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江苏省东台市卫生健康委员会2020年公开招聘26名事业单位高层次工作人员公告

  • 发布时间:2020-03-26
  • 截止日期:2020年3月31日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点:东台市
  • 栏目分类江苏医学
  • 招聘人数:26名

为加强我市医疗卫生事业单位人才队伍建设,不断充实全市医疗卫生单位人才数量,决定面向社会公开招聘工作人员26人,经盐城市人社局核准,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

招聘岗位和人数详见《东台市卫生健康系统2020年公开招聘事业单位高层次工作人员岗位表(春季线上招聘会)》。

二、招聘条件

1.坚决拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法,品行端正,有较强的事业心和责任感,身体健康。

3.招聘对象:全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生,不含东台市事业单位在编在职人员。

4.年龄要求:硕士研究生年龄在40周岁以下(1979323以后出生),博士研究生年龄在45周岁以下(1974323以后出生)。

具有副高职称的年龄可放宽至45周岁以下(1974323以后出生),具有正高职称的年龄可放宽至50周岁以下(1969323以后出生)。

5.户籍不限。

6.具备《东台市卫生健康系统2020年公开招聘事业单位高层次工作人员岗位表(春季线上招聘会)》规定的其他条件。

三、报名办法

1.报名时间

2020323—331

2.报名方式

网上报名。登录江苏省2020年卫生健康系统春季线上招聘会平台(网址:http://www.jswsrc.com.cn)。

3.咨询电话

0515-68009980051585212451,联系人:沈月萍。

公告发布网址:东台市人民政府网。

4.报名注意事项及资格审查

1)每位报考者限报一个岗位。报名须根据线上平台要求提供完整的相关材料(报名表、身份证、毕业证、学位证或就业推荐表等)。用人单位资格审核后,根据要求,如需要提供相关补充证明材料的,请及时补充。通过报名资格审查的,用人单位发邀请面试通知书。

2)东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生健康委员会共同组织资格审核。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的,相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

四、考试

采取结构化面试的方式确定聘用对象。面试主要内容为相关专业知识、专业技能以及综合素质等,实行百分制,面试合格分数线为60分。具体时间、地点见面试通知书。考试由东台市人力资源和社会保障局、东台市卫生健康委员会统一组织,通过报名资格审查,受到邀请面试的考生,保持联系方式畅通,听候通知领取面试通知书。如联系不畅通影响考试,则视为自动放弃。

五、体检、考察

根据应聘人员的面试成绩,按核定后的招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(成绩相同时,加试排出名次。加试方式、时间、地点另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定执行,国家另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察,考察标准参照国家公务员招录政审要求。

六、聘用

体检考察合格后,拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后,按规定程序办理有关聘用入编手续,试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。聘用审批后不再递补。

试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的,取消聘用资格。

2020年应届毕业生须于2020831前提供学历证书、学位证书,逾期不能提供的取消聘用资格,不再递补。

七、纪律监督

1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检监察部门的监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊,一经发现查实,即取消应聘人员的聘用资格,同时追究相关人员的责任。

2.本次招聘按照事业单位公开招聘人员相关规定实行回避。

监督电话:

0515-85222806(东台市卫生健康委员会)

0515-89561019(东台市人力资源和社会保障局)

0515-85269425(东台市纪委监委第十一派驻纪检监察组)

附件:东台市卫生健康系统2020年公开招聘高层次工作人员岗位表(春季线上招聘会)。

东台市人力资源和社会保障局

东台市卫生健康委员会

2020320

附件下载:东台市卫生健康系统2020年公开招聘高层次工作人员岗位表(春季线上招聘会).xlsx

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来源:

http://dongtai.yancheng.gov.cn/art/2020/3/20/art_7254_3340417.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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