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四川省城乡建设研究院2022年校园招聘20名人员启事

一、单位简介

四川省城乡建设研究院(原四川省城乡规划设计研究院2019年改革组建)是四川省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位,主要职责是承担城乡建设、智慧城市、历史文化名城(镇、村)、景观园林、城市风貌、城市更新、城市设计、村镇建设、住房保障、建筑业发展、房地产市场监测、城乡综合治理、城市经营等政策研究、标准拟定、科学研究等行政辅助以及咨询服务、规划设计和教育培训等技术支撑工作,致力打造住房城乡建设系统新型智库。

二、人才需求

为适应单位发展的需要,现面向各大院校招收专业技术人才,本次共招聘以下专业人才共20人:

1.城乡规划类(含城乡规划学、城市规划、城乡规划与设计等专业),若干名;

2.建筑景观类(含建筑学、建筑设计及其理论、风景园林等专业),若干名;

3.市政类(含市政工程、给排水科学与工程、环境工程、交通工程、交通运输规划与管理、道路桥梁等专业),若干名。

4.工程类(含电气工程及自动化相关专业、供热供燃气通风与空调工程、建筑设备与能源应用工程等专业),若干名。

5.经济类(含工商管理、经济学、房地产开发与管理等专业),若干名。

三、招聘条件

1.原则上应为全日制大学2022届硕士研究生及以上学历学位毕业生;

2.应聘者所学专业应与招聘专业一致;

3.具有良好的专业技能和操作能力,能熟练运用各类技术软件;

4.具有政治素质好、愿意承担急难险重任务。

四、招聘范围

1.国内名校硕士及以上研究生,以及海外名校硕士及以上研究生。

2.重点、211大学及各科研院所博士研究生。

简历投递截止时间:20211231

投寄邮箱:siurc2019@163.com

投递格式邮件名称及附件名称请按照学校+学历+名字命名

笔试时间:2021110930-1130,地点:以邮件、短信通知为准。

面试时间:2021112

联系方式18981818388(骆老师)

18048053156(张老师)

单位地址:四川省成都市高新区石羊场路29915

附件1

四川省城乡建设研究院2022年招聘计划

需求岗位

招聘人数

主要岗位职责

职位要求

规划设计类

若干

负责城乡建设规划编制、研究及相关工程、设计咨询工作

1.城乡规划学、城市规划、城乡规划与设计等专业硕士研究生及以上学历;

2.对专业基础知识掌握扎实并具有较强的钻研精神,熟悉城乡规划专业技术规范和相关标准;

3.具备一定的方案规划设计能力、良好的图面表达能力和文字功底;

4.有敬业精神,服务意识强,善于沟通,具有良好的团队合作精神;

5.能熟练使用OFFICE\CAD\PS\AI等软件,熟悉GIS软件者优先。

建筑景观类

若干

从事建筑工程、园林景观工程相关研究、规划设计工作

1.含建筑学、建筑设计及其理论、风景园林等专业硕士研究生及以上学历;

2.对专业基础知识掌握扎实并具有较强的钻研精神,熟悉本专业技术规范和相关标准;

3.能熟练使用常用设计及办公软件,如CAD、天正、犀牛、SU等软件

4.具备一定的方案规划设计能力、良好的图面表达能力和文字功底;

5.有敬业精神,服务意识强,善于沟通,具有良好的团队合作精神和较强的服务意识;

市政类

若干

负责城乡建设规划编制、研究及相关专项规划、工程咨询工作

1.市政工程、给排水科学与工程、环境工程、交通工程、交通运输规划与管理、道路桥梁等专业硕士研究生及以上学历;

2.对专业基础知识掌握扎实并具有较强的钻研精神,熟悉本专业技术规范和相关标准;

3.具备良好的图面表达能力和文字功底;

4.有敬业精神,服务意识强,善于沟通,具有良好的团队合作精神和较强的服务意识;

5.能熟练使用办公软件及相关专业软件。

工程类

若干

负责电气、通信、暖通设计、研究相关工作

1.电气工程及其自动化、供热供燃气通风与空调工程、建筑设备与能源应用工程等专业;硕士研究生及以上学历;

2.学习成绩优异,工作责任感强,具有良好的学习创新能力、沟通交际能力和团队合作精神;

3.能熟练使用常用设计及办公软件,如CAD\天正等;

经济类

若干

负责运营管理及经济分析、研究等咨询工作

1.工商管理、经济学、房地产开发与管理等专业;硕士研究生及以上学历;

2.学习成绩优异,工作责任感强,具有良好的学习创新能力、沟通交际能力和团队合作精神;

3.能熟练使用办公软件及相关专业软件。

来源链接:

https://jiuye.swjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=D8dTPFTcgPmJgzGAS23UxK

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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