为适应公司转型发展需要，充分发挥人力资源效能，建立能上能下的选人用人机制，合理配置和优化工作岗位，持续激发员工队伍的动力活力，实现员工与企业共同成长，经研究，决定开展罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司中层正职管理人员公开选拔（以下简称“选拔上岗”），工作方案如下：
一、基本原则
(一)党管干部和市场化选拔相结合;
(二)德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤;
(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(四)不报名不聘用、不竞聘不上岗；
(五)公开公正，竞争择优；
(六)民主集中制。
二、公开选拔岗位
党群综合部部长1人，财务融资部部长1人，运营管理部部长1人，工程管理部部长1人。
三、参与选拔人员范围
面向公司内外部公开选拔。
四、资格和条件
(一)任职基本条件
1.政治素质好，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有一定的治企能力,有胜任岗位职责所需的专业思维、专业素养、专业能力、专业精神，善于把握市场经济规律和企业发展规律，在相关业务领域有一定专长，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，调动各方面积极性，能捕捉商机、防控风险，敢闯敢试、敢为人先。
3.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇于变革、开拓进取、担当作为，助推企业高质量快速发展，业绩突出。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
(二)任职资格
1.需具有正常履职的身体条件;有年度考核的，近三年年度考核在称职(合格)以上等次；
2.熟悉并掌握选拔岗位的专业知识和技能，有较强的业务水平，有一定的组织协调能力、表达能力和综合管理能力。
3.能够正确行使职权，廉洁自律，遵纪守法。
4.大专及以上学历，有2年及以上的相关岗位工作经验。年龄在18周岁以上，45岁以下（
(三)具有以下情形之一的，不得参加选拔
1.被开除中国共产党党籍的；
2.因个人原因，导致经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损、造成国有资产严重流失和重大经济损失的；
3.个人有重大不诚信记录或犯罪记录的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.法律、法规和政策规定的其他影响使用的情形。
五、选拔方式和程序
(一)选拔方式
本次选拔上岗采用定向报名的方式进行，选拔的岗位和报名人数比例最低要达到1:3方可开考，未达到1:3比例的，由选拔工作领导小组研究决定是否开考。选拔中层岗位以面试的方式进行。
(二)选拔程序
1.公开报名
报名时间定为
网络报名：应聘者登陆罗城政府网公示公告栏（网址：www.luocheng.gov.cn）或“罗城政府网”“三尖罗城”“罗城先锋微远”微信公众号查阅招聘公告，下载填写《报名表》，将报名表、选拔岗位的工作计划及相关证明材料电子扫描件（打包为一个压缩文件，以“应聘岗位+姓名”为主题命名，格式不正确不接收）报送到招聘单位对应的邮箱，罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司报名邮箱：lclt2020@163.com，咨询电话：0778-6096988，发送邮件时请自行设置邮件回执功能，以便确认邮件成功被接收。不接受现场报名。
选拔岗位的工作计划材料：报名人员报名时需提交对岗位的认识和下一步开展工作的计划材料，以word文档格式提交。文档格式需符合公文行文格式规范要求。
招聘条件中要求的学历须取得相应的毕业证书、学位证书等国家认证学历。证明材料包括：身份证、学历（含全日制及在职学历）、学位、职（执）业资格、职称证书以及本人相关工作经历证明和任职文件等书面材料扫描件各1份，近期生活照1张。
2.资格审查
报名资格审查由招聘单位负责组织。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。在资格审查截止时间前通过电话、短信或应聘人员提供的邮箱等方式告知资格审查结果。资格审查不合格、未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。报名资格审查截止时间为
3.面试(面试时间暂定为
组织报名人员现场抽签，根据抽签号顺序依次进行面试。
评分采用百分制，去掉一个最高综合分和一个最低综合分后，取有效平均值得出选拔者的总得分(四舍五入，保留小数点后2位数)，70分为合格分数，根据面试成绩由高分至低分按1:1.5比例确定进入考察人选。
4.体检
体检参照公务员招录体检标准进行。由招聘单位统一安排在指定的医院进行，费用由应聘者本人负责。不按时参加体检的入围人员视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补体检。
5.考察
对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况进行考察，重点考察业务能力和工作实绩。考察结果作为聘用人选的重要参考。
6.组织聘用
①公开选拔工作领导小组根据面试、考察情况研究决定拟聘用人选。
②对拟任人员进行任前公示，公示时间为5个工作日，按相关规定与拟聘用人员谈话。
③公示期间没有不良反映的，按《公司法》和公司章程规定程序办理任职手续。
④对在面试或考察中表现优秀，但因职位限制不能在首批聘用的，经征求本人同意，根据面试成绩由高分到低分，可二次开发调配到其它职位聘用。
六、薪酬待遇
按照《罗城仫佬族自治县县属平台公司薪酬管理办法》执行。
七、聘用管理
实行聘用合同制，按照国家《劳动合同法》等有关规定，应聘者与招聘单位签订聘用合同，头两年实行一年一签，两年后由聘用单位依据有关规定和公司发展情况研究确定。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满后考核合格者，继续履行聘用合同，试用期满经考核不合格者，按照有关程序解除聘用。
拟聘人员签订合同前，与其他单位有聘（录）用合同或工作关系的，必须与原单位解除或终止关系，并提供离职证明。入职后需在公司缴纳五险一金，其中试用期岗位薪资按80%发放。
八、其他事项
报考人员参加面试和体检均须携带有效居民身份证。
本公告由公开选拔工作领导小组负责解释。
监督电话：0778—12380转4。
附件：
1.罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司中层正职管理人员公开选拔岗位表.doc
2.罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司中层正职管理人员公开选拔报名表.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2023年版）.xls
罗城仫佬族自治县产业发展投资有限公司中层正职管理人员公开选拔工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://hc.gxrc.com/Article/info/fe
