根据工作需要，珠海高新区社会事业局拟面向社会公开招聘7名合同制职员，有关事项具体如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘专业类合同制职员5名，辅助类合同制职员2名。

（二）薪酬待遇

被聘用者为合同制职员，按照国家有关规定享受“五险一金”。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见附件1《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员岗位一览表》。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.35周岁以下（年龄及工作年限计算截止到报名当月底）

5.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为；

6.其他条件见附件1《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员岗位一览表》。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员

，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

⒈报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位）

网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/

“珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。

微信报名方式：关注珠海新高度人力资源的母公司微信公众号“珠海高新发展”，或扫一扫二维码，“高发资讯”→“招考报名入口”，新用户需注册后方可进行报名。

（请点击链接查看详情）

http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/img/0/147/147444/2966884.png

⒉报名时间：2021年8月17日至2021年8月23日17时。

⒊联系人：张先生，电话：0756-3632351

⒋报名时应递交的材料：

⑴《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。

⑵身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。

⑶承诺书（附件3）。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

⑷留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传）

⑸系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准）

通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

（二）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于或等于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

1.笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2.面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（三）考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

（四）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（五）确定拟聘人员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区社会事业局工作。聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可继续聘用。

四、其他事项

（一）聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

（二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（四）应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（六）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

附件：⒈珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员岗位一览表

⒉珠海高新区公开招聘合同制职员报名表

⒊承诺书

⒋2021年广东省考试录用公务员专业参考目录

珠海高新区社会事业局

2021年8月18日

附件下载：附件1：珠海高新区社会事业局公开招聘合同聘用人员岗位一览表.doc

附件2：珠海高新区公开招聘合同制职员报名表.doc

附件3：承诺书.doc

附件4：2021年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

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