达州市通川区人民医院因业务发展需要，现面向社会公开招聘部分岗位工作人员共38名，具体要求如下：

一、招聘基本原则

（一）坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行人才劳动合同聘用。

（二）按照客观公正的原则对聘用人员进行聘用期考核。考核结果作为聘用人员续聘、工资、奖惩等的重要依据。

（三）依法约定聘用期限，一般为1年短期聘用。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律法规，无违法、违规行为；具有良好的职业道德，身体健康，愿意履行聘用职责、义务。

（二）年龄：

医生：45周岁及以下（副高以上职称可放宽到55岁及以下）；

护士：30周岁及以下（中级以上职称可放宽到35周岁及以下）；

（三）其他条件详见附件1。

三、招聘岗位、人数及职责

我院本次计划招聘共38名，具体职位详见附件1。

四、招聘方式

本次招聘在通川区人民医院网站上公布后由区人民医院采取考试方式公开面向社会进行招聘。

五、报名时间及地点

2019年3月1日至2019年3月2日上午9:00-11:30，下午2:30-17:00

报名地点：达州市通川区人民医院行政办公楼二楼人事科。

六、报名所需资料

1、毕业证、本人身份证、所需从业资格证原件及复印件。

2、请自行下载人个简历表并填写完整一式两份报名时提交。

3、近期1吋免冠照片1张。

七、考试

考试分为笔试和面试

（一）笔试

笔试时间：2019年3月3日9时至11时；笔试内容为与应聘专业相对应的专业知识，满分为100分；笔试地点另行通知。

（二）面试

面试设两个面试组：临床专业组（含医技岗位）和护理专业组。每组面试评委5名，由具有中级及以上专业技术职务人员担任。

面试时间：2019年3月3日13：30时；面试地点：临床专业组在行政楼底楼小会议室，护理专业组在医院学术厅（住院部四楼）。

面试参加人员：所有笔试人员均参加面试。

面试成绩计算：面试评分有效分为60—90分之间，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余3位评委的最终评分相加之和，再除以3为考生的面试最后得分。

（三）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

八、体检

以应聘人员考试、考核总成绩从高到低排序，等额确定对应专业人数参加，总分相同者按文化程度、工作经历、笔试成绩、面试成绩从高到低依次选择。

九、聘用

被聘人员确定后，经公示5个工作日无异议的，与我院签定用工劳动合同（试用期三个月）；合同期为一年，期满根据我院工作安排和聘员工作表现，决定续聘或解除劳动合同关系。

十、聘用人员薪酬及社会保障

（一）聘用人员薪酬：基本工资+绩效工资。

基本工资：中专学历每人每月工资不低于1300元，大专学历每人每月工资不低于1500元，本科学历每人每月工资不低于1800元。前三个月只有基本工资，无绩效工资。满三个月后经考试、考核合格符合继续聘用的专业人员按照医院同等职工绩效分配方案执行绩效工资并按规定购买养老保险及医疗保险。

（二）其他：加班、节假日工资的计算按照医院有关规定执行。

（三）咨询电话：0818-2536121

附件：1.通川区人民医院2019年招聘工作人员职位表

http://www.dzstcqrmyy.com/uploadfile/2019/0226/20190226045349431.rar

2.通川区人民医院2019年招聘工作人员个简历表

http://www.dzstcqrmyy.com/uploadfile/2019/0226/20190226045427609.rar

达州市通川区人民医院

2019年2月26日

来源：

http://www.dzstcqrmyy.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=9&id=248