西北工业大学坐落于国家历史文化名城、国家中心城市——西安，是211、985高校、国家“一流大学”建设高校（A类），“卓越大学联盟”成员高校。

西北工业大学生态与环境保护研究中心是学校以海内外优秀人才快速聚集的新形势为契机、高效推进学校"双一流"建设为背景，于2015年筹建的具有强烈学科交叉背景、采用PI负责制的综合性研究中心和高层次人才特区。中心现有全职到岗的国字号人才5名，其中国家杰出青年基金获得者2名（其中一人是国家基金委创新群体的首席），各类国家级青年人才基金获得者3名。此外还有9名青年教师，10余位博士后。2016年开始招生以来，目前中心已有硕士研究生38名，博士研究生18名。

西北工业大学“生态与环境保护研究中心”人才特区面向全球引进与招聘符合条件的科研人员，欢迎符合条件的广大学者踊跃申请。

一、人才引进类型、岗位要求及支持条件

（一）长江学者、杰青等国家级领军人才

1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。

2.国家和陕西省提供奖金100-200万元人民币（免税），学校提供税前基本年薪60-100万元人民币和绩效奖励；柔性引进或者短期项目则按照实际在校工作时间折算发放。

3.为全职在校工作专家提供校内不低于140平米住房一套，并提供不低于30万元的安家费；为短期或者兼职在校工作专家提供专家公寓。

4.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，并根据科研工作需求提供充足的平台建设经费，一事一议。

（二）国家级青年拔尖人才

1.聘为教授、博士生导师，配备1-2名博士后科研助手（由学校提供全额薪酬）。

2.国家级青年人才项目获得者，国家和陕西省提供奖金共100万元（免税）。

3.学校提供基本年薪不低于45万元（税前），绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇。

4.学校提供校内三室一厅住房一套（或50万元购房补贴），外加10万元安家费（免税）。

5.提供400-600万元科研经费支持（含国家资助200-300万），提供良好的公共实验平台及科研办公条件。

6.进入国家青年人才项目终审答辩但未通过者，提供基本年薪不低于40万元（税前），科研启动经费100-200万元。

7.协助安排配偶工作。子女可享受从幼儿园到高中的全国顶级基础教育资源。

（三）西北工业大学翱翔海外学者引进计划

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，原则上应有3年以上连续的海外科研工作经历；已在相关领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才。本计划以冲击“青年国家高级人才计划”等国家级人才工程，或成长为学术或学科领域青年带头人，或取得其它重要高水平科研成果为培养目标。可提供以下支持条件：

1.根据所聘职称及岗位提供相应薪酬、安家费和过渡公寓，享受绩效奖励和社保医疗等其他福利待遇；

2.提供良好的公共实验平台及科研办公条件，为自然科学类入选者提供科研启动经费100-200万元，为人文、管理类入选者提供科研启动经费30-50万元。

*优先推荐申请陕西省“国家高级人才计划”青年项目

（四）陕西省国家高级人才计划

陕西省自2017年起，大力实施《陕西省“国家高级人才计划”实施办法》《陕西省高层次人才特殊支持计划实施办法》《陕西省“三秦学者”创新团队支持计划实施办法》，重点引进一批自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域高层次创新人才和青年拔尖人才。

1.为省“国家高级人才计划”入选者提供50-100万元奖金（免税）；

2.为省“国家高级人才计划”外专长期项目入选者提供100万元奖金（免税），提供30-100万元的科研经费补助；

3.为省“国家高级人才计划”青年项目入选者提供60万元奖金（免税），提供30-100万元的科研经费补助。

（五）优秀青年教师

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，可申请我校准聘教师岗位。符合条件的亦可同时申请陕西省“国家高级人才计划”青年项目和西北工业大学翱翔海外学者引进计划。

学校为准聘教授提供税前基本年薪31万元，为准聘副教授提供税前基本年薪25万元，为助理教授提供税前基本年薪21万元，并可享受绩效奖励、医疗社保等福利。学校和依托单位为青年教师提供良好的公共实验平台、科研办公条件、科研启动经费、安家费和过渡公寓。

（六）博士后研究员

获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）、年龄35周岁以下、近三年以来以第一作者至少发表过一篇SCI研究论文的，可申请加入我校博士后科研流动站。

对于行政关系转入我校的博士后研究人员，学校提供12-23万元年薪，并享受绩效奖励，享受博士后公寓、医疗、保险、安排子女入托/入学（注：学校拥有西北地区顶尖、全国著名的幼儿园、附小和附中等基础教育资源）。课题组提供良好的科研条件，鼓励并协助博士后研究人员申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。博士后出站考核优异者可优先申请相应的青年教师岗位。

（七）实验室技术员和管理人员

硕士研究生及以上，年龄30岁以内，生物学、生态学、生物化学、生物物理、合成生物学等相关专业。待遇参照西北工业大学非事业编制合同工。

二、应聘程序

1.应聘时间：本通知常年有效，符合岗位要求者均可报名。

2.应聘方式：

（1）应聘人才是或有意申报“长江学者、杰青等国家级领军人才、国家级青年拔尖人才、西北工业大学翱翔海外学者引进计划、陕西省国家高级人才计划”学者。请将相关资料发送到：tianxiaomin58@163.com，联系人田孝敏老师。邮件标题请注明“应聘+姓名+高校人才网”，并附个人简历（含近期免冠照片）。

（2）应聘“优秀青年教师、博士后研究员、实验室技术员和管理人员”的学者，请将相关资料发送至有意加入课题组联系人邮箱，邮件标题请注明“应聘”（见第三部分）。应聘者须提供以下材料：

（i）个人简历（含近期免冠照片）；

（ii）学历、学位证书、身份证复印件；

（iii）其它有关材料(如毕业论文、发表的论文和成果、专家推荐信、曾任的岗位、职务证明、和其它证明相关能力的材料等)。

三、中心现有课题组简介

王瑞武教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2096.htm)

王瑞武教授是西北工业大学生态与环境保护研究中心首席科学家、博士生导师。2011年中科院优秀青年生命科学家专项资助获得者；2013年国家杰出青年基金获得者。担任《英国皇家学会会刊B》AssociateEditor，ScientificReports,PLOSONE学术编辑（AcademicEditor）。主要从事互惠合作行为的演化与生态系统生态学研究。提出了合作系统的非对称性与不确定选择理论。发表高水平文章多达50篇。

主要研究方向：生物学；生态学；统计物理；理论物理；量子力学；进化博弈论等交叉学科

1.招聘岗位要求

（1）具有博士学位；生物学、生态学、环境科学、生物数学、生物信息学、

环境经济学、数学、统计学、公共政策管理专业；

（2）取得了一定的科研成果（发表过有影响力的学术论文或取得了其他重要科研成果）

2.联系人及方式：王瑞武教授wangrw@nwpu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

王文教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2100.htm）

王文教授是西北工业大学二级教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者，国家创新研究群体首席科学家。2004年获得国家杰出青年基金、“新世纪百千万人才工程国家级首批入选者”。2012年获得“国家自然科学二等奖”（第一完成人）。长期来进行进化基因组学研究，在Science,Nature,NatureGenetics,NatureBiotechnology等重要学术杂志上发表多篇论文，其中第一和通讯（含共同通讯）作者SCI论文43篇，合作发表SCI30多篇。

主要研究方向：进化基因组学

1.招聘岗位要求

（1）生物信息学博士1名：要求有很好的生物信息学基础，并有较好的科研成果；

合成生物学博士1名：具有分子生物学、细胞生物学及相关专业博士学位；有较强的生物化学、合成生物学或分子生物学实验能力，热爱合成生物学方向。

（2）工作踏实，诚实正直；有上进心，有良好的团队合作与奉献精神，对科学研究有激情。

2.联系人及方式：王文教授wwang@mail.kiz.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

邱强教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/3709.htm）

邱强，生态与环境保护研究中心教授、博士生导师，基金委优秀青年科学基金和中组部“青年拔尖人才”获得者。主持国家自然科学基金、国际合作项目、青年科学基金项目，“863”计划子课题、霍英东青年教师基金等。在NatureGenetics、NatureCommunications、GigaScience和BMCGenomics等期刊上发表论文30余篇。目前主要围绕深海和高原等极端环境适应物种开展遗传学和基因组学研究。

1.招聘岗位要求

（1）具有基因组学、生物信息学、细胞生物学研究背景的学者；

（2）具备独立从事科研的能力、有较强的科研兴趣和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

2.联系人及方式：邱强教授qiuqiang@nwpu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

王宇恒教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4483.htm）

王宇恒教授（ORCID：0000-0002-1786-5970），2018年入选国家级人才项目，西北工业大学教授、博士生导师，环境科学课题组带头人。有着多年在法国和瑞士的知名学府攻读学位和从事科研工作的经历。已在NatureCommunications和ProceedingsofNationalAcademyofScienceUSA等经典综合类期刊以及EnvironmentalScience&Technology和GeochimicaetCosmochimicaActa等环境学和地球化学届知名期刊发表研究论文20余篇，总引用数800余次。

主要研究方向：重金属等污染物在湿地、矿区和地下水等环境中的形态、迁移规律和治理

课题组提供良好的科研条件。对于英文沟通能力较强的研究人员，课题组鼓励并协助申报国家留学基金委访问学者项目，申报成功者可以前往瑞士洛桑联邦理工大学（EPFL）或者法国巴黎第六大学（UPMC）等欧洲知名学府从事为期6到12个月的合作课题研究工作。

1.招聘岗位要求

（1）具有地球化学、生物地球化学、材料化学、矿物学、土壤学或者水文学领域的研究背景；

（2）具备独立从事科研工作的意愿和能力，团队合作精神和责任感强，拥有一定的沟通交往能力。

2.联系人及方式：王宇恒教授yuheng.wang@nwpu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

蔡晶教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/4482.htm）

蔡晶教授，2018年入选国家级人才项目，西北工业大学生态与环境保护研究中心教授、博士生导师，围绕进化基因组学以及植物演化与生态方向已在Nature，NatureGenetics，Genetics等期刊发表多篇论文，其中两篇在Nature和NatureGenetics以封面文章发表。

目前主要研究方向：植物进化基因组学、植物演化与生态，植物天然产物生物合成。

1.招聘岗位要求

（1）具有生物信息学，植物基因组学，植物演化与生态、或植物天然产物研究背景的学者；

（2）具备独立从事科研的能力、有较强的科研兴趣和责任感，良好的团队合作精神以及积极向上的生活态度。

2.联系人及方式：蔡晶教授jingcai@nwpu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

赵广厚副教授研究团队（主页：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1164/2576.htm）

赵广厚副教授主要以酿酒酵母为模式生物，基于合成酵母的经验，期望引入新的设计理念并结合当前新兴的技术手段，通过系统性分析和工程化改造细胞内部的信号调控网络、代谢通路和分子机器，进一步探索其对相关生物学事件的影响（如增殖、应激、特殊环境适应性等），以期能够在调控网络的层面理解生物内部的运行规律。长远目标在于，不断开发新型合成生命，以服务于基础科研及工业生产。相关成果被科技部列为“2017年中国科学十大进展”之一。

主要研究方向：合成生物学

1.招聘岗位要求

（1）具有生物化学与分子生物学、细胞生物学及相关专业博士学位；

（2）工作踏实，诚实正直，有上进心，良好的团队合作与奉献精神，对科学研究有激情；

2.联系人及方式：赵广厚副教授zhaogh@nwpu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

来源：

http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/4626.htm