一、公司简介

宁波市轨道交通集团有限公司运营分公司成立于2012年8月，全面负责宁波轨道交通运营工作。

宁波轨道交通现已开通运营4条线，在建项目包括2号线二期后通段、3号线二期、5号线一期工程等，通车里程达155公里，基本构建起规模化、网络化运营雏形。此外，宁波轨道交通第三轮建设规划已正式获批，计划建成5号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。公司以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！

二、2022届校园招聘需求

具体情况如下：

三、校园招聘要求

（一）2022届全日制毕业生，能按时获得学历及学位证书。

（二）辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。

（三）具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配，能适应倒班工作需要。

（四）组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。

四、校园招聘流程

（一）简历投递

1、自公告发布之日起七个工作日后正式报名，如未招满，自行补招，不再另行公告。应聘者需通过宁波轨道交通官网（www.nbmetro.com）的招聘系统或“甬轨招聘”微信公众号（请点击扫描二维码进行注册），按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。

2、应聘者也可于我司赴院校招聘时现场投递。

（二）简历筛选

分公司按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过：

1、简历中无联系方式或联系方式错误；

2、简历中应聘岗位不明确者；

3、学历、专业要求等与分公司发布的招聘要求不相符者。

（三）面试及综合素质测评

经简历筛选后，分公司将根据简历投递情况确定赴校或通过视频方式进行面试、综合素质测评，具体将根据疫情变化及工作需要进行适时调整。

分公司以电话或短信形式告知简历筛选通过人员面试的时间及地点，简历筛选未通过者不另行通知。面试时应聘人员需携带本人毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书等原件，提供的所有材料均应客观真实有效，证件不全或所提供证件与简历信息不相符者，取消应聘资格。

（四）拟录用通知

分公司以电话或短信形式向面试通过的应聘者发放拟录用通知。面试未通过者，不另行通知。

（五）公示

根据面试结果确定拟录用人员并在宁波市国资委官网公示，公示时间不少于7天。

（六）就业协议签订

与拟录用人员签订就业协议。

（七）体检及录用

拟录用人员统一参加分公司安排的入职体检，体检参照《公务员入职体检标准》、《运营分公司入职体检管理办法》执行，体检合格者按规定办理入职手续（入职时需提供学历及学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格）。

（八）联系方式

联系人：马老师、钱老师

联系电话：0574-89160150

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2021/9/29/art_1229116730_3789054.html