岗位

人数

岗位职责

招聘要求

软件测试工程师

60

1、制定测试计划；

2、编写测试用例，设计测试方案，搭建测试环境；

3、执行功能测试，性能测试，并提交测试报告。

1、本科及以上学历应届毕业生，计算机、软件工程、物联网、电子或通信类专业；

2、具有通信基础知识，熟悉至少一门开发语言；

3、具有一定的英文基础,善于学习总结；

4、细心，耐心，具有一定的抗压能力。

测试开发工程师

5

1、负责公司研发管理系统开发与维护；

2、负责测试自动化app与工具的开发与维护；

3、较好的编程习惯，善于钻研，较强的抗压能力，有团队协作精神。

1、本科及以上学历应届毕业生，计算机、软件工程、电子或通信类专业；

2、熟练使用Java/Python编程语言，熟悉计算机&数据库&Wep相关知识；

3、具有良好的英文基础,善于学习总结；

4、良好的学习能力与沟通能力。

应用与系统开发

工程师

15

1、参与公司Android项目软件开发；

2、根据产品需求完成软件功能设计与编码工作；

3、与测试工程师协同解决处理Bug。

1、本科及以上学历应届毕业生，计算机、软件工程、电子或通信类专业；

2、熟悉计算机相关知识，熟练掌握Java编程语言；

3、具有较好的英文基础,善于学习总结；

4、较强的学习能力与沟通能力。

底层驱动开发

工程师

10

1、负责手机产品各类器件的bringup与调式；

2、根据电路原理图，对器件驱动类问题进行debug。

1、本科及以上学历应届毕业生，计算机、物联网、电子或通信类专业；

2、熟悉Linux相关知识，熟练掌握C语言；

3、具有较好的英文基础,善于学习总结；

4、较强的学习能力与沟通能力。

薪酬

第一年综合月薪：5000-6000（底薪4000+绩效+奖金+津贴）不含加班工资

五险一金

入职签订合同即开始购买（高基数）

免费住宿

标准四人间，配套齐全（空调、双卫生间、WIFI、洗衣机、篮球场、食堂等）

带薪年假

入职即按比例分配年假(第一年五天)

年度体检

每年一次免费健康体检

年终奖

丰厚的年终奖，一年曾发20薪

年度调薪

每年一次调薪机会

年轻团队

团队平均年龄23-25岁，开放的互联网氛围