施甸县保施高速公路投资开发有限公司成立于2017年03月22日，注册资本金4亿元，是云南建设基础设施投资股份有限公司的控股子公司（国有控股），主要经营S41维西永德高速公路保山至施甸段（以下简称“保施高速”）的投资、融资、建设、运营、维护及管理。

现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员，后续根据现场需要，人员将借调至瑞孟高速建投段建设指挥部工作。瑞孟高速建投段建设指挥部为云南建设基础设施股份有限公司下设机构，主要负责瑞丽至孟连高速公路（芒市—镇康段）的投资建设工作，项目全长121.745公里，桥隧比64.2%。指挥部位于云南省保山市龙陵县象达镇。

现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划及相关要求

（一）财务部

1.招聘岗位：财务管理岗（会计）2名

2.招聘条件及要求：

（1）教育背景：财务相关专业，（第一学历）大学一本及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）工作经验：3年及3年以上工作经验,持有中级会计师证或是注册会计师证优先考虑；

（3）中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（4）具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

（5）身体健康，具有良好的品行和职业道德；

（6）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；有较强的管理能力和分析、解决问题的能力；

（7）同等条件下，退役军人优先考虑。

（二）工程部

1.招聘岗位：工程技术管理岗位4名

2.招聘条件及要求

（1）教育背景：公路工程、土木工程、桥梁隧道类相关专业，（第一学历）大学一本及以上学历，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄；

（2）工作经验：具备公路工程技术管理相关工作经验，持有公路工程一级建造师证或高级工程师证者优先考虑；

（3）中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（4）具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

（5）身体健康，具有良好的品行和职业道德；

（6）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；有较强的管理能力和分析、解决问题的能力；

（7）同等条件下，退役军人优先考虑；

（8）如专业对口，能力突出者，但学历未达到大学一本，达到大学二本的，可少量采取劳务派遣方式进入公司（最终以审批结果为准）。

（三）安全管理部

1.招聘岗位：安全管理岗位3名；

2.招聘条件及要求

（1）教育背景：安全管理类、工程类及其他管理类相关专业，（第一学历）大学一本及以上学历，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄；

（2）工作经验：具备高速公路项目安全管理相关工作经验，有注册安全工程师证书的优先考虑；

（3）能独立完成安全管理内业资料；

（4）中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）具有较好的政治素质，坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

（6）身体健康，具有良好的品行和职业道德；

（7）具有履行岗位职责所必须的专业知识；熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；有较强的管理能力和分析、解决问题的能力；

（8）同等条件下，退役军人优先考虑；

（9）如专业对口，能力突出者，但学历未达到大学一本，达到大学二本的，可少量采取劳务派遣方式进入公司（最终以审批结果为准）。

（四）总监办

1.招聘岗位：总监办岗位2名

2.招聘条件及要求

（1）教育背景：工程类相关专业，（第一学历）大学一本及以上学历，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄；

（2）中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（3）具有较好的政治素质。坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

（4）身体健康，具有良好的品行和职业道德；

（5）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；有较强的管理能力和分析、解决问题的能力；

（6）同等条件下，退役军人优先考虑；

（7）如专业对口，能力突出者，但学历未达到大学一本，达到大学二本的，可少量采取劳务派遣方式进入公司（最终以审批结果为准）。

（五）征迁部

1.招聘岗位：征迁管理岗2名

2.招聘条件及要求

（1）教育背景：（第一学历）大学一本及以上学历，年龄不超过35岁，特别优秀者可适当放宽年龄；

（2）工作经验：具备高速公路项目征迁管理相关工作经验者优先考虑；

（3）能独立完成林地使用及砍伐手续、河道施工许可证、文物地段施工许可证、公路用地申报、土地登记申请，领取国有土地使用证等相关内业资料；

（4）中国公民，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）具有较好的政治素质，坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

（6）身体健康，具有良好的品行和职业道德；

（7）具有履行岗位职责所必须的专业知识；熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神；有较强的管理能力和分析、解决问题的能力；

（8）同等条件下，退役军人优先考虑；

（9）如专业对口，能力突出者，但学历未达到大学一本，达到大学二本的，可少量采取劳务派遣方式进入公司（最终以审批结果为准）。

（六）综合办公室

1.招聘岗位：人力资源管理岗1名、综合办宣传岗1名、法务及文秘岗1名

2.招聘条件及要求

（1）教育背景：人力资源管理、行政管理、档案管理、宣传、政工等相关专业，（第一学历）大学一本及以上学历；

（2）工作经验：具备3年以上相关工作经验，有大型企业人力资源管理或者档案管理工作经历的可优先考虑；

（3）其他要求：年龄35周岁及以下，为人踏实、细致认真，学习能力强；

（6）同等条件下，退役军人优先考虑;

（7）如专业对口，能力突出者，但学历未达到大学一本，达到大学二本的，可少量采取劳务派遣方式进入公司（最终以审批结果为准）。

三、薪酬及福利待遇

1.待遇从优，根据个人条件和工作能力按《薪酬管理制度》定岗定薪，缴纳五险一金，转正后普通员工年收入不低于10万元到15万元，部门领导年收入不低于20万元到25万元；

2.提供食宿安排；

3.享受国家法定节假日。

四、报名方式及所需资料

1.报名时间：2021年12月20日-2022年1月30日。

2.报名所需资料：职位申请表、个人简历（相关工作经验、业绩证明）、学历证书、学位证书、学历认证报告、职称证书、执业资格证书等。

3.报名方式：采取网络报名，报名不收取报名费。每人限投一个岗位，投递简历至邮箱：1341119170@qq.com后，公司会在7-14个工作日内处理简历并与简历投递者取得联系，若投递后7-14个工作日未收到公司的回复则将视为应聘失败，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。注：务必下载简历模板附件填写，发送邮件时请将邮件主题、职位申请表、简历等其他证明材料的文件名修改为“姓名+申请岗位+联系电话”的格式打包发送。如不按照格式投递，一律视为无效投递，不予接收。

4.招聘流程：报名→简历筛选→指挥部初面→上级公司二面→审批→体检→入职。

5.相关社保缴费年限需满足集团公司和上级公司相关制度要求。

6.报名咨询：徐老师：18313510217。

五、下列情形之一的不接受报名

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.从云南建投集团各公司及各项目公司辞职不满三年的；

9.其他不符合聘用的情形。

职位申请表.doc

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来源链接：

http://jyj.yn.gov.cn/Item/7283.aspx