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江铃汽车股份有限公司2022届秋季校园招聘简章

  • 发布时间:2021-08-20
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份江西
  • 工作地点南昌
  • 栏目分类江西企业
  • 招聘人数:若干

一、公司简介

江铃汽车股份有限公司(以下简称江铃汽车),是国家高新技术企业、国家创新型试点企业、国家认定企业技术中心、国家知识产权示范企业,国家整车出口基地

江铃汽车是以商用车为核心竞争力的中国汽车行业劲旅,并拓展至SUVMPV等领域。江铃汽车于二十世纪八十年代中期在中国率先引进国际先进技术制造轻型卡车,成为中国主要的轻型卡车制造商。199311月,公司成功在深圳证券交易所发行A股,成为江西省第一家上市公司,并于1995年在中国第一个以ADRs发行B股方式引入外资战略合作伙伴。美国福特汽车公司(以下简称福特)现持有公司32%股份。

江铃汽车前瞻布局,紧跟汽车工业发展步伐,攻占研发领域新高地,在车联网、新能源及自动驾驶等汽车新技术领域规划并逐步实施。江铃汽车加快转型升级,实现创新发展:全系列产品规划新能源,截止目前,已推出轻卡凯锐EV,域虎EV,特顺EV以及福特领界EV等新能源产品;江铃汽车在中国商用车中率先搭载北斗企业;推出L4级自动化驾驶产品。

江铃汽车始终坚持双品牌战略:JMC品牌和福特品牌比翼齐飞。福特品牌包括全顺系列产品、福特MPV途睿欧、福特SUV撼路者,福特联手江铃汽车推出全新中型SUV福特领界,福特领界SJMC品牌包括轻卡(凯锐系列、凯运系列以及顺达系列产品)、皮卡(新宝典、域虎7、域虎9)、轻客特顺、江铃重卡威龙、驭胜SUV等。作为全国最大的救护车企业,江铃汽车在救护车市场份额超过60%,江铃福特全顺救护车在抗疫期间成为战疫第一车,是全国第一批交付的负压救护车。江铃汽车以领先的技术优势、前沿的健康理念,优质的客户服务,快速推出包括全顺中药车、隔离转运车、疫苗冷链车、体检医疗车,医废转运车、消毒防疫车等10余种大健康产品系列,为国民大健康贡献江铃力量。

江铃人将以更宽广的发展视野,载誉前行,将诚信敬业创新合作的核心价值观融入企业发展的血脉,坚定成为轻型商用车的行业领导者和福特高性价比产品的提供者的战略方向,直面汽车新科技领域日新月异的新挑战,迈向更广阔的未来。

广阔的研发平台

借助福特的全球化平台,江铃逐步形成了自主研发的核心竞争力,建立自主研发体系,架构先进的全球数字化设计平台,与福特全球同步开发设计和新产品发布,是国家工业设计中心、是首批通过国家企业知识产权体系认证的企业,自主研发的驭胜SUV和轻卡凯锐800荣获中国外观设计优秀奖,凯锐800还荣获中国汽车工业科学技术奖一等奖。

优厚的福利待遇

具有竞争力的薪酬+丰厚的绩效奖金+项目奖金

五险一金+定期体检+集体宿舍+防暑降温补贴+工会福利+免费工作午餐+带薪年休假+购车优惠

南昌市青年人才生活补贴+落户补贴+购房补贴

健全的人才培养体系

完善的新员工入职培训体验和健全的导师制内部培养体系相结合,快速融入团队和企业文化。

技术&管理双通道职业发展体系,具有价值创造的激励体系,将员工个人发展与企业发展相结合。

丰富的员工活动

各类社团、篮球比赛、羽毛球比赛、运动会

二、招聘对象

12022年全日制普通高等院校本科、硕士、博士毕业生,能够较熟练的进行英文交流;20202021择业期未就业的同学可投递)

2、需求专业:

汽车相关专业:

车辆工程、汽车电子、电子信息工程、机械工程、机械设计制造及自动化、智能制造等;

热能、发动机、电机相关专业:

能源与动力工程、电机及电机控制、动力工程、机电一体化、自动化、自动控制、电气自动化等;

计算机软件相关专业:

软件工程、计算机科学与技术、通信工程、信息管理与信息系统、数字媒体技术等相关专业。

3、毕业时获得毕业证、学位证、报到证;

4、认同江铃汽车股份有限公司的企业文化,具备良好的政治素质和思想品德;

5、担任学生干部、有社团活动经历者、有专项特长者优先。

三、招聘流程

线上申请在线测评视频面试综合面试发放offer—签约

网申渠道:

PC端:http://jmc.zhiye.com/campus_post/?PageIndex=1

移动端:江铃汽车招聘官方微信公众号:江铃汽车招聘

 

联系人:郭枭、刘芸

联系电话:1894231402613361638966(微信同手机号)

邮箱:zhaopin@jmc.com.cn

来源链接:

http://job.bit.edu.cn/Zhaopin/xiaozhao.html?id=0ed1a4db-6d59-5b94-3c61-bdd4a34f62b3&type=1

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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