上饶师范学院坐落于中国优秀旅游城市、国家高铁枢纽、闽浙皖赣四省交界中心城市——江西省上饶市，前身是1958年建立的上饶师范专科学校，1959年更名为赣东北大学，"文革"期间停办。1977年复校，2000年升格为上饶师范学院。学校设有15个二级学院及30多个省级工程研究中心、省级哲学与社科重点研究基地、省级文化艺术科学重点研究基地、省高校重点实验室等科研机构。在校生18000余人，教职工1300余人。馆藏纸质图书近158万册，教研仪器总值近1.78亿元。拥有化学、数学与应用数学两个国家特色专业，学前教育专业为教育部专业综合改革试点专业，拥有体育教育、物理学、化学3个省级一流本科专业建设点。根据学校发展目标，现面向海内外公开招聘高层次人才。

一、引进对象

（一）第一类人才

中国科学院院士、中国工程院院士。

（二）第二类人才

国家级人才工程入选者等。

（三）第三类人才

国家级人才工程青年项目入选者等。

（四）第四类人才

省级重大人才工程人选、省级学科学术带头人、"双一流"建设院校具有教授职务的优秀博士生导师等。

（五）第五类人才

博士研究生并同时满足下列条件：

1、近三年内符合以下所述论文条件的博士（后）：

（1）理工类：以第一作者署名发表SCI论文3篇（其中化学学科需发表2区论文2篇，生物、物理学科需发表2区论文1篇），或以第一作者署名发表SCI1区论文1篇（以中科院文献情报中心发布的大类分区表为准）；

（2）社科类：以第一作者署名在我校认定的高水平学术期刊上发表本专业学术论文至少2篇。

2、近三年内立项主持过国家级科研项目（国家自然科学基金、国家社科基金），或获得省部级以上科研成果奖（理工科三等奖以上，排名第一；社科二等奖以上，排名第一）。

（六）第六类人才

符合我校需求的紧缺专业博士研究生。

（七）第七类人才

具有博士研究生学历、学位人员。

具体人才分类标准可参照《上饶师范学院高层次人才引进暂行办法》。

二、招聘岗位及要求

备注：

1、大数据、旅游管理、光伏工程、车辆工程、学前教育、新闻学、外语、思政、经济、法学、音乐、体育、美术等专业为我校高层次人才紧缺专业；

2、业绩突出博士，不受上述专业限制；

3、引进人才年龄要求45周岁以下，紧缺专业或五类及以上人才可适当放宽限制。

三、引进待遇

备注：学校急需引进的优秀高层次人才或业绩突出者，采取"一人一议"政策。

四、招聘程序

（一）个人报名

1、报名时间：自招聘计划发布之日起接受应聘人员咨询和报名；

2、应聘人员可至学校人事处现场报名或发送应聘材料到指定邮箱（renschu2002@163.com），电子文档请以Word或PDF版本发送，文件以"应聘岗位+姓名+毕业院校+学历学位+高校人才网"方式命名；

3、应聘人员须提供以下材料：

（1）《上饶师范学院2020年公开招聘报名登记表》；

（2）个人简历（包括个人学习经历、工作经历、教学科研经历等）；

（3）个人身份证、毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书，应届毕业生应提供由所在学校研究生院（部）或教务管理部门出具的在校成绩单；

（4）反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果，正在进行的科研项目证明书以及代表作等；

（5）国（境）外留学人员须提供经教育部有关机构认证的《学历学位认证书》和我国驻外使（领）馆开具的《留学回国人员证明》或驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明；

（6）报名时可提供相关材料复印件或扫描件，应聘人员在参加统一组织的面试时应提供上述材料的原件。

（二）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘全过程，实行师德失范"一票否决制"，对于应聘人员提供材料不实，一经发现，取消聘用资格；已经聘用的解除聘用合同。

（三）考核

1、考核按《上饶师范学院公开招聘高层次人才实施办法》、《上饶师范学院高层次人才引进工作规程》及学校有关规定执行；

2、高层次人才的考核主要通过面试方式进行，并由学校组织专家对其成果进行评审。

五、体检与聘用

（一）体检参照《公务员录用通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用由本人自理；

（二）对通过考核、资格复审、体检的拟聘人员，按上饶市人力资源和社会保障局有关规定要求，办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员相关待遇。

六、联系方式

联系人：王老师及各具体部门负责人

地址：江西省上饶市信州区志敏大道401号上饶师范学院人事处

邮编：334001

电子邮箱：renschu2002@163.com

联系电话：0793-8151030及各部门负责人电话

学校官网：http://www.sru.edu.cn/

微信公众号："上饶师范学院人事处"

附件：上饶师范学院应聘人员报名登记表