一、团队简介

实验室由负责人胡更开教授（国家级人才）、周萧明教授（国家级人才）、张凯教授（国家级人才）、朱睿教授（国家级人才）、刘晓宁副教授、易凯军预聘副教授、周平章预聘助理教授和科研助理马宁组成。实验室主要围绕水下装备声调控、航天结构低频振动与噪声控制等工程需求，开展新型复合材料/超材料设计与波动力学、智能结构振动与波动控制等方向研究。实验室成员目前主持国家自然科学基金委重大项目、与航天五院重大合作项目、重点项目；承担基础加强项目课题、科技委创新项目和北京市科委新能源与材料领域重点科技研发计划；承担多项与航天五院、八院、中船重工等企业合作项目。成果在Nature Communication，Advanced Materials和Journal of Mechanicsand Physicsof Solids等期刊发表。在近三十年发展中，团队秉承学科前沿与工程应用并重，具有浓厚科研与学术底蕴。因科研项目需要，北京理工大学宇航学院波动力学实验室招聘博士后人员，欢迎有志于谋求发展、共创事业的青年才俊加盟。（http://www.micromechanics.cn）​

二、招聘专业

具有力学、材料、物理、计算机、自动控制等相关专业背景。

三、招收条件

1.在国内外知名高校或科研院所已取得博士学位，且毕业不超过3年；或者近期内能顺利完成博士论文答辩，即将获得博士学位的应届毕业生；

2.年龄一般不超过35周岁，身心健康，具有良好的学术背景，有很强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

3.在相关研究领域取得代表性研究成果，有一定的学术影响力；

4.具有较强的中英文写作和交流能力，在相关专业主流国际学术期刊发表过研究论文；。

5.较强科研创新精神和独立研究能力，及良好的团队协作和对外沟通能力；

6.符合国家、学校招聘博士后的其他要求。​

四、研究方向

1.复合材料动态细观力学、弹性超材料及弹性波控制、水声调控（胡更开、刘晓宁、周平章）；

2.力学超材料与反常波动调控，工程低频噪声控制（周萧明）；

3.机器学习与材料动态表征、水凝胶声学、深海水声调控（张凯）；

4.基于新概念的低频振动控制、智能结构及健康监测、航天结构微振动抑制（朱睿、易凯军）。​

五、薪酬待遇

博士后人员薪酬体系由三部分构成：基础年薪、实验室绩效激励及单位五险一金部分。​

http://zt.gaoxiaojob.com/blgyhxyhgkktz2102.png

入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），在校发薪酬基础上，国家资助20万元/人/年；学校对引进的外籍博士后额外发放培育津贴，每年6万元。​

六、在站培养及发展前景

1.入选博士后创新人才支持计划科研经费20万元+国际交流经费3万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研经费5-18万元；入选“北京理工大学优秀博士后”给予一定奖金奖励。

2.按国家及学校有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定提供博士后公寓或住房补贴。

3.实验室将发挥团队优势，助力博士后发展：积极支持鼓励博士后申请国家博士后基金，国家自然科学基金等；对于业绩突出的人员，另可获得奖金及实验室项目补助；成果优秀者，可优先推荐申报学校预聘制教职。​

七、应聘办法

应聘者标注“应聘方向+高校人才网”，并将个人申请材料（并含个人简历、学术代表作、研究计划等）发送至波动力学实验室联系邮箱；确定合作关系后联系学院人事干事准备进站材料。

进站流程详见北京理工大学人力资源部博士后网站：http://renshichu.bit.edu.cn/gb2bsh/index.htm（“办事指南”——“博士后进站申请、档案转递及户口迁移”）​

八、联系方式

波动力学课题组

联系人：马老师

电子邮箱：maning@bit.edu.cn