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河南省驻马店市市直部分部门所属事业单位2021年公开招聘49名工作人员简章

  • 发布时间:2021-01-18
  • 截止日期:2021年1月28日
  • 所属省份河南
  • 工作地点:驻马店市
  • 栏目分类河南机关事业
  • 招聘人数:49名

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《河南省事业单位公开招聘工作规程》及省委组织部、省人社厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》和《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,按照市委编办批准的用编数额,结合各用人单位工作岗位需要的资格条件,2021年驻马店市市直部分部门所属事业单位面向社会公开招聘工作人员49名。为做好此项工作,特制定本简章。

一、招聘计划和岗位

2021年驻马店市市直7个部门所属12个事业单位面向社会公开招聘工作人员49名,其中:市政府办公室7名、市城市管理局6名、市应急管理局3名、市审计局24名、市林业局7名、市气象局1名、市教育局1名。招聘岗位详见《2021年驻马店市市直部分部门所属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘的资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有招聘岗位要求的学历学位条件,同时具备岗位要求的专业(附件2)或技能条件,2021年应届毕业生须于2021731前取得学历学位证书;

5.符合岗位要求的年龄条件(30周岁以下为199021以后出生,其他年龄依此类推),凡年龄要求30周岁以下的岗位,研究生报考的放宽5周岁;

6.适应岗位要求的身体条件;

7.招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一的不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员;

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)为本次招聘发布信息专用网站,请考生随时关注。

(二)报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。

1.网上报名

1)填写并提交报名信息,上传照片。报考者于20211269001281800期间登录驻马店市人力资源和社会保障局网站http://hrss.zhumadian.gov.cn)或驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net),进入“网上报名”系统,按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(要求:①单色背景,正面、免冠近期证件照;②电子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小宽约114像素,高约156像素;⑥必须能真实反映本人特征,否则将无法通过审核)。报名资料提交被接受后,将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,注意妥善保管。

2)报考资格审核。报考资格审核由用人单位负责。按照“谁审核、谁负责”的原则,用人单位在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名申请和照片进行网上初审,并提出初审意见。报名申请被接受的人员,可于提交报名申请2小时后登录原报名网站,查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员,不能再报考其他岗位;报考资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审核。

3)网上缴费。通过报考资格审核的人员,于202112610001291200期间通过原报名网站“网上报名”系统,按照提示步骤缴纳考务费(报考者须准备银行卡,开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。根据省财政、物价部门批准的收费标准,报考者按每人每科30元缴纳考务费,本次招聘考试2科,计60元。未按期缴费的视为自动放弃。

缴费完成后,考生须自行用A4纸打印《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,以备面试资格确认时使用。

4)网上打印准考证。根据疫情防控形势,考试工作将在驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zhumadian.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)另行发布。网上缴费成功的报考人员请根据发布的通知,进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4)

请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和准考证。因错过时间,系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

2.报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位。

3.本次招聘资格审核贯穿招聘工作全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担

4.报名人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数的比例达不到31的岗位,须相应核减拟招聘人数,直至取消该岗位招聘。

(三)考试

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试工作由市人力资源和社会保障局会同招聘主管部门组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构承担命题和阅卷工作。

根据招聘岗位特点,按照统一规范和干什么、考什么的原则,市市长热线服务中心九级职员岗位笔试科目为《起草领导讲话》和《起草调研报告》;市体育中学教练员岗位笔试内容为《公共基础知识》和《体育运动训练专业知识》;其他岗位笔试科目为《职业能力测试》和《申论》。各科满分均为100分。

参加考试时,应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政[2016]53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵(是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵)报考的,笔试成绩加5分。拟享受加分政策的报考人员,须于2021129日工作时间向驻马店市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交学历学位证书、退伍证等相关证明材料。逾期未提供的不再受理,视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在本次招聘指定网站予以公示。省市人民政府有明确加分政策外,其他特定群体人员省市人民政府有事业单位招聘优惠政策规定的,在同等条件下优先聘用。

笔试成绩=《职业能力测试》(或《起草领导讲话》《公共基础知识》)成绩×50%+《申论》(或《起草调研报告》《体育运动训练专业知识》)成绩×50%+加分。

2.面试

面试采用结构化面试的方式,主要考察应试者的综合分析、沟通、应变、信息获得、言语表达、举止仪表等方面的能力。