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中国科学院知识产权运营管理中心2020年11月招聘工作人员

中国科学院知识产权运营管理中心(以下简称“IP中心”)是中国科学院下属非法人中心(挂靠中国科学院文献情报中心),旨在推动中国科学院以知识产权运营为核心的科技成果转移转化工作。IP中心是优化中科院院内知识产权资源、健全技术创新市场导向机制的专业平台,引导研究所知识产权运用和科技成果转化向专业化、规范化、产业化发展。IP中心探索实施中国科学院专利集中管理运营,围绕重要行业需求培育高价值专利群,畅通专利许可转让途径,形成具有中国科学院特色的知识产权运营管理体系。根据工作需要,IP中心按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

岗位1:材料能源领域总监(1名)

岗位职责:

1.建设和领导材料能源领域知识产权运营服务团队;

2.组织开展该领域知识产权集中运营,进行运营尽职调查和评估,联合该领域优势单位合作,寻求市场机会,开展重要技术成果的运营推广;

3.重点项目知识产权保护,通过专利挖掘、新颖性判断、FTO检索分析等手段,制定知识产权保护方案,开展专利布局,推动重点成果专利保护质量提升;

4.掌握中科院下属院所材料能源技术领域科研状况,跟踪最新科研成果。开展相关领域市场调研,跟踪行业最新发展趋势和技术需求;

5.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过40岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备化学、过程工程、材料、能源等专业的硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务;

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验和中科院系统学习工作经验者优先。

岗位2:智能制造和人工智能领域总监(1名)

岗位职责:

1.建设和领导智能制造和人工智能领域知识产权运营服务团队;

2.组织开展该领域知识产权集中运营,进行运营尽职调查和评估,联合该领域优势单位合作,寻求市场机会,开展重要技术成果的运营推广;

3.重点项目知识产权保护,通过专利挖掘、新颖性判断、FTO检索分析等手段,制定知识产权保护方案,开展专利布局,推动重点成果专利保护质量提升;

4.掌握中科院下属院所智能制造和人工智能领域科研状况,跟踪最新科研成果。开展相关领域市场调研,跟踪行业最新发展趋势和技术需求;

5.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过45岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备自动化、人工智能、计算技术、半导体、微电子等专业的硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务;

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验和中科院系统学习工作经验者优先。

岗位3:信息技术和大数据领域总监(1名)

岗位职责:

1.建设和领导信息技术和大数据知识产权运营服务团队;

2.组织开展该领域知识产权集中运营,进行运营尽职调查和评估,联合该领域优势单位合作,寻求市场机会,开展重要技术成果的运营推广;

3.重点项目知识产权保护,通过专利挖掘、新颖性判断、FTO检索分析等手段,制定知识产权保护方案,开展专利布局,推动重点成果专利保护质量提升;

4.掌握中科院下属院所信息技术和大数据领域科研状况,跟踪最新科研成果。开展相关领域市场调研,跟踪行业最新发展趋势和技术需求;

5.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过45岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备集成电路、信息技术、计算技术、半导体、微电子等专业的硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务;

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验和中科院系统学习工作经验者优先。

岗位4:生命科学领域总监(1名)

岗位职责:

1.建设和领导生命科学领域(生物医药、医疗器械)知识产权运营服务团队;

2.组织开展该领域知识产权集中运营,进行运营尽职调查和评估,联合该领域优势单位合作,寻求市场机会,开展重要技术成果的运营推广;

3.重点项目知识产权保护,通过专利挖掘、新颖性判断、FTO检索分析等手段,制定知识产权保护方案,开展专利布局,推动重点成果专利保护质量提升;

4.掌握中科院下属院所生命科学领域科研状况,跟踪最新科研成果。开展相关领域市场调研,跟踪行业最新发展趋势和技术需求;

5.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过40岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备生物相关、医药、农业等专业的硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务。

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验和中科院系统学习工作经验者优先。

岗位5:可持续发展领域总监/专员(1名)

岗位职责:

1.建设和领导可持续发展领域(农业、资源环境)知识产权运营服务团队;

2.组织开展该领域知识产权集中运营,进行运营尽职调查和评估,联合该领域优势单位合作,寻求市场机会,开展重要技术成果的运营推广;

3.重点项目知识产权保护,通过专利挖掘、新颖性判断、FTO检索分析等手段,制定知识产权保护方案,开展专利布局,推动重点成果专利保护质量提升;

4.掌握中科院下属院所资源环境领域科研状况,跟踪最新科研成果。开展相关领域市场调研,跟踪行业最新发展趋势和技术需求;

5.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过40岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备大农业、资源环境、环境保护等专业的硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务;

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验和中科院系统学习工作经验者优先。

岗位6:知识产权服务研发总监/专员(1名)

岗位职责:

1.建设和领导知识产权研发服务团队;

2.组织开展知识产权服务的模块化、标准化工作;

3.对集中运营专利进行前端分析;

4.完成IP中心交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄不超过40岁,5年以上相关领域工作经验,具有较高的政治素质;

2.教育背景良好,具备中科院学习或工作经历,理科硕士研究生及以上学历,具备技术转移、知识产权或技术研发工作经验;

3.开拓进取意识强,具备优秀的组织、协调和沟通能力,学习提升能力强,能够较快熟悉并承担技术转移所需的复合型业务;

4.具有中科院知识产权专员或专利代理师资格,或具有专利审查员工作经验者优先。

岗位7:知识产权业务专员(2名)

岗位职责:

1.调研梳理知识产权成果,协助开展知识产权咨询、分析和运营工作;

2.负责宣讲、路演及布展工作;

3.熟悉成果转化相关工作,熟悉知识产权运营相关流程性工作;

4.完成IP中心交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄不超过35岁,本科及以上学历,理工科背景优先;

2.从事过知识产权相关工作,具有专利检索、专利分析或专利代理等相关工作经验者优先;

3.熟悉知识产权运营工作,有在中科院系统工作经历者优先;

4.理解、沟通、协调能力强。

岗位8:粤港澳区域事务总监/专员(1名)

岗位职责:

1.掌握粤港澳地区政府的相关产业政策及运作规律,为IP中心运营及业务拓展提供支撑;

2.负责建立、维护IP中心业务相关单位、政府部门关系;

3.及时拓展与建立粤港澳领域政府关系,为IP中心业务拓展提供政府资源或政策支持;

4.了解政府行业政策,为IP中心发展争取相关政策扶持,建立良好的政府与IP中心间的生态合作;

5.协助IP中心业务与地方政策对接,负责与国家或者地方相关政府部门的沟通工作。

任职条件:

1.硕士及以上学历,5年以上工作经验;年龄不超过35岁,形象良好;

2.政府部门工作经验者优先,了解政府运作规律,对国家政策具有较高的敏感性;

3.具备同政府部门进行公关合作的能力,具备较高的谈判能力;

4.工作地点深圳、北京。

二、招聘程序

1.报名截止时间:20201118中午12:00

2简历投递至:ipcas@mail.las.ac.cn,应聘者需提交一份电子版个人简历(如有认为必要提交的其他相关资材料,可制作在简历中)并填写《中国科学院知识产权运营管理中心应聘登记表》,不接受其他报名方式。

3.招聘程序包括:初审与面试、政审、体检、公示、聘用。具体时间及人选另行通知。

三、聘用待遇及管理

中国科学院知识产权运营管理中心对劳务派遣人员执行派遣制度,拟聘人员与中国科学院文献情报中心指定的人才中介机构签订劳动合同,劳务派遣人员人事关系存放该人才中介服务机构管理。

工资待遇遵循按劳取酬原则,提供具有市场竞争力的薪酬待遇。

四、联系方式

联系人:郑老师;

联系电话:010-62539166

中国科学院知识产权运营管理中心

2020115

中国科学院知识产权运营管理中心应聘登记表.docx

来源:

http://www.las.cas.cn/rcjy/rczp/202011/t20201105_5740203.html

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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