根据市区对城市环境综合整治工作要求，结合昌华街城管执法工作实际，为进一步提高执法工作水平和效率，现昌华街拟面向社会公开招聘城管执法临聘人员。具体工作方案如下：

一、招聘岗位和数量

街道城市管理综合执法队协管员1名。

二、具体要求及待遇

（一）报名条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱街道工作，无违法犯罪记录，具有良好的法制观念和一定的法律法规知识。

2、有良好的组织纪律性，服从命令，听从指挥；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和沟通协调能力；有良好的语言表达和沟通能力。

3、年满18周岁以上，45周岁以下，具有高中以上文化程度。

4、身心健康，体魄健壮，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力，并通过体检。

5、有驾驶证优先，复退军人优先。

（二）福利待遇

按照昌华街合同制工作人员工资福利待遇相关规定执行。

三、招聘实施步骤

（一）报名和资格审核（2020年3月31日—4月14日）

1、报名时间：法定工作日的上午8：30—12:00，下午2:00—5:30

2、报名地点：荔湾区恩宁路昌华大街1号之二昌华街道城市管理综合行政执法队，联系人：陈小姐，联系电话：81221432。

3、报名要求：报名人员应填写报名登记表，提交身份证、毕业证或学历证明、居民户口簿相关证件原件及复印件各1份，本人近期正面免冠小一寸彩照1张。所提供的身份证明、学历证书和岗位所需要的其他材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。

3、资格审核：

街道组织实施资格初审，要求所提供的身份证明、学历证书和岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实,取消资格。

（二）考试（时间另行通知）

1、笔试：由用人部门组织，笔试采用闭卷的方式进行。

2、面试：由街道组织，面试主要考核报考者求职动机与岗位匹配性、综合处事能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等，面试采用结构化面试的形式。

3、成绩构成：按笔试占50%、面试占50%的比例构成总成绩。

（三）体检。

街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定应聘人员，应聘人员到指定医院体检，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

（四）聘用及待遇。

街道综合评议总成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同，按照《昌华街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。

附件：昌华街合同制工作人员报名表.doc

昌华街道办事处

2020年3月25日

来源：

http://www.lw.gov.cn/lwzx/tzgg/content/post_5744355.html