刘夏/冯新华联合实验室长期致力于癌症、干细胞和T细胞发育相关的研究工作，对分子信号网络及蛋白质翻译后修饰的作用与机理，尤其在TGF-β信号转导与磷酸酶研究领域具有长年的积累并具国际领先地位（代表性论文发表在Cell，Nature，Nat Cell Biol，Cell Mol Immunol，Mol Cell，Dev Cell，PNAS，MCB，Cancer Res等期刊）。课题组拥有充分的经费保障和完善的技术设备，未来将主要围绕如何通过靶向肿瘤微环境（如TGF-β等）从而开发创新型肿瘤免疫治疗方案开展一系列原创性研究工作。

刘夏博士，浙江大学杭州国际科创中心青年卓越人才计划入选者，研究员。2014年博士毕业于浙江大学基础医学系免疫所，2016年至2020年在美国贝勒医学院进行博士后工作，已在Nat Cell Biol，Cell Mol Immunol，J Clin Invest等杂志已发表多篇高水平论文，具有丰富的免疫学及肿瘤学研究经历。

冯新华博士，浙江大学生命科学研究院院长，教授，博士生导师，首席研究员，院长。冯教授在信号传导、蛋白质修饰等领域的研究成果对阐明生物医学的基本问题产生了重要影响，同时为相关疾病的治疗、新药开发提供了理论基础。在国际权威期刊杂志如Cell、Molecular Cell、Nature等上发表论文80余篇，总被引用超过5000次。

一、博士后（1名）

入选者将参与两个实验室合作的肿瘤免疫治疗领域前言交叉课题，利用单细胞测序，质谱流式，单细胞蛋白组学（IsoPlexis）以及Crispr Screen技术对免疫细胞进行基因编辑和功能重建，最终将应用于实体瘤的免疫治疗。

实验室网站：http://lsi.zju.edu.cn/25388/list.htm

博士后招聘条件及要求：

1、具有免疫学、生物信息学、细胞和分子生物学、生物化学、药理学、肿瘤生物学或医学相关专业研究背景；

2、近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，以第一作者发表过文章；

3、对科研工作有浓厚的兴趣，有较强科研素养和英文读写能力；

4、具备较强的独立科研能力、良好的敬业精神和团队合作精神；

5、年龄在35周岁及以下，身心健康，可全职从事博士后研究工作；

职业发展与薪酬待遇：

1、提供有竞争力的薪资待遇，年薪包括政府补贴+课题组津贴，合计一般不低于40万/年，特别优秀的面议，并视业绩给与额外的文章奖励；

2、可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓；

3、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

4、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

5、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；

6、提供一流的实验与科学研究条件；

7、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

8、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；

9、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

二、技术员（1名）

1、硕士学历，具有生物或医学或生物信息学等相关专业背景；

2、熟悉分子生物学技术如基因克隆、Western、q-PCR，细胞培养、细胞转染、细胞感染技术、DNA／RNA／蛋白的提取、荧光定量PCR技术或流式等相关技术；

3、按国家有关规定缴纳五险一金；

4、待遇不低于15万/年，可根据应聘者条件面谈；

5、可以非常优惠的价格租住中心人才公寓。

三、应聘方式

1、提供详细的个人简历，以及1-2名推荐者姓名和联系方式（技术员面试推荐信可免）；

2、应聘者请将材料电子版发送到邮箱：l210136@zju.edu.cn或liuxia1846@gmail.com，邮件主题命名为："姓名+应聘博士后+高校人才网"。电话：13805741106。应聘者的申请材料将严格保密，初审通过者将安排面试。

应聘者的申请材料将严格保密，初审通过者将安排面试。