为进一步加强城管队伍建设，提升城市管理水平，根据县长办公会议纪要（[2020]38号）文件精神，决定面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位设置和招聘方式

本次招聘由安远县城市管理局组织，面向全县符合条件的公民公开招聘城管协管员12名（限男性，其中招聘退役军人6名)。招聘采取面试形式择优聘用。

二、报考条件

（一）基本条件

1、户籍：具有中华人民共和国国籍，且系安远籍人员（户籍地址或身份证号码为安远县的，均视为安远籍）；

2、学历：大专及以上文化程度；

3、年龄：30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；

4、身高：身高1.65米以上（含1.65米）。

5、热爱城管事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录；

6、身体健康，五官端正，具有较好的与人沟通和表达能力；

7、招聘单位根据拟招聘职位需要提出的其他条件。

（二）优先条件

同等情况下，退役军人（学历放宽至高中及以上文化程度、年龄放宽至35周岁以下）、政法院校毕业和有相关工作经验的符合条件者优先聘用。

（三）下列人员不具备报考资格

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

4、被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

5、身体或智力有残疾的；

6、按规定其它不符合报考条件的。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2020年8月5日至2020年8月14日（工作日），具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2、报名方式：采取现场报名方式进行（不接受网络报名）；本人携带有关证件到安远县城市管理局四楼办公室报名（负责人：杜晓清、欧阳振旺），填写《安远县城管局公开招聘城管协管员报名登记表》。报考人员须提供如下证件：（1）本人有效居民身份证或户口簿（原件及其复印件1份）；（2）近期同底一寸免冠彩色照片2张；（3）学历证书（原件及其复印件1份）；（4）报考职位要求的其他证书和有关材料（如退役证等原件及其复印件各1份）。

3、资格审查：组织统一面试前，用人单位根据规定的报考条件和职位要求，对报考者资格条件进行审查（同时邀请县纪委监委第八派驻纪检组对资格审查过程进行监督）。

4、报考人员应留下准确无误的联系方式，并保持畅通。所有应聘材料不予退还。

四、组织统一面试

1、2020年8月20日至2020年8月21日，报考人员持身份证到县城管局四楼办公室领取《准考证》。

2、本次招聘不设开考比例限定，经过资格审查的考生持《准考证》准时参加面试（面试时间、地点以《准考证》为准）。

3、面试范围：与招聘职位相关的法律法规和业务知识，总分为100分。

五、确定入闱人员

根据面试成绩，按实际招聘人数1:1的比例分退役军人和非退役军人两条线从高分到低分的顺序各确定6名入闱人员。当退役军人考生为6人以下（含6人）时，按该线考生人数差额1人确定入闱人员，空出的名额转移至非退役军人招聘名额。当非退役军人考生为6人以下（含6人）时，按该线考生人数差额1人确定入闱人员，空出的名额转移至退役军人招聘名额。当退役军人和非退役军人两条线的考生均为6人以下（含6人）时，按两条线的考生人数各差额1人确定入闱人员。

六、体检和政审

1、入闱人员在招聘单位的统一组织下，在规定的时间到指定医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。对不参加体检的，取消该考生入闱资格。

2、若有体检不合格者或中途有人退出等原因出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加体检人员。

3、体检费用考生自理。

4、对体检合格的人员按规定进行政审。因政审不合格出现空缺时，则从未入闱的考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，确定参加政审人员。

七、公示

按照面试、体检和政审结果，确定拟聘用人员，在相关媒体公示7天。

八、聘用与试用期

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，予以聘用。新聘人员试用期为3个月，试用期发基本工资。试用期期满，考核合格的予以聘用，考核不合格的不予聘用。

九、用工方式及待遇

采取劳动合同制方式用工，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同。工资为2400元/月（含“社保”“医保”），由县财政统筹拨付。

十、其他说明

1、报名登记表可自行下载打印。

2、本公告由安远县城市管理局负责解释。

3、联系电话：0797-3726712

附件：《安远县城管局公开招聘城管协管员报名登记表》

安远县城市管理局

2020年8月4日

来源：

http://www.ay.gov.cn/art/2020/8/5/art_1562_242233.html