因工作需要，根据六安市委办、市政府办《关于印发市直机关事业单位编外聘用工作人员管理办法（试行）的通知》（六办发[2013]12号），市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》（六编办[2013]35号），市人社局《关于进一步规范市直机关事业单位员额管理聘用人员招聘及劳动合同管理有关工作的通知》（六人社秘[2016]11号）规定，经研究决定，六安市机关事务管理处公开招聘员额内编外聘用工作人员，现公告如下：

一、招聘原则

坚持公开公平，竞争择优；

坚持严把政策，规范操作。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘1名员额内编外聘用工作人员，具体招聘岗位、条件详见附件《六安市机关事务管理处公开招聘编外聘用人员计划表》。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）“条件与要求”中“30周岁及以下”为“1990年2月18日以后出生”；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、现场报名

报名采用现场报名的方式进行。

（一）报名时间：2021年2月18日至3月2日，工作日上午8:00-12:00；下午2:30-5:30。逾期不再补报。资格初审由六安市机关事务管理处负责。

（二）报名地点：六安市行政中心7号楼304室。

（三）报名者需携带的材料：

1.报名人员须提供本人有效居民身份证、学历证书、资格证书及相关证书（证件）原件及其复印件。

2.对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（四）报名要求

1.报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市机关事务管理处公开招聘员额内编外聘用工作人员报名资格审查表》，近期一寸正面免冠同底照片3张。

2.考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察或聘用等资格。

五、资格审查

报名结束后，由六安市机关事务管理处对报名人员进行资格初审。对通过资格初审的，核发《准考证》，报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

准考证领取时间详见六安市机关事务管理处门户网站通知。

应聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。

六、考试

考试分为笔试和面试两个阶段。

（一）笔试

笔试为《公共基础知识》。考试内容涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作等。满分为100分。

笔试结束后，成绩将及时在六安市机关事务管理处门户网站公布。

根据疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（二）面试

1.按笔试成绩高低顺序，根据招聘计划数，按照1：3比例确定参加面试人员，最后1名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试人员名单在六安市机关事务管理处门户网站公布。

2.面试为结构化面试，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。

面试时间、地点详见六安市机关事务管理处门户网站通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

七、合成总成绩

1.笔试和面试成绩按5:5比例合成总成绩。根据招聘计划数和合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序。

2.笔试面试合成成绩在六安市机关事务管理处门户网站公示三个工作日后，确定参加体检和考察人员名单。

八、体检

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行,由六安市机关事务管理处组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间由六安市机关事务管理处通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

九、考察

考察工作由六安市机关事务管理处组织实施,主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩），以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

十、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市机关事务管理处门户网站公示不少于五个工作日。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、聘用与管理

按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，六安市机关事务管理处须与受聘人员签订劳动合同，按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

十二、有关事宜

1.本《公告》由六安市机关事务管理处负责解释。

2.联系电话：3379022。

附件：六安市机关事务管理处公开招聘编外聘用人员计划表.xlsx

来源：

http://sgc.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/4737951.html