北京师范大学统计学科发展已有着近百年的历史。早在1920年，北京高等师范学校（北京师范大学的前身）就面向数理部高年级学生开设了《统计学》专业课程。建国以后，北京师范大学的概率统计研究队伍在国内较早地开展了概率论与数理统计专业建设；1981年，北师大首批获得概率论与数理统计专业博士学位授予权；1988年概率论与数理统计被评为国家级重点学科；2014年，北师大整合数理统计和经济统计的师资团队，组建了统计学院。

统计学院根据“大统计、跨学科、有特色”的学科定位，形成了经济统计与数理统计文理兼顾、协同发展的学科格局，在建设国内外一流的统计科学研究和高层次人才培养基地的道路上不断取得进步。在教育部第四轮学科评估中，北师大统计学科获评A类学科；2019年，北师大统计与运筹学QS国际排名位于151-200之间。

现根据学科发展需要，诚聘海内外优秀学者加入统计学院。其中，杰出人才和领军人才不限额，拔尖人才4名（包括教研并重型高层次外籍教师1名，教学型全职外籍教师1名），骨干人才2名。

一、招聘人才层次与遴选标准

1.杰出人才

对统计学科建设具有创新性构想和战略性思维，在统计学国际前沿领域取得具有重大学术价值的标志性、高水平成果，具有国际学术影响力的海内外著名高校及科研机构的杰出人才和著名专家学者，年龄原则上不超过60周岁。

2.领军人才

第一类：国家部委重要人才项目入选者；取得重大教研成果、获得国家部委重大奖励、主持国家部委重大研究项目者；或在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者；或在本学科、相关领域与行业有显著影响力者。

第二类：有潜力成为统计学科领军人才者；申报“长江学者”特聘教授、国家杰青进入最后一轮评审但未入选者；获得统计学科国际最高奖项或荣誉者；智库建设的领军人才和统计学科及相关行业急需的特殊人才。

3.拔尖人才

国家部委重要青年人才项目入选者；或在境外知名高校担任助理教授职位者；或本学科、相关领域与行业具有影响力的特殊青年人才。

教研并重型高层次外籍教师每年须至少在校工作3个月，教学型全职外籍教师每年须至少在校工作9个月，具体遴选标准按照学校有关政策执行。

4.骨干人才

在国内外知名高校取得博士学位并具有海外工作经历（或博士后经历），年龄在31周岁以下，且主持国家级科研项目或获得博士后基金特别资助，研究成果特别突出者，或是智库建设及相关行业急需的特殊人才。

二、岗位职责：

1.杰出人才

制订并参与实施学院学科发展战略规划；在国际前沿领域或围绕国家发展的重大战略需求，取得具有重大学术价值或社会影响的标志性、高水平成果，达到国际一流或先进水平，推动我校统计学学科发展；承担研究生培养及教学；扶持、培养中青年骨干教师。

2.领军人才

参与制订和实施学院学科发展战略规划；为我校统计学学科建设做出突出贡献；主持国家级重大科研课题和社会服务工作；承担研究生和本科生培养及教学；扶持、培养中青年骨干教师；完成学院安排的科研、教学、社会服务、文化传承与创新和国际交流工作。

3.拔尖人才

参与我校统计学学科建设工作；承担博士、硕士研究生培养及教学任务；参与制订学院学科发展战略规划；完成学院安排的科研、教学、社会服务、文化传承与创新和国际交流工作。

4.骨干人才

参与我校统计学学科建设工作；承担博士、硕士研究生培养及教学任务；完成学院安排的科研、教学、社会服务、文化传承与创新和国际交流工作。

三、岗位待遇

1.骨干人才

提供具有明显竞争力的薪酬，提供科研启动费。提供良好的办公空间，解决北京户口，享受国家规定的医疗政策，保障子女获得北师大优质的基础教育资源。

2.拔尖人才、领军人才、杰出人才

提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动费，具体面议。在京无住房者，可申请学校周转房保障。提供良好的办公空间，享受国家规定的医疗政策，保障子女获得北师大优质的基础教育资源。

外籍教师待遇遵照国家及学校的相关政策执行。

四、选拔方式

面向海内外公开招聘。按照个人申请、学院审核面试与推荐、学校审核、校外同行专家第三方评审、学校人才人事工作领导小组审定和公示等环节，择优录用。

五、申请材料和联系方式

请通过电子邮件提交：个人详细简历（包括：学习经历、工作经历、教学经历、论文发表、承担科研项目以及获得奖励等）、代表作及推荐信。

联系人：侯老师

电话：010-58801880

电子邮件：hou@bnu.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网）

附件：北京师范大学人才应聘报名表

来源：

http://stat.bnu.edu.cn/tzgg/221995.html