邵阳职业技术学院是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制普通高等学校。学院占地680余亩，建筑面积21万平方米。在校学生7000余人，设有机电工程系、财会金融系、工商管理系、信息与传媒艺术系、生物建筑工程系、五年制大专部、基础课部等五系二部，学院位于湖南省邵阳市。

根据《关于改进我省高等学校教学科研人员选聘和职称评审的实施意见（试行）》（湘组发[2014]7号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）文件精神，结合我院实际情况，2017年面向社会公开招聘专业教师15名。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在市人力资源和社会保障局的监督指导下，学院成立招聘工作领导小组，小组办公室设院组织人事处，学院纪检监察部门全程监督，由学院组织人事处等部门具体负责有关工作。

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4.符合招聘职位的专业要求和其他条件。

三、招聘岗位、职数及要求（见下表）

 四、招聘程序

（一）发布信息

通过邵阳职业技术学院、高校人才网等网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名方式、时间、地点及要求

1、报名方式：现场报名

（1）请应聘者自行到我院网站下载《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件1）并如实填写，连同个人简历发至电子邮箱（43351683@qq.com）,邮件标题为：姓名+应聘岗位+联系方式+高校人才网。

（2）请应聘者携带填写好的《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》、学历学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、身份证等原件及其复印件、个人简历、近期同底彩色免冠1寸照片2张及有关证明材料，到邵阳职业技术学院组织人事处报名。（不接受代理报名）

(3）报考者限报一个职位，不得重复或多报职位。

2、现场报名时间：2017年2月24-26日

3、现场报名地点：邵阳职业技术学院组织人事处（学院图书馆3楼314室）

（三）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业确实难以形成竞争的岗位，报请政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2、应聘专业教师岗位：采用笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%，面试（含实验操作考试）占综合成绩的40%。

①笔试：主要考核应聘人员的专业知识。

②面试：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、思维能力和课堂掌控能力。

（四）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）组织实施。体检不合格的可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。学院组织人事处等部门对体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

（五）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，由学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选{综合成绩（笔试+面试）未及格，达不到任职条件者，不予聘用}，报市人力资源和社会保障局审核，审核合格的拟聘人员名单在邵阳职业技术学院网站公示7个工作日。

（六）聘用及待遇

公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。

举报或投诉电话：

0739—2500188（邵阳职业技术学院组织人事处）

0739—2500115（邵阳职业技术学院纪检监察室）

邵阳职业技术学院

2017年1月4日

附件：1《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》