一、公司简介

广西南宁晟宁投资集团有限责任公司（以下简称“集团公司”）于2009年成立，是南宁市青秀区唯一直属国有平台公司。截至2019年12月，集团公司注册资本约4亿元，主要产业涉及土木工程、建筑工程、市政工程投资建设、资产经营、水务管理、钢材贸易、房屋拆迁、物业服务、租赁及房地产开发等领域。集团公司认真贯彻落实党的十九届五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，适应市场化、现代化和国际化新形势，以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，秉承“品质、务实、高效、创新”的经营理念，紧紧围绕青秀区发展战略部署，坚持以政府为引导、资本为纽带、市场为导向和重大项目为带动。集团公司战略规划在5年内，把集团公司打造成为发展速度较快、竞争实力较强、在南宁市内具有较大影响力的资本运营集团；在8年内，全面登陆资本市场，打造真正的全国性大型上市国有企业。

广西南宁昇宁房屋拆迁有限公司成立于2015年11月11日，注册资本100万元，为集团公司全资子公司，主要产业涉及房屋拆迁工程施工；建筑劳务分包；房屋拆迁信列人息咨询；房屋租赁、场地租赁；再生物资回收；销售办公用品及耗材、家具、文化用品建筑材料、机电设备、机械设备、花卉。昇宁公司全体员工本着质量第一、信誉第一的原则，在市场竞争日益激烈的今天，发挥自己的优势、克服自身的不足，学习先进的技术，发扬“团结、奋斗、创新、发展”的企业精神并坚持“经济强企、质量强企、科技兴企、依法治企”的企业方针，为广西增添更完美的优质工程。

广西南宁昇驰环保投资有限公司成立于2020年8月26日，注册资本1000万元，为集团公司全资子公司，主要产业涉及城市生活垃圾经营性服务；环保咨询服务、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；机械设备租赁；工程管理服务；城乡市容管理；市政设施管理；城市绿化管理；建筑物清洁服务；专业保洁、清洗、消毒服务及水污染治理等。

二、招聘岗位

（一）人力资源部副经理1人；

（二）企业文化专员1人；

（三）审计稽核部助理1人；

（四）昇宁公司规划技术人员4人；

（五）昇驰公司副总经理1人。

具体岗位要求详见附件1。

三、招聘程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则，严格按照规定的要求和程序开展。本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：

（一）发布招聘公告

发布时间：2021年3月16日-2021年4月4日。

（二）报名

1.报名时间：2021年3月16日-2021年4月15日。

2.报名方式：本次招聘报名采用网络报名的方式进行。①在广西人才网、智联招聘网、南宁人才网直接投递简历。②在青秀区政务服务网填写《2021年广西南宁晟宁投资集团有限责任公司报名登记表》，并将本人有效身份证、毕业证、学位证等材料的扫描件发送至报名邮箱：abc5826320@163.com，邮件命名为“XX岗位+姓名”。

（三）资格审核

报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报名信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。初审未通过的不另行通知，报名资料恕不退还。收到通知参加资格审核时须带上以下资料：

1.《2021年广西南宁晟宁投资集团有限责任公司报名登记表》；

2.个人简历、身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件；海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件；

3.本人近期彩色1寸证件照及近期生活彩色照片各1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）；

4.以上证件、证书材料需提供原件，原件当场验证审核后退回）；

5.岗位所需要的工作经历证明材料。资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，均取消其聘用资格。

（四）笔试和面试

招聘考试分为笔试和面试相结合及直接面试两种模式进行，根据不同岗位选取其中一种模式，具体以通知为准；

1.笔试和面试相结合模式。应聘人员须持本人有效居民身份证参加笔试、面试。应聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；

2.直接面试。应聘人员须持本人有效居民身份证参加面试。应聘总成绩=面试成绩×100%。

（五）体检

根据应聘总成绩从高到低的顺序，按照招聘职位人数与进入面试人数1:3的比例确定体检人选，不足1:3比例的，按实际进入面试人数确定体检人选。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；出现体检不合格者或体检人选自动放弃的，按照应聘总成绩从高到低的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。体检须到公司指定医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。

（六）公示

根据应聘总成绩、考察、体检等结果，经公司经理班子会议集体研究，从合格的人员中择优确定拟聘人员，在公司公开栏公示，公示期为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。公示期间出现影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、聘用及薪酬待遇

（一）公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按公司人事相关程序办理聘用手续，并签订劳动合同。公司新入职人员实行试用期制度，普通员工试用期三个月，中层管理人员试用期六个月，考核不合格不予聘用。

（二）人力资源部副经理岗位年薪约15万元、企业文化专员岗位年薪约10万元、审计稽核部助理岗位年薪约10万元、昇宁公司规划技术人员岗位年薪约8万元、昇驰公司副总经理岗位年薪约15万元，并按国家相关规定为其购买五险一金，享受带薪年休假、生日福利、节日福利、员工培训、商业保险和每年一次健康体检等福利。

五、其它事项

本公告未尽事宜由广西南宁晟宁投资集团有限责任公司负责解释。咨询电话：0771-5611381，地址：广西南宁市佛子岭路33号凤岭佳园24栋。

附件1岗位招聘条件表.xlsx

附件2.2021广西南宁晟宁投资集团有限责任公司报名登记表.xlsx

来源：

http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/2021ntzgg/t4681651.html