因工作需要，经县委编委同意，安化县发展和改革局面向全县全额事业单位选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和原则

本县全额事业单位在编在岗工作人员；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正、身体健康、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实、廉洁奉公，具有良好的政治素质和道德品质。

2.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次，所在单位同意报名，符合县内选调的相关要求。

3.大专及以上学历，不限专业；3年以上工作经历，具有较强的文稿写作能力；年龄35周岁以下，有全日制本科及以上学历的年龄可放宽至38周岁以下。

4.有下列情形之一的，不得参加选调：

（1）近三年内受过党纪、政务（政纪）处分的。

（2）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的。

（3）按照法律、法规、县内有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（4）违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的。

（5）其他不宜选调情形。

三、选调程序

（一）发布公告

安化县人力资源和社会保障局网站、安化县发展和改革局面向社会公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2021年12月2日至12月3日。

2.报名地址：安化县发展和改革局办公楼615室（组织人事股），联系人：黄瑨，咨询电话：17707377700。

3.报名要求：报考者认真填写《2021年安化县发展和改革局公开选调工作人员报名资格审查表》（见附件1）（用A4纸张双面打印，一式两份）。经所在机关（单位）及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带此表和身份证、毕业证、学历学位证、相关奖励原件及复印件，在规定的时间到安化县发改局组织人事股报名，逾期不接受补报。安化县发改局对报名人员提供的基本信息进行审核，不符合条件的取消报名资格并及时通知本人。资格审查贯穿于公开选调全过程。

（三）考试

1.本次公开选调考试采取笔试、面试及个人现实表现考察相结合的方式进行，即综合成绩=笔试100分*40%+面试100分*60%。根据笔试成绩高低，按1：3的比例进入面试环节，根据笔试和面试成绩（折算总分）高低排名，按综合成绩排名依次录取。

2.笔试最低开考比例一般为1：2。达不到开考比例的，核减或取消公开选调计划。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，主要测试政策理论水平、业务能力、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，笔试时间、地点另行通知。

3.试题的命制和阅卷工作均按相关规定和程序进行。

4.面试采用结构化面试。总分为100分，面试的方式、时间、地点另行通知。

（四）公示、调动审批

根据考试情况，经安化县发展和改革局党组集体研究，提出拟调人选、报县人事综合管理部门审核后公示7天，如有人员中途放弃，从合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满，未发现影响调动、转任问题的，按照事业单位人员管理权限，办理相关调动手续。

（五）纪律与监督

本次公开选调由县纪委监委派驻县人民政府办公室纪检监督组对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。

附件：    2021年安化县发展和改革局公开选调工作人员报名资格审查表.doc

安化县人力资源和社会保障局

安化县发展和改革局

                                         2021年11月25日

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来源链接：

http://www.anhua.gov.cn/1405/1417/content_1487824.html