，按考生成绩高分到低分依次递补。体检、政审以及征信审查合格的应聘人员确定为拟聘用人员。
（六）对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议后录取。
三、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1、聘用的特岗人员要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的特岗人员，将取消聘用资格。
2、聘用特岗人员需执行值班轮流制，必要时按照应急要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制。
3、实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、对违反规章制度的聘用特岗人员，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
（二）待遇
1、试用期工资3300元/月（试用期为两个月）。在试用期内提出辞职或因不适应工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇。
2、正式聘用后工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法（修订）》执行。
江西省欧潭人力资源集团有限公司
简介
赣州经开区人才发展集团有限公司是赣州经开区国资办直接管理的国有企业，下属3家子公司，注册资本1亿元。集团秉承“以最优的服务集聚人才，以最大的诚意留住人才”的理念，已形成“招才引智、人力资源、人才安居、文化传媒”等四大主流业务板块，运营了江西赣州人力资源产业园、赣州经开区高层次人才公寓、人才疗养基地等相关物业，为人才发展提供了全链条、全周期、全要素的专业服务，是江西省较大的国有综合型人才服务供应商。
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