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浙江大学杭州国际科创中心等离子体纳米能源材料实验室2020年科研人员招聘启事

一、团队简介

团队致力于纳米尺度界面热力学与动力学基础研究以及相关的能源环境应用技术开发,研究成果在Chem. Soc. Rev.Energ.  Environ.  Sci.Adv. Mater.ACS NanoInt. J. Heat Mass Trans.等期刊发表高水平论文80余篇,8篇被选为期刊封面、扉页或封底,7篇入选ESI高被引论文。授权美国发明专利1项、中国发明专利22项。依托能源清洁利用国家重点实验室、先进能源国际联合研究中心、2011年协同创新中心和国家工程实验室,与美国UCLA、欧洲科学院、美国芝加哥大学、美国圣母大学、英国利物浦大学等建立紧密的国际合作关系。

二、招聘岗位

本团队共计划招聘博士后2名。

招聘方向:

热力学,传热学,统计物理,超级电容,锂离子电池,光热转换,固态核磁共振等相关专业

岗位职责:

1.承担各类、各级科研项目,独立开展卓有成效的科研工作;

2.协助团队负责人以及团队做好各类公共事务;

3.积极乐观,有创新精神,能够潜心钻研新知识和新技术;

4.具有严谨的科学态度,独立科研工作能力、优良的沟通能力和团队合作精神。

任职要求:

1.博士学位;

2.具有科学研究兴趣,良好的学术道德和严谨的科学态度,有良好的独立科研能力,对工作积极主动,做事认真踏实;

3.对掌握:核磁共振NMR、石英晶体微天平QCM、原位拉曼RamanSTEM等微观实验检测手段和密度泛函理论、分子动力学模拟和有限元方法等数值模拟方法以及PECVD等先进纳米材料制备手段相关技术的博士生优先考虑。

三、联系方式

联系人:陈老师

E-mailchenceu@zju.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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