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巢湖学院2018年教师岗位补充招聘紧急公告

巢湖学院创建于1977年,是安徽省属全日制普通本科院校。学校坐落于风景秀丽的巢湖之滨——合肥巢湖经济开发区半汤温泉度假区。现有11个二级学院、50个本科专业,隶属经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类,学校与韩国、美国、爱尔兰等国家及中国台湾地区15个院校建立了合作关系。现有教职工800余人,全日制在校生近17000名。

近年来,学校先后荣获全国文明单位全国精神文明建设工作先进单位,安徽省党建和思想政治工作先进高校花园式学校文明单位文明单位标兵卫生先进单位毕业生就业工作先进集体和标兵单位等称号。

巢湖学院2018年教师岗位招聘计划尚有部分缺额,现予以补充招聘,具体事项通知如下:

一、招聘专业及计划

招聘单位

招聘专业(学科专业)

招聘计划

专业要求

工商管理学院

电子商务

1-5

 

审计学

1-2

 

财务管理

1-2

 

会计学

1-3

 

体育学院

体育学

篮球

1

获得省(部)运会赛事前六名;或具有国家一级运动员证书。

乒乓球

1

获得省级比赛前六名或全国大学生乒乓球联赛(包括教育部大体协主办的赛事)参赛;或具有国家一级运动员证书。

数学与统计学院

统计学

1-2

 

二、基本条件

(一)硕士研究生(已毕业并取得硕士学位证书),本科和研究生阶段所学专业应一致或相近,初始学历应是全日制普通高校本科毕业生;

(二)年龄在28周岁及以下(199011日及以后出生),有工作经历者年龄可放宽至30周岁;

(三)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准,能胜任所应聘的岗位工作;

(四)热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感。

三、选聘流程

按照"公开、公平、公正、择优"的原则,具体安排如下:

(一)网上报名(即日起至201892824时)

应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名,网址:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy

注:应聘者注册成功(牢记用户名和密码)并进入系统后,先申请应聘岗位(每人限报一个岗位)、再如实准确填写相关信息后并提交;简历信息中的学习经历(研究生和本科阶段)及其他相关应填写完整,最后点击提交。

(二)资格审核

1.网上资格审核:按照岗位需求及选聘条件,学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核(应聘人员系统审核状态为"组织笔试"即为审核通过)。审核结束后,以短信方式通知审核通过人员前来进行现场资格审核。

2.现场资格审核、领取准考证(时间:20181012日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,地点:图书馆八楼0825室):

网上审核通过人员须携以下材料原件:(1)身份证;(2)本科学历、学位证书;(3)硕士学历、学位证书,或教育部《学历学位认证书》;(4)获奖证书、资格证书、发表论文及科研成果原件及复印件(上交)等,以供现场查验。对于通过现场资格审核的应聘者,现场发放笔试准考证。

注:资格审核结果以现场审核结果为准。

(三)考核方式、时间、地点及内容

1.笔试

1)时间:20181013日上午9:00—11:00

2)地点:巢湖学院慎思楼;

3)笔试:主要测试应聘人员对应聘岗位的相关专业知识的理解和掌握程度。考试时间为120分钟,权重为40%

4)各岗位根据笔试成绩由高到低按不超过13比例确定进入下一轮考核(试讲面试或技能考核)人选(最后一名分数并列者一同入围)。

2.试讲面试

1)时间:20181013日下午2:00开始;

2)地点:另行通知。

3)试讲面试:试讲主要对应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价,时间为15分钟,试讲内容为所需专业课程内容(自选);面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等,时间为5分钟。权重为60%

注:试讲形式为板书与多媒体相结合。

另,体育学专业增加技能考核环节,主要考核专业技能的正确性、规范性和娴熟性,主要以实践技能展示为主(权重为:笔试30%、试讲与面试45%、技能考核25%)。

(四)确定拟聘用人选

根据总成绩分岗位从高分到低分按招聘计划11比例确定考察人选,组织考察和体检,学校研究确定拟聘用人员名单,校园网公示。

注:总成绩低于60分或试讲面试成绩低于75分者不予录用。

(五)签订协议

公示无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

四、联系方式

地址:安徽省合肥市安徽巢湖经开区巢湖学院人事处

邮编:238000

联系人:陶老师,电话:055182361409

网址:http://www.chu.edu.cn/rsc/

特别提醒:本次招聘不收取任何费用。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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