为全面深化国有企业改革，推进市属国有企业领导人员管理体制机制创新，根据公司业务发展需要，经公司管理层会议研究决定，并报请市财政局同意，拟在全市各级公务员机关及参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及国有独资企业工作人员中选聘企业领导层人员。现就相关事宜公示如下：
一、企业概况
（一）绥化市创源城市发展投资有限公司基本情况
绥化市创源城市发展投资有限公司成立于2022年，注册资本44,018万元，是由绥化市财政出资的国有独资企业。公司的主要目标是做大做强做优国有资本，提高国有资本配置和运营效率，通过股权运作、基金投资、培育孵化、价值管理、有序进退等方式，调整国有资本布局结构，盘活存量国有资产，做大做优国有资本，增强国有资本流动性，更好实现国有资本保值增值，为全市重大基础设施、重要产业项目和重点企业发展提供投资支持，推动地方经济高质量发展。
（二）绥化市国鑫资源开发有限公司基本情况
绥化市国鑫资源开发有限公司成立于2022年，注册资本2,000万元，是由创源城发公司出资的矿产河道砂石资源开发类公司。成立初期先行启动河道采砂业务，与相关县（区）合作经营。
（三）绥化市鑫鸿项目管理有限公司基本情况
绥化市鑫鸿项目管理有限公司为绥化市创源城市发展投资有限公司全资子公司，注册资金1,000万元。经营范围包括：工程咨询服务；工程监理服务；工程造价咨询服务。主要负责政府投资建设工程项目的全过程咨询服务和项目监管。
二、选聘岗位
1.绥化市创源城市发展投资有限公司副总经理1名。
2.绥化市国鑫资源开发有限公司总经理1名。
3.绥化市鑫鸿项目管理有限公司总经理1名。
三、选聘原则及范围
在全市各级公务员机关及参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及国有独资企业工作人员中选聘企业领导层人员，坚持党管干部原则与出资人依法选择经营管理者原则相结合，突出“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适”的评判标准，按照“公开公平、竞争择优”的原则，选聘适合事业发展需要的优秀经营管理人才。
四、任职条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业，服从市委、市政府统一领导。
2.熟悉企业管理。熟悉现代企业经营管理，具备应聘岗位所必需的专业知识、素质能力，具有较强的战略决策能力、科学治企能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。
3.思想观念端正。具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，能够推动企业高质量发展。
4.个人品行良好。具有良好的职业操守和个人品行。
5.身心状态健康。具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.绥化市创源城市发展投资有限公司副总经理资格条件：
(1)学历：本科及以上；
(2)政治素养和党性修养高，宗旨意识和综合协调能力强；
(3)年龄：原则上50周岁以下；
(4)工作经历：具有机关或事业单位正科级3年以上，具有城市规划、建筑学、土建工程、建筑环境设备等专业学历或工程建设领域相关工作经验；
(5)资格证书：具有相关资质证书者给予优先考虑。
2.绥化市国鑫资源开发有限公司和绥化市鑫鸿项目管理有限公司总经理资格条件：
(1)学历：本科及以上；
(2)政治素养和党性修养高，宗旨意识和综合协调能力强；
(3)年龄：原则上50周岁以下；
(4)工作经历：具有机关或事业单位副科级以上及国有独资企业相应管理层工作经历3年以上；
(5)资格证书：具有相关资质证书者给予优先考虑。
（三）不受理报名的情况
公开选聘工作严格落实国有企业领导人员职位禁入制度，严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业法人法定代表人登记管理规定》等法律法规和党纪政纪有关规定执行。具有以下情形之一的不受理报名：
1.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
4.正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
5.正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
6.因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；
7.担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；
8.担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；
9.个人负债数额较大，到期未清偿的；
五、薪酬待遇
薪酬由基薪、绩效以及法定福利构成。基薪按月发放，绩效与年度及任期经营业绩目标考核挂钩。
六、报名事项
（一）报名时间
由城发公司按照本方案规定，在市政府网站公示，公示时间为5个工作日。具体报名时间为：2023年4月17日至4月21日。
（二）报名方式
报名人员按要求签订《个人承诺书》《绥化市创源城市发展投资有限公司选聘副总经理以及企业二级子公司总经理报名表》、近期2寸免冠正面证件照、身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作简历等相关证明材料的电子版（原件扫描为JPG或PDF格式），打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系电话），发送到邮箱:shcycfgs@163.com，联系人：张帅，联系电话：15145580007
七、资格审查及考核
（一）报名人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加选聘资格；已应聘的，解除与其签订的劳动合同。如报名时具有公务员（参公人员）或事业人员身份，报名前需征得所在单位同意并提供相关书面证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式，一同放入压缩文件中发至邮箱）；如获得应聘资格，签订聘任合同前必须按程序辞去现有身份。
（二）报名截止后5个工作日内由绥化市创源城市发展投资有限公司进行资格审查，以短信、邮件、电话等方式反馈资格审查结果。
（三）通过资格审查的人员采取面试方式进行考核，面试时间和地点在反馈资格审查结果时一并通知。
八、面试方法
1.考官组成。由城发公司负责组织面试。面试考官组由7人组成，其中城发公司管理层1人（抽签确定），另外6人在组织部面试考官人才库中抽取。考官组组长采取抽签方式确定。
2.考题命题。由城发公司依法依规聘请有资质的第三方机构出具考题。
3.面试方法。面试分值100分，由参加面试人员回答考官组组长问题，7位考官依据举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等条件进行各自打分，7位考官打分完毕后去掉1个最高分和1个最低分，合计剩余5位考官打分，除以5获得平均分即为考生最后得分。面试合格分数线为60分。同一岗位报名人数超过1人的，按面试成绩高低，取第一名予进入考核体检程序；岗位报名人数为1人的，面试合格直接进入考核体检程序。
4.考核体检。面试结束后，城发公司将组织人员对通过面试的拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面进行全方位严格考核，并安排考核合格人员进行统一体检。
5.结果公示。考核体检结束后，城发公司负责将考核体检结果在绥化市人民政府网站公示，接受群众监督。公示时间为5个工作日。
6.岗位确定。经公示无异议的，由城发公司与聘用人员签订聘用合同。
九、岗位管理
本次公开选聘的岗位属国有企业身份，实行契约化管理。经过董事会决议，由企业依据有关法律法规与其签订为期三年的岗位聘任合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核，根据目标任务完成情况决定实发薪酬及是否续聘。
特此公告。
绥化市创源城市发展投资有限公司
2023年4月17日
附件：1、个人承诺书.doc
2、绥化市创源城市发展投资有限公司选聘副总经理以及企业二级子公司总经理报名表.doc
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来源链接：
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