在中国人口福利基金会和浙江省湖畔魔豆公益基金会的支持下，环江毛南族自治县卫生健康局于2021年10月成立婴幼儿照护服务管理中心，正式启动支持环江0-3岁农村婴幼儿家庭的照护服务工作，引导家长科学照护0-3岁婴幼儿，普及和加强婴幼儿家长的科学养育意识和能力，最大限度地发展幼儿潜能。为支持此项工作的顺利开展，现特向社会公开招聘合同制工作人员3名，宣传、人事和财务岗各1名。具体公告如下:

一、招聘范围

环江县域内常住人员符合招聘条件者均可报名。

二、招聘条件

（一） 拥护中国共产党领导，无任何违反国家法律法规的不良记录；

（二）    具有统考大专或以上学历，并具有与学历相当的文化水平；

（三）身体健康，仪表端庄，热爱婴幼儿照护事业，沟通能力强；

（四）能熟练使用office办公软件起草公文和制作统计表格；

（五）具有3年以上工作经验，从事过管理类工作者优先考虑。

三、工作职责

（一）项目管理:管理和支持养育中心正常、顺畅地开展工作，保证项目的正常运营，确保项目持续发展；做好养育中心的人员管理，了解运营状况，提高运营效率。

（二）项目宣传：完成项目日常宣传工作（微信公众号和抖音的运营）；接待参访和采访；自主策划、组织开展各种宣传活动；

（三）人事管理：招聘、培训、考核、离职工作及手续办理，人员档案管理，组织养育师培训和支持养育师自主学习。

（四）物资管理：养育中心建设、维护，玩教具更新补充、使用情况记录。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：

（请点击链接查看详情）

http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/W020211014293255939867.png

扫描下方二维码，即可报名。    

2.报名截止时间：2021年10月24日18:00。

3.报名及资格审查结束后，电话通知笔面试时间及安排。未接到电话即未通过资格审查。

4.参加面试时需携带并核验的资料：

①个人简历；

②本人近期免冠一寸白底彩色照片两张；

③身份证、毕业证、学位证原件及一份复印件；

④相关资格证书或荣誉证书原件及一份复印件。

（二）考核形式

考核分笔试和现场面试，笔试合格者进入面试。最终成绩根据笔试、面试成绩综合评定。

（三）健康体检

拟录用人员由管理中心统一组织在环江自治县人民医院体检，体检不合格不予录用。

（四）签署劳动合同

考试、体检均合格后将与自治县卫生健康局签订正式劳动合同,并指定到环江毛南族自治县婴幼儿照护服务管理中心工作。

五、工资待遇及工作时间

（一）工资组成为基本工资+绩效工资。基本工资为2700元/月，试用期2个月，试用期间无绩效工资。试用期满，经考核合格后，薪酬参考范围2700-3100元/月（含绩效工资部分）。

其他福利：

按照国家规定统一缴纳社保（五险）    

购买补充商业保险    

节日福利及高温补贴    

每年享受    6天带薪年假

（二）工资标准：按岗位情况以正式劳动合同为准。

（三）工作时间：周一至周五，每天工作8小时，法定节假日正常休假。

（四）工作地点：毛南家园社区2期B区-15栋一楼。

六、工作纪律

（一）招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，接受社会的监督。

（二）招聘工作及招聘结果由浙江省养育未来儿童早期发展行动研究中心和环江毛南族自治县婴幼儿照护服务管理中心全权负责，任何组织和个人不得干扰招聘工作。

（三）本公告最终解释权属浙江省养育未来儿童早期发展行动研究中心和环江毛南族自治县婴幼儿照护服务管理中心。

详情咨询：陆老师15807884123（微信同号）

环江毛南族自治县婴幼儿照护服务管理中心

2021年10月13日

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来源链接：

http://www.hjzf.gov.cn/tzgg/t10415114.shtml