成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2022年末，成都银行总资产9176.50亿元，各项存款6546.52亿元，各项贷款4878.27亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第181位。
为推动成都银行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上学历，并取得相应学位；
（二）具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的个人品质与职业道德；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘岗位及条件：
省内分行管理类岗50人
1、培养路径
通过综合培训、跟岗学习，经过基础岗位锻炼，培养成为分行会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业、管理型人才。
2、招聘条件
（1）本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽；
（2）国内外知名高校2023年应届毕业生，初次签订劳动合同，金融经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽；
（3）同等条件下具有当地户籍的优先。
3、工作地点：四川省内分行。
三、用工形式
本次招聘录用人员为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期考核合格后可续签。
四、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检、背景调查-录用。
五、报名方式：
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。（请点击链接查看详情）
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递。
六、报名截止时间：
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作地点，请慎重考虑后填报。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
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