四川旅游学院2021年下半年高层次人才引进岗位和条件一览表

序号

招聘单位

岗位名称

引进人数

学历学位要求

学科或专业要求（若为学科，则包含学科下所有专业）

其他要求

1

烹饪学院

健康服务与管理专业

专任教师

1

博士研究生

公共卫生与预防医学、食品科学与工程、临床医学、中医学

2

烹饪与营养教育专业

专任教师

2

博士研究生

食品科学与工程

3

食品学院

酿酒工程专业专任教师

2

博士研究生

发酵工程、食品科学与工程、生物工程

4

食品科学与工程专业

专任教师

2

博士研究生

食品科学与工程

5

食品质量与安全专业

专任教师

1

博士研究生

食品科学与工程、营养与食品卫生学

6

基础教研室专任教师

1

博士研究生

分析化学、有机化学、应用化学

7

希尔顿酒店

管理学院

人力资源管理专业

专任教师

1

博士研究生

人力资源管理、法学、管理科学与工程、劳动经济学

有企业人力资源管理相关工作经验或者咨询经历

8

酒店管理专业专任教师

1

博士研究生

酒店管理、旅游管理、工商管理、管理科学与工程

英语听说读写能力较好

9

运动与休闲学院

休闲体育专业专任教师

2

博士研究生

体育学相关专业

10

旅游文化

产业学院

旅游管理专业专任教师

3

博士研究生

工商管理、应用经济学、旅游管理

11

文化产业管理专业

专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学、新闻传播学

12

会展经济与管理专业

专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学

13

应用统计学专业专任教师

1

博士研究生

统计学、概率论与数理统计、数学

14

信息与工程学院

数字媒体技术专业

专任教师

1

博士研究生

软件工程、计算机科学与技术、测绘科学与技术、广播电视艺术学、设计学、资源与环境遥感、地图学与地理信息系统及相关专业

15

经济管理学院

贸易经济专业专任教师

1

博士研究生

国际贸易学、产业经济学、政治经济学

16

会计学专业专任教师

1

博士研究生

工商管理、应用经济学、统计学

17

物流工程专业专任教师

2

博士研究生

交通运输规划与管理、管理科学与工程、运筹学与控制论、计算机科学与技术、控制科学与工程、制冷及低温工程，供热、供燃气、通风及空调工程

18

交通运输专业专任教师

1

博士研究生

交通运输工程、交通运输规划与管理、自设交通工程专业

19

艺术学院

风景园林专业专任教师

1

博士研究生

风景园林、风景园林学（可授工学、农学学位）、城乡规划学、园艺学、建筑学

擅长旅游规划设计、城乡规划设计、景观规划设计方向

20

环境设计专业专任教师

1

博士研究生

建筑与土木工程类专业

擅长建筑室内外设计、环境设计方向

21

工艺美术专业专任教师

1

博士研究生

艺术学理论、美术学、设计学

擅长产品设计方向

22

外国语学院

日语专业专任教师

1

博士研究生

日语语言文学

23

马克思主义学院

思想政治教育专任教师

3

博士研究生

社会学、政治学、中共党史、马克思主义理论（红色文化研究方向）

中共党员，有基层工作经验优先。

24

创新创业学院

创新创业专任教师

1

博士研究生

专业不限

具有创新创业相关证书；有企业管理相关工作经验、创业经验或者咨询经历者优先

四川旅游学院2021年下半年调入人才引进计划

序号

招聘单位

岗位名称

引进人数

学历学位要求

学科或专业要求（若为学科，则包含学科下所有专业）

其他要求

1

创新创业学院

创新创业专任教师

1

硕士研究生及以上

不限

具有创新创业相关证书，且具有有企业管理相关工作经验、创业经验或者咨询经历

人才层次

入选条件（具备其中一项）

待遇

备注

事业编制人员

年薪制

1.杰出人才

1.中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的院士或相当于以上层次的人才；

2.国家“万人计划”杰出人才；

3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖获得者（排名第一）；

4.国家级教学成果特等奖获得者（排名第一）；

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

面议

面议

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

2.领军人才

1.国家“万人计划”领军人才、国家“国家高级人才计划”专家、“CJXZ”特聘教授、国家“特支计划”杰出和领军人才；

2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经一等奖获得者（排名前三）或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖获得者（排名第一）；

3.国家级教学成果特等奖获得者（排名前三）或国家级教学成果一等奖获得者（排名第一）；

4.国家杰出青年科学基金获得者；

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费：100-150万（税前，下同）；

2.科研启动费：自然科学300万，社会科学80万；

3.享受校内一级教授津贴。

1.年薪：面议（税前，下同）；

2.安家费：100-150万（税前，下同）；

3.科研启动费：自然科学400万，社会科学100万。

3.拔尖人才

1.国家“百千万人才工程”人选；

2.国家“万人计划”青年拔尖人才；

3.“CJXZ奖励计划”讲座教授、青年学者项目入选者；

4.国家级教学名师；

5.以下项目首席科学家或项目负责人：“973”计划、“863”计划首席科学家，国家重大科技专项、国家科技支撑计划重大项目、国家重点研发计划、国家自然（社会）科学基金重大项目、国家自然科学基金创新群体项目负责人；

6.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步经二等奖获得者（排名前三）或国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖三等奖获得者（排名第一）；

7.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费：80-100万；

2.科研启动费：自然科学150万，社会科学50万；

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪：50-80万；

2.安家费：80-100万；

3.科研启动费：自然科学200万，社会科学60万。

4.优秀学者

1.在《Nature》、《Science》、《Cell》期刊上发表学术论文1篇以上，发表ESI高被引论文5篇以上，或影响因子大于10的学术论文4篇以上，或在SCI一区期刊论文6篇以上，或在SSSCI、A&HCI期刊发表论文6篇以上；

2.全球高被引科学家、高被引学者、四川省学术技术带头人；

3.以下项目负责人：国家自然（社会）科学基金重点项目、教育部重大（招标）项目；

4.教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者；

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费：60-80万；

2.科研启动费：自然科学60-100万，社会科学20-40万；

3.享受校内二级教授津贴。

1.年薪：40-50万；

2.安家费：60-80万；

3.科研启动费：自然科学100-150万，社会科学30-50万。

在配偶工作安排、配备学术助手和梯队等方面给予特别优惠政策。

5.骨干人才

具有博士研究生学历学位，且具备以下条件之一：

1.主持国家级自然科学基金、社会科学基金项目1项；

2.发表ESI高被引论文3篇以上，或在SCI一区期刊发表论文3篇以上，或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上，或在SCI期刊发表论文7篇以上或影响因子累计达到20，或在SSSCI、A&HCI期刊发表论文3篇以上或影响因子累计达到10；

3.部省级哲学社会科学、科技进步三等奖以上获得者（排名第一）；

4.享受政府特殊津贴专家、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省“国家高级人才计划”、“天府万人计划”入选者；

5.国内外具有与上述相当学术地位和成就的专家学者。

1.安家费：40-60万；

2.科研启动费：自然科学30-80万，社会科学10-30万；

3.享受校内四级以上教授津贴。

1.年薪：30-40万；

2.安家费：40-60万；

3.科研启动费：自然科学80-120万，社会科学20-40万。

协助解决配偶工作。

6.精英人才

具有博士研究生学历学位，且具备以下条件之一：

1.发表ESI高被引论文1篇以上，或在SCI期刊发表论文3篇以上，或在SSCI、A&HCI期刊发表论文2篇以上；

2.具有正高级职称，且主持部省级课题2项以上，或是本学科有突出贡献的中青年专家；

3.具有其他高质量成果、高级别奖项的专家学者。

1.安家费：25-40万；

2.科研启动费：自然科学20-40万，社会科学5-15万；

3.达到我校职称评审基本条件要求的正高级职称人员享受校内四级以上教授津贴，其余人员享受校内六级副教授津贴。

1.年薪：20-30万；

2.安家费：25-40万；

3.科研启动费：自然科学40-60万，社会科学10-20万。

协助解决具有硕士学位的配偶工作。

7.优秀博士

国内外优秀博士。

1.安家费：10-25万；

2.科研启动费：自然科学5-20万，社会科学3-8万；

3.享受校内七级副教授津贴。

1.年薪：10-20万；

2.安家费：10-25万；

3.科研启动费：自然科学20-40万，社会科学8-10万。

8.高级管理、技能人才

学校学科专业发展紧缺的高级管理人才、高技能人才等。

面议

面议