一. 导师简介:
研究方向:生物医用高分子、抗菌药物材料、生物医用材料表面改性。
现因科研工作需要,招聘专职研究员,副研究员
二. 招聘职位及待遇:
1)特聘研究员: 年龄在38周岁以下,博士毕业,具有4项及以上代表性学术成果,工资待遇为30-36万元;
2) 特聘副研究员:年龄在38周岁以下,博士毕业,具有2项及以上代表性学术成果,工资待遇19-25万元;
3)博士后:获得博士学位 3年以内,年龄不超过35岁,工资待遇20万元。
备注:业绩纳入学院年度奖励范畴。聘期内或聘期结束时,专职科研
大力支持符合条件的应聘者申请以下人才项目:
1、“博士后国际交流计划”派出项目:国家资助派出人员第一年每人30万人民币,第二年的资助经费由国外(境外)接收机构或合作导师承担。
2、“博士后国际交流计划”引进项目:资助标准为30万元人民币/人/年,其中国家资助20万元人民币/人/年,引进单位资助10万元人民币/人/年。
3、博士后创新人才计划:资助每人每年30万元,两年60万元,其中20
4、香江学者计划:港方支付30万港币,国家资助30万元人民币。
5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划:资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后,给予每人40万元一次性安家补助。
6、深圳市政策:深圳市海外高层次人才(孔雀人才)是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国(境)外高级专家和留学回国人员,其中国(境)外高级专家分为A、B两类,留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定:(1)A类人才,可享受300万元的奖励补贴。(2)B类人才,可享受200万元的奖励补贴。(3)C类人才,可享受160万元的奖励补贴。
三. 招聘要求:
1)工作勤奋,具有较强的责任心和团队合作意识;
2)具有较好的英语阅读和写作能力;
3)具有生物材料、高分子合成、纳米药物、药物递送系统、抗菌药物、微生物学研究背景者优先考虑。
四. 岗位职责:
1)独立开展研究,撰写发表高水平研究论文;
2)申报各类科研项目。
五. 应聘方式:
望请感兴趣的博士将个人简历(包含发表论文、科研经历、实验技术专长等)发送至dingxin3@mail.sysu.edu.cn。(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)
热情欢迎具有不同学科背景的有志之士加入团队,共同打造一片科研新天地。
特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。
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