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中国人民解放军空军工程大学2021年秋冬季博士人才现场巡回招聘会

  • 发布时间:2021-09-26
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份陕西
  • 工作地点西安
  • 栏目分类陕西高校 西安高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:网上系统
  • 需求学科(供参考)

中国人民解放军空军工程大学参加高校人才网2021年秋冬季博士人才现场巡回招聘会,欢迎各类博士人才报名参会,与中国人民解放军空军工程大学现场交流。

一、参会场次

1.西安站(举办日期:2021123日)

举办地点:西安古都文化大酒店(二楼长安厅)

二、报名通道:http://bm.gaoxiaojob.com/vj/rCWoURW.aspx

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

三、活动咨询

咨询热线:020-83627641

咨询微信:13822103064(小招)、13922368953(小云)

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”,我们将邀请您加入活动交流群,随时掌握活动最新动态及参会单位引才信息。

活动详情链接:

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2201/index.html

四、入场方式

应往届博士人才现场出示并提交个人简历至主办方,随后领取入场凭证参会。

 

 

空军工程大学坐落于千年古都西安,是空军最高技术学府,是高素质新型军事人才的摇篮和军事科技创新的重要基地,更是青年学子献身国防、实现人生理想的知识殿堂,被列入全军双重建设院校和陕西省国内一流大学建设计划。大学于1999年由原空军工程学院、导弹学院和电讯工程学院合并组建,3所学院均具有近60年的办学历史。2004年组建理学院,2012年新增空管领航、装备管理与安全工程两所学院。20177月,以原空军工程大学和空军第一航空学院为基础,合并组建新的空军工程大学,办学基础和规模进一步巩固扩大,现已形成了航空工程学院、防空反导学院、信息与导航学院、空管领航学院、装备管理与无人机工程学院、研究生院、航空机务士官学校、基础部、军政基础系六院一校一部一系的总体布局。学校环境优美,是全国绿化模范单位和全军生态营区

大学主要承担航空工程、防空反导、通信导航、空管领航、装备管理、无人装备工程等领域的复合型指挥和技术军官,以及20余个国家的留学生培训任务。拥有一支高水平的师资队伍,其中,教授、副教授、高级实验师700余名,博士、硕士生导师400余名。拥有中国科学院院士、国家教学名师、青年长江学者、全国模范教师、全国全军优秀教师和省级教学名师、百千万人才工程国家级人选、求是奖、军队育才奖以及中央直接掌握的专家、享受政府特殊津贴、国家“973计划首席科学家等200余名,空军级专家、高层次科技人才近300名,涌现出全国青年科技创新群体全军科技工作先进单位军队科技创新群体等多个创新团队。

大学现有8个博士后流动站,11个一级学科博士点,17个一级学科硕士点,31个本科专业(方向),形成了覆盖工、理、军、管等学科门类,空天网融合的学科专业体系。拥有2个国家重点学科、5个军队重点学科,11个军队“2110工程三期重点建设学科专业领域,6个空军空天学科重点建设领域,8个陕西省一流本科建设专业。建有空军院校唯一的国防科技重点实验室、6个军队重点实验室、3个国家级实验教学示范中心。在国家第四轮学科评估中,航空宇航、兵器科学2个学科进入全国前6名,兵器科学、电子科学2个学科军内排名并列第一,工程学科进入ESI世界排名前1%行列。先后承担了一批国家“973”“863”、国家自然(社会)科学基金项目和重点装备型号研制任务,先后获国家、军队级科技奖励近800项,其中国家科技进步特等奖1项,一、二等奖12项,军队(省部)级科技进步一等奖80余项。先后获全国教育科研一等奖2项,国家级教学成果奖11项,军队(省)级教学成果奖130余项,拥有国家和省级精品资源共享课32门。学员先后获全国优秀博士学位论文3篇、提名3篇,行业领域优秀博士论文10篇、提名4篇,优秀硕士论文2篇、提名3篇,军队(省)级优秀博士、硕士学位论文152篇、提名27篇;近年来,SCI高水平学术论文数量以年均20%的速度增长。本科学员每年参加学科竞赛获省部级以上奖励1000余项,等级数量居全军院校前列,多次斩获国际级比赛桂冠。

二、招考条件

大学文职人员招考对象以原“985”“211”双一流高校毕业为主,具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件:

1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。其中报考政治机关管理岗位、政治理论教员岗位的应为中共党员。

2.学历条件。应聘讲师岗位的,一般应具有博士研究生学历学位,博士为原“985工程211”工程或双一流院校毕业,本科为全日制一本以上院校。应聘助教岗位的,本科、硕士一般均应为原“985工程211”工程或双一流院校毕业,体育、外语类等专业的,毕业院校应在全国同类院校中排名靠前。应聘管理岗位的,应具有原“985工程“211工程双一流高校全日制本科以上学历学位,教务、科研等专业性较强的管理岗位应具有全日制硕士研究生以上学历学位。

3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

5.年龄条件。报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁(19854月以后出生);报考科级正职或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁(19754月以后出生)。

报考人员取得学历学位和专业技术资格、职业资格,截止时间为20211231

对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位,符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员,报上级机关审批后,可以免笔试直接参加面试,面试人员名单统一在军队人才网公布。对这类报考人员,大学将提前组织面试体检、政审考察和网上公示,6月底前确定拟录用对象。对确定为拟录用对象的,与其签订就业协议,经双方协商一致还可以安排其提前到岗熟悉工作。

三、岗位需求

今年大学发布面向社会公开招考致力于空军转型建设和大学全面发展的各类人才岗位283个。具体岗位信息以军队人才网公布内容为准。招考对象为普通高等学校毕业生或社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2021年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

四、福利待遇

文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:

1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右(以陕西西安为例,含住房补贴)。年度考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。具有工作经历的招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素,科学设置岗位等级、级别,确定本人工资待遇标准。

2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。文职人员可租用用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。

3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。同时,军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受医保待遇,军队给予医疗补助,军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上,为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。大学每年寒暑假40天左右;大学拥有4所幼儿园(陕西省西安市3所、河南省信阳市1所),其中省级示范幼儿园2所、市级示范幼儿园2所,文职人员子女可以享受优质学前教育。文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇,且是大学所属独立幼儿园;小学和初中都有对口小学、中学,教学质量普遍靠前,均为优质学校。文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。

5.其他待遇。根据承担和参与的科研项目和科研工作,发放科研岗位等级津贴(现行标准正高3000/月,副高2500/月,中职2000/月,初职1000/月)和科研绩效津贴。根据承担的教学任务,按相应的专业技术职务发放课时费(现行标准是高职60/课时,中职50/课时,初职40/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度。现行标准每月报销200元通信费。工作日享受自助工作餐补助,每日仅需个人支付5元即可享受35.4元早、中、晚三顿自助餐。

五、咨询电话

联系单位:空军工程大学政治工作处(陕西省西安市长乐东路甲字1号)

联系人:贾干事

联系电话:029-84786139

联系单位:空军工程大学装备管理与无人机工程学院

联系人:杨干事

联系电话:029-84788328

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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