综合人事专员
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.办文办会：负责公司各类会议的组织协调，负责各类会议纪要、决议、记录撰写和会议决议的跟踪落实；负责登记、发放、督办上级下发的各类公文；
2.后勤保障：负责公司办公设备、办公用品、日常物资的采购和清查盘点工作，做好固定资产管理；
3.人力资源：熟悉人力资源六大模块，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作；负责员工劳动关系管理、档案管理；负责公司员工五险一金网厅缴费业务；
4.制度建设：协助部门负责人建立和完善公司行政、人事相关制度；
5.负责公司接待以及与各级政府对接等工作；
6.领导交办的其他工作。
2.后勤保障：负责公司办公设备、办公用品、日常物资的采购和清查盘点工作，做好固定资产管理；
3.人力资源：熟悉人力资源六大模块，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作；负责公司员工考勤、薪酬、福利等工作；负责员工劳动关系管理、档案管理；负责公司员工五险一金网厅缴费业务；
4.制度建设：协助部门负责人建立和完善公司行政、人事相关制度；
5.负责公司接待以及与各级政府对接等工作；
6.领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下；
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
3.具有2年以上行政、人力资源管理岗位工作经历；
4.拥有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书可放宽学历至大专；
5.具有机关事业单位或国企综合部门3年以上工作经历者，可将年龄放宽至40周岁（含），且不受专业限制。
2.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
3.具有2年以上行政、人力资源管理岗位工作经历；
4.拥有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书可放宽学历至大专；
5.具有机关事业单位或国企综合部门3年以上工作经历者，可将年龄放宽至40周岁（含），且不受专业限制。
其他说明
长宁县（1人）、江安县（1人）、兴文县（1人）、高县（1人）、珙县（1人）、筠连县（1人）、叙州区（1人）、高新区（1人）、屏山县（1人）、翠屏区（1人）、南溪区（1人）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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