一、学院简介
成都银杏酒店管理学院(下称"银杏学院"或"学院")是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高等学校,始建于2002年,前身为成都信息工程大学银杏酒店管理学院,目前有在校学生逾万人。
"成就学生,服务社会"是学院一直坚持的办学理念。经过多年的建设,学院现已发展成为一所以酒店、旅游管理类专业为特色,管理学、文学、艺术学、工学、教育学、经济学等多学科交叉融合、相互支撑、协调发展的面向现代服务业培养技能型、应用型人才的本科高等学校。学院目前开设有本科专业27个,专科专业24个,其中包括省级一流专业2个、省级质量工程立项建设专业4个,省级重点特色专业提升计划建设专业4个,四川省地方普通本科高校应用型示范专业建设项目6个,面向全国招生,在校学生已逾万人。
办学理念:成就学生服务社会
办学定位:立足四川、服务西部、辐射全国,以立德树人为根本,以服务地方经济建设和行业发展为目标,以产教融合、校企合作为途径,围绕我省文旅产业及现代服务业发展需要,建设特色鲜明的一流应用型酒店管理本科学校。
社会影响:
◆腾讯教育年度盛典"2020年度实力标杆民办高校"
◆腾讯教育年度盛典"2020年度全国创业就业典范高校"
◆央视教育盛典"2020品牌影响力民办高校"
◆中国酒店门墩儿奖"2020年度中国最受欢迎酒店专业院校"
◆最佳东方高峰论坛暨第七届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典"优秀人才培养院校"
◆世界金钥匙酒店联盟(中国区)人力资源基地
◆亚太(中国)最佳行业人才培养贡献奖
◆中国旅游服务业应用型人才培养院校
◆中国服务示范院校
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根据学院发展需要,现公开招聘以下岗位,现将本次招聘有关事项公告如下:
二、招聘岗位
2021年成都银杏酒店管理学院成都校区人才招聘公告 |
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序号 |
岗位类别 |
所属部门 |
招聘岗位 |
人数 |
任职要求 |
1 |
教师岗 |
旅游管理系 |
研学旅游专职教师 |
1~2 |
1.硕士研究生及以上学历,海外相关专业毕业者优先; 2.教育学、教育技术学、科学教育、人文教育、旅游管理等相关专业,同时拥有教育类、旅游类专业背景者优先; 3.有中小学教师资格证者优先,有研学旅行、营地教育、中小学教育等行业经验优先; 4.具有优秀的中文表达和沟通能力,良好的英文交流能力,有团队精神,工作认真,严谨负责。 |
2 |
教师岗 |
工商管理系 |
工程造价专职教师 |
1 |
1.热爱教育事业、团队协作能力较强、身体健康、品行端正; 2.工程造价专业毕业,硕士研究生学历及以上; 3.有相关工作经验或工程造价、工程管理类行业证书优先; 4.副教授优先。 |
3 |
行政岗位 |
资产与后勤管理处 |
资产采购管理岗 |
1 |
1.本科及以上学历; 2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者; 3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度;具备一定的财务知识; 4.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件; 5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;较强的风险把控意识强烈; 6.善于关系的建立与维护,具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力; 7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强,有综合分析和写作能力。 |
4 |
行政岗位 |
成都校区 |
中层储备干部 (正、副处级) |
1 |
1.基本条件:爱岗敬业,品行端正,热爱教育事业,认同学院文化,具备良好的身体与心理素质; 2.学历要求:本科及以上学历,985、211大学毕业或有留学背景者优先考虑; 3.能力素质要求:具有酒店管理、旅游管理等方面扎实的专业基础知识,具备较强的从事教学和应用研究工作的素质与能力;具备良好的沟通能力与组织能力,乐于分享;有高校工作经验者优先考虑; 4.具有基本的职业素养和职业精神,遵守规章制度; 5.任职科级职位5年及以上或任职副处级3年及以上者优先考虑; 6.能接受双校区工作(成都、宜宾)。 |
2021年成都银杏酒店管理学院宜宾校区人才招聘公告 |
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序号 |
岗位类别 |
所属部门 |
招聘岗位 |
人数 |
任职要求 |
1 |
教师岗 |
宜宾校区 |
计算机专职教师 数学专职教师 思政专职教师 英语专职教师 体育专职教师 |
10~20 |
1.接受退休返聘人才(专兼职皆可面议); 2.研究生及以上学历,相关专业毕业;接受研究生应届毕业生; 3.专业基本功扎实、教学能力强、具有较强的教学研究和科学研究能力(以第一作者在本学科领域期刊发表CSSCI论文或者主持省部级或以上研究项目者优先,有突出教学成果或海外留学背景者优先); 4.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强和较强的团队合作精神;能接受工作地点常驻宜宾校区。 |
2 |
辅导员岗位 |
宜宾校区 |
思政政治辅导员 |
3~5 |
1.政治面貌:中共党员; 2.学历学位要求:硕士研究生或有文体特长的优异本科生; 3.专业要求:教育学、心理学、法律相关专业或相关工作经验者优先; 4.在校期间担任主要学生干部(班级班长、团支书或团委、学生会部长级及以上学生干部); 5.能适应民办高校的管理及接收每周日至此周四在校内住宿。 |
3 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
办公室主任助理 |
1 |
1.本科学历及以上,5年及以上行政、综合岗等相关工作经验; 2.较强的责任心、敬业精神和思想素质,有高度的责任心和敬业精神,良好的分析、解决问题能力; 3.熟练使用办公软件和办公自动化设备; 4.熟悉各种公文的写作,有一定的文字功底; 5.有较强的组织协调能力,善于对内对外沟通,有一定的宣传与公共关系管理经验。 |
4 |
行政岗位 |
宜宾校区 |
资产与后勤管理处副处长 |
1 |
1.本科及以上学历; 2.具备在外资企业从事过采购管理工作且任职经理级3年及以上经验者; 3.熟悉、掌握有关资产管理的法律、法规和制度;具备一定的财务知识; 4.熟练使用EXCEL、Powerpoint等办公软件; 5.具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神;较强的风险把控意识强烈; 6.善于关系的建立与维护,具备较强的危机公关能力、沟通谈判能力; 7.具有团队、担当与创新精神、计划性较强,有综合分析和写作能力。 |
5 |
行政岗位 |
教学酒店 |
培训经理/总监 |
1 |
1.具有人力资源或培训的毕业证书; 2.3年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景; 3.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 4.精通微软办公软件; 5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; 6.良好的中、英文口头及写作技能; 7.拥有酒店行业相关的培训类证书。 |
三、薪酬待遇
1、薪酬:按学院薪酬制度执行(接受面议)。
2、福利:学院严格按照合规要求为教职工缴纳六险一金,提供误餐补助、交通补助、通讯补助、过节费、生日费等福利。
3、录用人员与学校签订劳动合同。
4、学院为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。
四、招聘流程
1、投递简历:应聘人员请下载附件《报名表》+个人简历,一并发送至邮箱:hr@gingkoc.edu.cn,邮件主题和简历要求以"应聘岗位-姓名-学历-毕业学校、专业-高校人才网"命名。
2、面试、笔试安排:通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员,人事处将以电话形式通知后续安排。
3、联系方式:张老师028-87972597
4、学校地址:成都市郫都区红光镇广场路北二段60号
宜宾市南溪区凤凰大道18号
5、学校官网:http://www.gingkoc.edu.cn/
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